猎聘服务合同模版

猎聘服务合同模版合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适的员工，需乙方提供专业的猎聘服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供猎聘服务的事宜，达成如下协议：第一条猎聘服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找合适的候选人，并协助甲方完成招聘流程。1.2乙方应保证候选人的质量和数量，确保甲方能够招聘到符合岗位要求的人才。1.3乙方在猎聘过程中，应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。第二条猎聘服务费用2.1甲方应支付给乙方人民币【】元整（大写：【】元整）作为猎聘服务费。2.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。2.3如因特殊原因，双方可协商调整服务费用。第三条保密条款3.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、个人信息等予以保密。3.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【】天通知对方。4.2合同解除或终止后，乙方应立即停止猎聘服务，退还已收取的服务费。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性、有效性。6.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为目标人才提供猎聘服务，包括寻找、筛选、评估、推荐合适的人选。1.2乙方应在收到甲方需求后，尽快开展猎聘工作，并在约定时间内向甲方提供合适的人选。1.3乙方应确保推荐的人选符合甲方的招聘需求，具备岗位所需的专业技能和工作经验。1.4乙方在猎聘过程中，应遵循诚实、信用、保密的原则，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2如果在合同有效期内，乙方未能为目标人才成功推荐合适的人选，本合同自动终止。2.3如果在合同有效期内，乙方为目标人才成功推荐合适的人选，但甲方因故未能与其签订劳动合同，本合同仍视为履行完毕。三、费用及支付3.2甲方支付服务费后，乙方应为目标人才提供猎聘服务。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。四、违约责任4.1如果乙方在约定时间内未能为目标人才成功推荐合适的人选，甲方有权解除本合同，无需支付服务费。4.2如果乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。4.3如果甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权解除本合同，并依法追究甲方的法律责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为其寻找合适的人选，用于填补甲方公司空缺的职位。1.2乙方应对甲方提供的职位要求、公司背景、企业文化等信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。1.3乙方应按照甲方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐，确保候选人具备甲方所需的专业技能和素质。1.4乙方在推荐候选人时，应向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、职业技能、性格特点等。1.5乙方应协助甲方与候选人进行沟通，安排面试等事宜，并给予甲方必要的协助和指导。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.2如果在有效期内，乙方未能为甲方成功推荐合适的人选，本合同自动终止。2.3如果在有效期内，甲方未能与乙方推荐的候选人达成就业意向，甲方有权与乙方续签本合同，续签次数不限。2.4如果甲方在有效期内与乙方推荐的候选人达成就业意向，本合同提前终止。三、服务费用3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方在签订本合同之日起五个工作日内，向乙方支付服务费用的一半，即人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.3乙方在成功推荐合适的人选并与甲方达成就业意向后，甲方应向乙方支付剩余的服务费用，即人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.4如果乙方未能在有效期内为甲方成功推荐合适的人选，甲方无需向乙方支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如果乙方未能在有效期内为甲方成功推荐合适的人选，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.猎聘服务合同2.服务费用支付凭证3.候选人推荐报告4.保密协议5.损失赔偿计算公式6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供候选人名单，或提供的候选人质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。3.甲方未按约定时间支付服务费。4.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。5.甲方未遵守国家法律法规，导致合同无效。三、法律名词及解释：1.猎聘服务：专业人才推荐服务，协助甲方完成招聘流程。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.个人信息：与个人隐私相关的信息，包括但不限于姓名、电话、住址等。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合要求：乙方重新提供符合要求的候选人，或退还部分服务费。2.乙方泄露商业秘密或个人信息：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按约定时间支付服务费：甲方尽快支付服务费，违约金按每日千分之五计算。4.甲方提前解除或终止合同：甲方按约定提前通知乙方，退还已收取的服务费。5.甲方未遵守国家法律法规：合同无效，双方各自承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适员工，委托乙方提供专业猎聘服务。2.乙方根据甲方需求，寻找并推荐符合要求的候选人。3.甲方按约定时间支付服务费，乙方提供正规发票。4.双方遵守保密义务，确保商业秘密和个人信息安全。5.双方在合同履行过程中，如有争议，通过友好协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.候选人简历及相关证明材料4.面试评价表5.employmentagreement6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内为甲方成功推荐合适的人选，属于违约行为。2.甲方未能在约定时间内向乙方支付服务费用，属于违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付服务费用，乙方未按照约定提供服务，均属于违约行为。三、法律名词及解释：1.猎聘服务：指乙方根据甲方委托，为其寻找合适的人选填补职位空缺的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.有效期：指合同规定的双方履行合同权利和义务的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不成功：解决办法：与乙方沟通，要求其加大推荐力度，提供更多优质候选人。2.甲方支付服务费用不及时：解决办法：提醒甲方按照合同约定及时支付服务费用，以免影响双方合作。3.泄露商业秘密：解决办法：发现泄露情况后，立即与乙方沟通，要求其采取措施防止进一步泄露，并追究责任。4.双方履行义务不符合约定：解决办法：及时与对方沟通，指出问题，要求对方按照合同约定履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为公司招聘高层管理人员。2.甲方为公司招聘技术骨干。3.甲方为公司招聘销售精英。4.甲方为子公司或关联公司招聘员工。5.甲方为实现业务拓展，委托乙方寻找并购目标公司。一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.目标人才简历6.甲方招聘需求说明书7.乙方猎聘服务方案8.服务费支付凭证9.合同解除证明10.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方在约定时间内未能为目标人才成功推荐合适的人选，视为违约。2.乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。4.甲方无正当理由解除本合同，视为违约。5.乙方无正当理由解除本合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎聘服务：指乙方根据甲方需求，为目标人才提供寻找、筛选、评估、推荐等服务的行为。2.目标人才：指乙方根据甲方需求寻找的符合招聘需求的合适人选。3.服务费：指甲方支付给乙方的为提供猎聘服务的费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在支付服务费后，乙方未能为目标人才成功推荐合适的人选。解决办法：甲方有权解除本合同，无需支付服务费；乙方应退还已收取的服务费。2.问题：乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费。解决办法：乙方有权解除本合同，并依法追究甲方的法律责任。4.问题：甲方无正当理由解除本合同