农民工薪资放心保

农民工薪资放心保合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方的加班工资按国家有关规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另计。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动权益6.1乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动争议申述等权益。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条合同解除8.1在合同期内，如双方协商一致，可提前解除合同。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1对于本合同的履行发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方银行卡账户信息4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.加班记录8.工资发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.用人单位：指雇佣农民工的企事业单位、个体工商户等。3.劳动报酬：指农民工为提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者人身安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求；如乙方仍未能完成，甲方可依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强对乙方规章制度的培训和宣传；如乙方违反规章制度，甲方可依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.农民工在城镇各类企事业单位、个体工商户等工作。2.农民工与用人单位签订