员工借调合同范例模板

员工借调合同范例模板合同编号：__________甲方（借调单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（借调人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方借调至甲方工作事宜，达成如下协议：第一条借调岗位及职责1.1乙方借调至甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。第二条借调期限2.1本合同借调期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借调期满后，如甲乙双方同意，可以续签。第三条借调期间待遇3.1乙方在借调期间的工资、福利、保险等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方在借调期间的工作业绩，计入乙方的工作档案。第四条借调期间的工作交接4.1乙方在借调期间应认真履行工作交接手续，确保工作的连续性和完整性。4.2乙方应在借调期满后____个工作日内，将工作交接完毕。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在借调期间发生违法行为，甲方有权终止借调，乙方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：__________乙方（借调人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利政策文件6.借调岗位说明书7.工作交接清单8.借调期间业绩评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，认定违约。2.乙方在借调期间发生违法行为，认定违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利，认定违约。4.甲方未按约定提供合适的工作条件，认定违约。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.借调：指甲方因工作需要，临时从乙方借调人员到甲方工作。2.借调单位：指提供借调人员的一方，即乙方。3.借调人员：指被借调到甲方工作的人员，即乙方。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在借调期间因个人原因工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时重新安排工作任务。2.问题：借调期满后，乙方不同意续签。解决办法：甲乙双方应提前沟通，充分表达各自的意愿，如双方无法达成一致，按合同约定处理。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应共同参与工作交接，详细记录交接内容，如有争议，应通过协商解决。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业因临时工作需要，从其他企业借调人员。2.机关、事业