临时工聘用合同样本

临时工聘用合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的解释权第二章工作内容2.1临时工岗位职责2.2工作时间和地点2.3工作任务和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金和福利4.3工资支付时间及方式第五章社会保险5.1社会保险缴纳5.2保险待遇5.3保险费用分担第六章劳动保护和安全生产6.1劳动保护措施6.2安全生产培训6.3安全事故处理第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1雇主违约8.2临时工违约8.3违约赔偿第九章争议解决9.1劳动争议的范围9.2协商解决9.3调解程序9.4仲裁或诉讼第十章合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的权益处理第十一章其他约定11.1劳动合同的补充条款11.2劳动者的培训和培训费用11.3知识产权归属第十二章附件12.1相关法律法规12.2证明材料12.3其他重要文件第十三章双方签字13.1雇主签字13.2临时工签字第十四章合同生效14.1合同生效时间14.2合同终止条件14.3合同终止后的权益处理合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的解释权第二章工作内容2.1临时工岗位职责2.2工作时间和地点2.3工作任务和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金和福利4.3工资支付时间及方式第五章社会保险5.1社会保险缴纳5.2保险待遇5.3保险费用分担第六章劳动保护和安全生产6.1劳动保护措施6.2安全生产培训6.3安全事故处理第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1雇主违约8.2临时工违约8.3违约赔偿第九章争议解决9.1劳动争议的范围9.2协商解决9.3调解程序9.4仲裁或诉讼第十章合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的权益处理第十一章其他约定11.1劳动合同的补充条款11.2劳动者的培训和培训费用11.3知识产权归属第十二章附件12.1相关法律法规12.2证明材料12.3其他重要文件第十三章双方签字13.1雇主签字13.2临时工签字第十四章合同生效14.1合同生效时间14.2合同终止条件14.3合同终止后的权益处理[此处为签字栏]甲方（雇主）：_________________________乙方（临时工）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，指定乙方的工作内容和要求。具体工作内容和要求应在合同中明确列出，包括但不限于工作任务、工作质量标准、工作时间等。1.2甲方的工作条件保障甲方应提供乙方合适的工作条件，包括办公环境、工作设备、工具等。若乙方在工作中因工作条件不合适而受到损害，甲方应承担相应责任。1.3甲方的工作时间安排甲方有权根据实际业务需要调整乙方的上班时间，包括但不限于加班、临时调休等。若乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应支付加班费。1.4甲方的培训和development甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和技能。培训费用由甲方承担。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的义务和责任乙方应按照甲方的要求，完成指派的工作任务，并保证工作质量达到约定标准。乙方还应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过五年。2.3乙方的权利保障乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。乙方还有权对甲方侵犯其合法权益的行为提出抗议和维权。2.4乙方的离职通知乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前三十天向甲方书面通知。乙方在离职前应完成工作交接，否则甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任第三方中介作为乙方的招聘和管理工作，应负责乙方的招聘、培训、工资发放等工作。第三方中介应保证乙方的合法身份和胜任能力。3.2第三方中介的服务费用第三方中介有权按照约定向甲方收取服务费用。服务费用应在合同中明确列出，包括但不限于招聘费用、管理费用等。3.3第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行合同约定的义务，导致乙方在工作中受到损失，第三方中介应承担相应责任。甲方也有权解除与第三方中介的合作关系。3.4第三方中介的信息披露义务第三方中介应向甲方披露与乙方相关的全部信息，包括但不限于乙方的个人身份、工作经历、健康状况等。若第三方中介未披露相关信息，导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作技能证明文件3.乙方健康检查报告4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.培训记录和development计划7.保密协议8.工作设备和使用说明9.甲方规章制度10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方工作受到影响。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量不符合要求。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。7.第三方中介未按照合同约定履行招聘、培训和管理职责。8.第三方中介未披露乙方相关信息，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照甲方需求进行短期或兼职工作的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：指双方签订的协议，约定乙方在合同期间和合同终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，应获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件和环境；如甲方拒不改正，可向劳动部门投诉。2.工资支付不及时或不足：保留相关证据，与甲方沟通要求补发工资；如甲方拒不补发，可向劳动部门投诉。3.未提供培训和发展机会：与甲方沟通，要求提供培训和发展机会；如甲方拒不提供，可向劳动部门投诉。4.泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方拒不履行，可向法院提起诉讼