范文解析学校年度勤工俭学保证书

范文解析学校年度勤工俭学保证书合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________第一条甲方权利和义务1.1甲方应向乙方提供勤工俭学的机会，并根据乙方的实际情况安排适当的工作岗位。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动报酬等。1.3甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第二条乙方权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行勤工俭学的工作职责，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应保证自身身体健康，具备从事勤工俭学工作的能力。2.3乙方应如实向甲方提供个人的真实信息。第三条工作时间和报酬3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据教学安排和乙方实际情况进行调整。3.2乙方每小时工资为人民币__________元，按实际工作时间计算。3.3甲方每月__________日之前支付乙方上月工资。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。5.3乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方勤工俭学工作岗位说明3.劳动保护措施说明4.工资支付凭证5.乙方工作表现评价6.合同续签申请表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供勤工俭学机会或工作岗位：甲方未能根据约定为乙方提供适当的工作岗位，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资：甲方未在约定时间内支付乙方工资，或未支付约定的工资数额，视为违约。3.乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照甲方的要求认真工作，或违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方未如实提供个人信息：乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要信息，视为违约。5.双方未按约定解决争议：双方未能在约定时间内通过协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：学生在学校或教育机构安排下，利用课余时间参加劳动，以获取一定的劳动报酬，并减轻家庭经济负担的行为。2.劳动报酬：乙方按照约定完成工作时，甲方应支付给乙方的工资。3.个人信息保密：甲方对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约金：乙方提前解除合同或违反合同约定，需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间和报酬问题：如乙方工作时间和报酬与约定不符，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供工作岗位：如甲方未按约定提供工作岗位，乙方可以要求甲方履行合同约定，或要求解除合同并获得相应赔偿。3.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校或教育机构，乙方为学生，双方签订勤工俭学合同，乙方在学校内从事适当工作，甲方支付乙方劳动报酬。2.甲方为企事业单位，乙方为在职工人，双方签订劳动合同，约定工作内容、工资待遇等事项。3