工厂年终总结5篇

第第页工厂年终总结5篇工厂年终总结篇1今年寒假对我来说是一个特别的假期，由于我第一次进行了时间较长的打工生活，是真正接触社会的一次经过。从这样一次社会实践经过，我不但为家里减轻了经济负担，而且，更紧要的是我经过自身的接触从社会上学到的宝贵经验。12月24日下午到达厂方供应的居住地，我就开始感觉到外出打工的不容易，虽说住的是和学校仿佛的宿舍，但是没有暖气的供应着实让我们这批打工高校生尝到了苦头。但是对于我来说，我感觉这种条件是理所当然的，我能够理解这样的生活条件，而且在我来之前我早已想到了最糟糕的待遇。其实一想是可以理解的，你是出来打工的，不是来享受的，不能由于你是高校生到这来打工就给你多余的优待，这样想是稚嫩的，不现实的，但是从高校生的角度想这是符合常理的，想来却是令人感到哀痛。进住只是一个开头，然而这样看似一个简单的开头竟也会显现不顺利。一是床的问题，二是室友的问题。首先宿舍的床很脆弱，让人不敢在床上翻身，尤其是上铺，只要略微一动那床就吱吱作响，来回摇摆，让人很是挂念。有的床上坐三个人就断掉。接着是室友问题，来之前说好可以将学生布置在一起，不会和工厂员工在一起住，但是来了却完全不一样。说到这个问题，听起来相像有藐视员工的含意，不过恰恰不能这么认为，而应当理解为涉足社会不深的高校生不敢正视社会的一种自然表现。我们不乐意和员工住一起，挂念的就是各种安全，以及横跨文化鸿沟的沟通，谈不到一块而产生矛盾。这就是未跨出学校的高校生在对待社会的态度，也不是说想象着坏人多，就是防人的心太过于敏感，不能乐观自动地看待社会，了解人心。我那时候和全部人是一样的态度，现在我可以承认自身是错误的，事实告知我是错误的。我刚住进去的宿舍里有一个员工，说来还是老乡，只见了一个晚上我们就搬到另外的我们学生要求的宿舍去了。那时候对那伙计没有好感也没有坏感，就是觉得有个老工人同宿舍不好，不知根知底的，谁知道人怎么样。但是在以后的时间里，我常常见到他，就只有一个晚上的见面，没有一句话的沟通，相互见面是他却能和你友善的打招呼，令我是既惊诧又惭愧。入住以后就开始了真正意义上的打工时间。我和一起的其他三个同学被分到同一条生产线上工作，两个哥们干刷胶的活，另一伙计在机器上，而我在上鞋的地方，紧要把构成鞋的几部分粘贴起来使其成为一个完整的鞋底，这算是个技术活，由于不同的鞋底有不同的上法，而刷胶总是那样刷，在机器上只需识别鞋的号码，换一换模具。在这个活上，我是感受了什么叫闻道有先后，术业有专攻。在这里，这些没有上完中学的员工就是你的老师，你干活的本领是不能和他们相比的，把他们比作赛跑者，那你只不过是刚刚学步行的小孩，尽管你是高校生，有很多的知识。从他们教我如何上鞋我感受到了他们的善良，这是发自内心的好，装是装不出来的，以后的接触也正是了我那时候感觉。他们会认真的教你每一个动作要领，指出有可能显现问题每一处，更令我感觉特别的是他们会不厌其烦的至少教我们三遍，只要你不阻拦。我是没有阻拦，我认为每一次做给我看我都会有新的收获，终归学习新事物一遍不能把应注意到的问题全部了解。另外，我在工作的开始体验了万事开头难的经典古语。上鞋对手上活要精，刚开始对手的运用还不能实现老员工的本领，所以工作起来很是费劲。渐渐的适应之后就觉得顺手起来，工作也变得轻松了很多，就这样平安静静的工作了半个月。在这半个月也没再感觉吃到什么苦，反而感觉学校给联系的工作还不错，工厂也挺好。可是，事情却没有那么简单，而后就显现了过错，也就是这样的过错，让我不觉得打工是件容易的事，给了我很多思考，积累了不少经验。产生问题的事实是这样的，起初学校跟厂方签合同时签的时间是12月24日—2月11日，但是很多学生不能接受这个时间，所以只有几十个人报名。后来学校方面和厂方代表商讨出一个时间段是至少干一个月或者四十天，这样吸引了将近二百名学生报名，后来在厂方代表与报名学生面谈提问时，没有人问合约签订的时间，就这样，大家就相像没有问题的进了工厂工作，然而就是最紧要的合约问题忘在了大家脑后。而我很悔怨，在面谈时我想到了这个严格的问题，可是我想到学校代表和厂方代表都这么说了那就应当没问题，学校组织学生出去还会出问题吗？这样的想法使我没有提出关键问题。就是这个问题贯穿着打工这段时间的各种矛盾。当问题显现，很多同学不能接受，校方布置两个学生负责人也没了想法，他们并不知道合同的内容，事实上没有一个同学见过校方与厂方签订的合同。而后是不理智的同学的表现，什么不利于自身的想法都出，什么要与厂方领导面谈，罢工等等，感觉有点像是什么英雄主义似的。那两天搞得挺乱的，一时间感觉自身像是被学校代表骗了。最终还是得等和厂方签合同的校方代表来谈。经过一天的等待，把事情说清后，约莫是这样一个情况。那时候校厂双方代表商讨的是开始的情况，只是没有写在合同里，把合同放到厂子真正的当家的韩国人那里就变得行不通啦，由于工厂严重缺人，我在的车间三分之一都是学生，想想没有我们他们怎么保证产量，又是订单多的旺季，出于这种情形资本主义的韩国人怎会乐意放手。他们拿工资来要挟我们，让我们始终干到2月11日。我们也不是容易就范的，经过一个下午的商讨，给我们了一个结果：干到1月31日，2月3日发工资。这仍然是一个口头承诺，没有什么字面表示，可是也给所以人吃了一颗定心丸，接下来的半个月没有在显现和此相关的任何事，直到又传出2月3日不发工资的消息，然后又起波澜，感觉事有越来越大的可能。我们也都明白，工厂如此缺人，为了他们自身的利益，他们有这么做的可能。渐渐地，大家都挂念起来，我也觉得这次打工真是太难啦，不是由于辛苦，而是显现这类不好的情况。事情一波三折，最终还是水静无波，有种化险为夷的感觉。校方代表又一次来这解决问题，经过艰难谈判，最终韩方放弃，我们也如愿以偿，拿到了自身的血汗钱。这种不幸事件的显现对我们这些刚想涉足社会的学生来说又是万幸的，这是特别宝贵的经过，会在以后的生活和工作中供应宝贵的经验。这个社会是一个法治的社会，在很多问题上都是有法律保障的，即使是再信任的人或团体，在某些方面自身应当做的，需要做的，都要不避讳的去做，让自身了解事情真相，不让无知占据自身的脑海，防止显现一些不必需的麻烦，使自身处于有利的局面。上面这件事情将近贯穿了整个打工时间，从这样一件大的事件我是收获到了大的经验和生活感受，懂得了很多在学校不能得到的知识和现实。大事件有大收获，我的其他的经过则来自工厂生活，包含看人，看事，看一切可以让我产生想法的人、事、情。刚进厂的前一段时间我们这帮学生最常见的是工人之间的争吵，这些人的争吵让我的那种领导至上的理解在很短时间内受到了很大的撞击。刚开始我看到的是工人之间由于一点小小的摩擦相互大骂，这种摩擦一般都是由于工作的原因，譬如流水线最前头的人会和我们上鞋的人吵，由于他们在前面下鞋总是一套一套的下，可是到我们这时总会显现多一两个或少一两个零件，这样会使有的鞋缺这少那，到最终还得拿给下鞋的人搭配好再下，而他们会感觉麻烦产生发怒，次数一多，就会暴发矛盾，开始争吵。还有的是工人和本线的班长争吵，由于班长总是很凶的对待员工，不让员工之间说话，只能干活。由于这是规定，显现被韩国人或经理抓到班长就会挨骂，挨骂后只能拿比自身级别更低的工人发气。这样是不难理解的，自古都是高级别的讯低级别的，一层一层的往下去。从他们之间的争吵很容易知道这样一个工厂是很难团结的，一个多月的经过得出的结果可以特别好的证明。他们的员工总是来来走走，没有多少人在这个工厂是长期干的，一般一两年算长的，而且每个月都会有人离职，若不是我们这些假期打工的学生，或许这工厂很难维持。这样一个如此不团结的近况相像是对这家韩资企业无情对讽刺，由于在刚进工厂的一个花园了竖着一块大石头，上面刻着“人和团结”四个大字。每每看到有人争吵想起人和团结我总是有种不好的心理，是对那些韩国老板的讥讽。话说回来，他们争吵之后的表现让人深思，争吵那时候各顾各的，高声乱骂，但到事后会很快和好，不太记仇，一般都会在两天之内与争吵的那个人聊得如同争吵前一样好。在我刚发现这种情况时有一个机会让我证明它。一个下鞋的和我旁边一个上鞋的吵过之后，我对自身说，他们会在三天之内和好，而且毫无条件。最终比我预期的好，两天没过，和好如初。从那起我就有了一个新的想法，对人的偏见只在当天有，一过夜，睡上一觉就不能还存在，也可以说不让自身对别人的不好态度带入第二天，在第二天再见到这人时不带有偏见。当然，这种想法应当只适用于小的偏见，对于看似根深蒂固的看法来讲是不适用的。擅长察看的人会将自身看到的一些有趣味味的事情告知别人，擅长思考的人会从别人叙述的有趣味味现象中想出些感悟，而一个既擅长察看又擅长思考的人会从自身的察看和别人的叙述中领悟对生活有益的点点滴滴。我不是一个两者兼备的人，但我有时候会有两者同时显现的机遇，我捉住了就是自身的一个收获。工人在洗手间吸烟应当是他们感觉轻松的时候，一天一天的在工作，一干就是十几个小时，中心仅有的一个时辰是吃饭时间，让谁这么干都会累的。再说，他们除了用吸烟来打发些时间之外也没有其他更实际的方式。可以这么说，假如一个刚退学的人去仿佛的工厂打工，那他会在最短的时间里第一个学会吸烟，吸烟时的轻松能够让他们少些短时间的疲乏，工作也是乏味的，每天在那里做着同一件事，来来回回总是同样的动作，久而久之，这就是把自身训练成会呼吸的机器，麻木而痛苦。在这次的工作中，我是真真正正的体验到从前在书中学到的资本主义榨取利润的事实，每次想到都让我的心中感到发怒。每条生产线几天生产产生的利润就足以来支出这一条生产线工人一个月的工资，而剩余的去掉本钱则是资本家们自身的收入。每日长时间的生产，获得更大的产量，得到更巨大的利润，想想就感觉是在榨取工人身上的油水，再看看那些劳累的工人，越想更加怒。最终我想说在我身边的具有悲剧颜色的事。在我打工期间发生了两件将近一样的事，一个是我的临时室友和女友分手，另一个是和我一起上鞋一对小情侣也分了，要讲的不是这样两件事，而是两件事发生的原因竟然完全一样，是封建家长制的思维让女方家长做出了产生这种结局的决议，另外还带有现代农村买办婚姻想法。此次打工之前我对上面两种事物的观点是：第一种应当是不存在的，我是没见过如此封建的家长；第二种在这个社会是很流行的，嫁女儿和卖闺女差不多，唯一的区别是嫁出去还能回娘家，卖出去是一锤子买卖，再无瓜葛。现在我自此就有新的观念啦，封建思想对我们这代以上的长辈有些根深蒂固，死死地把他们的想法掌控住，不能随着时代的发展时间的推移产生进步，拥有创新。我对他们只能是感到惋惜，相互倾慕，相相互好，就这样很不情愿，无奈的和自身的。伴侣表示分手，是双方产生那种可以想象的痛苦与哀痛。行动有发现，发现是收获，收获就是自身付出的结果。打工生活我有新发现，收获这些发现使我得到的远远超出这些发现。往往说举一反三，就是得到喜人结果的原因。生活中有不同的，各异的，改换的行为事件，但是生活中很多行为事件都会是一个相同的道理，如此从一个事件得到一个道理去想平常的其他多个事件，当遇到其他这些个事件时就不必挂念自身应付不了。说句老话：一分付出，一分收获。在这次经过中我何止付出了这些，当然，我收获的也就不但是这么几点。从自身得到的对生活和社会的新观点和态度看，我是成长的一大截，给自身的脑袋丰富了宝贵的财富。工厂年终总结篇2第一，学习方面刚进厂的时候什么都不懂，很多技术的东西都不是很娴熟。是工厂的领导和同事在我的生活和工作中给了我很多鼓舞和帮忙，使我取得了现在的成绩。工作时，我利用业余时间独立学习。和我的前任师父一样，我把学到的知识运用到工作中，努力上进，努力在专业技术上取得更好的成绩。科技的进步和创新不但是为了给工厂做贡献，也是为了给现任社会和国家做贡献。虽然还没有取得显著的成绩，但我信任只要我持之以恒，我确定会在工作中取得进步，为研讨会做出更大的贡献。第二，工作方面在工作期间，我独立完成了领导布置的`任务，乐观参加工厂组织的培训和活动，加强了与同事的合作。从机车到单位，从人多到人少。我努力保证最好的完成任务，不但要加添卷烟产量，还要保证卷烟质量，努力在有限的时间内实现高效率。在努力的同时，不绝提升自身，学习知识，在今年的设备维护和修理技能大赛中获得三等奖。虽然这个成绩不是特别好，但足以说明我的技能水平有了很大的提高。我酷爱我的工作，我对烟机的酷爱和奉献会激励我朝着更好更高的目标发展。第三，思想方面在我现在的成就面前，除了我个人辛勤劳动的汗水，离不开驾校领导们的大力培养。工厂为我们供应符合工厂发展目标的培训和发展机会，加强我们的竞争力。领导们“不经过风雨怎么见彩虹”的气魄，优秀劳模的个人事迹，国际领先的工作技巧，时刻激励着我前进。车间里良好的学习和竞争氛围也成为我奋进的气力源泉。我暗暗积蓄气力，希望以后勇往奋进，锐意进取，努力提高自身的素养和专业素养，弥补自身的不足。像大师一样在平常的职业生涯中试验做一些不平常的事。四、新年工作计划学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会不懈努力，学习各种相关知识，并应用到实践中。在今后的工作中，我们将连续磨练自身的勇气和毅力，学习专业知识，通过多看、多学、多练来提高自身的操作工厂年终总结篇3尊敬的领导：您好！感谢您在百忙中能抽时间来阅读这份工作总结。回顾过去的一年，心中的感慨特别多。感谢公司给我这个发展自身的舞台，感谢公司领导予以我的支持和确定，感谢四周同事予以我的帮忙与关怀。以下是我对过去工作的一些心得和总结，请您过目。一、记得刚上岗作业的时候，对这里的环境很感冒。感受到陌生的同时，自身心中也对公司和自身岗位产生奇怪。那时候自身对自身说过：“要在这里学到更加多的经验，弥补过去的不足。”到现在为止，我的操机技术上了一个台阶。二、记得有一次，我在找一把6m的六角匙锁一个工件，找了一下。就有一个同事过来问；“需要帮忙吗？”我：“找不到6m的六角匙。”同事：“那我们一起找吧。”我：“麻烦你了。”后来没找到，他就到别的部门借了一把给我。那时候我很感谢。在这小小的一件事上面就体现出同事与同事之间的友情，也体现出我们在这个大家庭的相互帮忙、同辛共苦的精神。三、在过去的一年，主管组长班长也多次找我谈话与培训，提出哪些是值得发扬，哪些值得改善。记得有一次，主管对操机员培训的时候说：“我们要懂得合理的布置时间。”会后，我在想怎么样才略算合理的布置时间呢？我在后来的工作中渐渐的摸索，得到了一条合理的时间布置：在机开着的时候作一些辅佑襄助工作（如为下一个上机工件作准备），在机停时作现行工作（例测数，工件下机）。四、到现在我养成了一个操机习惯：辅佑襄助工作（锁工件、拷程式、检修程式）→工件上机（校表、分中）→机器工作之前（把合适的刀具装上、把之前的工作检查下是否作到位）机器工作中（留意刀具是否有磨损，作一些辅佑襄助工作）→工作下机之前（检查清楚是否加工到位，粗糙度是否合理）工件下机→工件下机后（清扫好机床卫生，作好5s工作）尽管我在过去的一年里学到了很多知识与累积了很多工作经验。但是我信任孔子曰：“三人行，必有我师焉。”作为公司的一员，在以后的工作中，我将把我以往所学到的、所累积的工作经验快捷的运用，尽可能的发挥自身的优点、改善自身的短处，把工作作得更出色。工厂年终总结篇420xx年x月x日进入x公司，任生产厂长。我的紧要职责是组织、协调、监督、检查企业的生产。由于个人进厂时间较短，加之以前长期从事行政工作，对企业生产、管理比较生疏，所以进入角色比较慢，没有特别好地行使自身的职权，完成自身承当职责。对此表示深深的自责和歉意。回顾这一年来工作，自我觉得，没有做出突出贡献。要说个人的进步，紧要是：熟识了生产设备，工艺流程，技术标准，操作要点；掌握了厂里的各项规章制度，人员配备，生产指标；建立了与一线生产工人的良好关系，为下步工作奠定了的基础。依据这一年来的察看和了解，我认为：我们x公司，经过这一年的发展，目前已经基本实现了四个成熟：一是生产设备成熟。经过一年来不绝地改造和在总结经验的基础上的扩大规模建设，东线设备趋于合理，西设备稳定成熟。当前也具备月生产一万吨以上本领。二是生产工艺成熟。养分含量稳定，生产粒度达标，干湿度和粉尘量得到有效掌控；包膜油和包膜粉的运用，防止了化肥的结块，延长了产品的存放时间。三职工队伍成熟。技术工种能胜任需要，一线劳力较为充分；生产任务紧时双线五班运行，生产任务不紧的时候单线三班运行，合理地利用了人力资源，躲避了电力能源的挥霍。四是销售成熟。销售人员经验丰富，销售机制合理，乐观性得到充分发挥，每年销售数量稳定，且有逐年加添的趋势。当前我们企业正处于升级强大的关键阶段，企业发展总的引导思想应当是：“健全、规范、提高”。下面围绕这是引导思想，说一说我的一些想法和建议。下一步我们企业发展的思路是：稳定队伍，范规管理；节能降耗，高产优质；扩大销售，加添效益。稳定队伍首先是要稳定人心。我们企业是一个劳动密集性企业，人力资源特别紧要，要十分重视业已培养起来的技术骨干和娴熟劳力，进一步地改善生产环境、生活环境，建立和完善生产忙季按劳计资，生产淡季发放“低保”相配套的工资政策，确保工人“进得来，留得住，用得上，干得了”。由于我们企业生产季节性较强，造成人员流动性较大，我们要在抓牢现有职工队伍的同时，有计划、有重点地挖掘周边10里以内的闲散劳力，配足临时增补人员，使工人劳力储备实现xx。规范管理就是要从严要求，靠制度管束。按产计资的考核方法解决了大部分问题，还要进一步增补完善其它方面的规章制度，如：《节能降耗制度》，《物品和工具领发制度》，建立健全激励管束机制，建立“重点突出，宽严结合”的人性化管理模式。特别是要抓紧建立一套产品质量的生产和售后跟踪保证制度，确保产品质量不出纰漏，赢得市场销售的良好信誊，和客户建立坚固长期的业务关系。生产期间，要一天一道碰头会，沟通情况解决问题。要每月开展一次“工人评领导，领导评工人，工人评工勤人员”的评议制度；要引导职工树立“领导就是服务，工勤是更直接的服务，是生产的保障；一切围绕生产，一切为了生产”的引导思想，奖优罚劣，保持企业高效快速的运转机制和旺盛的发展活力。节能降耗工作应把握以下几个要点：原材料子堆放、搬运、倒袋确定要规范，在源头上防止原材料子的流失、淋失、抛撒，和倒袋不净的现象，做到物尽其用；二是进一步地改造除尘设施，及时做好沉降室内物料的回收和利用；三是每一个班结束，都要及时清点空袋，保证完袋率，准确掌握投料数量，测算产品和投料的比率；四是节省用煤、节省用电，每班都要测算单位产量的耗能情况，开展节能降耗达标竞赛；五是精准使用点工，对打罐、清扫卫生、清理沉降室等这些日常工作，实行“四定一包”责任制，即：定时间、定标准，定工时，定价格，承包到人，问责到底。“质量是企业的生命”。全员都要坚固树立质量意识，成立质检科，建立产品质量登记台帐和跟踪体系；每位班长、厂长，都要交纳确定数量和质量压金，显现问题予以惩罚，没有显现问题，生产季节结束以后如数退还。同时，要依靠科学进步，不绝研发肥料新品种，快了一年推广一两个新品种；慢了两三年推广一个新品种。重视产品的更新换代，促进产品不绝向包膜、缓释、除草、活化土壤、破除板结的方向发展。目前，我们企业已经具备了确定和生产规模和生产本领，产品销售已经日益摆到显著的位置。从确定意义上说，企业的生存靠的是质量；企业的发展则靠的是数量，说得严格一些：靠的是有质量做保证的数量。没有确定的销售数量，就实现不了所谓的规模效益。我们的企业目前还处于“吃不饱”的状态，一年十二个月，我们有一半的时间处于闲置状态，这不但影响了效益，也影响了工人队伍的稳定。下一步，我们应当大力开拓市场，充分调动销售人员的乐观性，进一步的挖掘潜力，使每一年的销售数量都稳中有升，使我们企业的整体效益一年上一个小台阶，20xx年实现一个大跨越。工厂年终总结篇5不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经过了很多酸甜苦辣，认得了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自身总结一下。二、在工作中紧要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认得。2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不绝的学习和总结，遇到的问题都得到了特别好的解决。3、有时候对工作认得不足，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认得不足。从而对工作的最优流程认得不足，逻辑本领欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不绝的学习和思考，从而加强对工作的认知本领从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和顺，在这个过程中我强化了最宝贵也是最紧要的团队意识。在信任自身和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和增补，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最紧要的，确定要把信息处理的及时、有效和清楚。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的引导下，我在平常工作中取得了令自身满意的成绩。能够乐观自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自身，认清自身的位置，问问自身付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精准明确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担负。3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就需要我们在工作前，确定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少由于自身对工作流程不能特别好的表达的原因，耽搁公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的.质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我确定会和他们凝集成一个优秀的团队，做出更好的