创业指导师三级模拟练习题（附参考答案）

创业指导师三级模拟练习题（附参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.客户执行进展信息的范围不包括()。A、风险管理执行信息B、成本管理执行信息C、效率管理执行信息D、时间管理执行信息正确答案：C2.以下关于培训评估的原则的说法错误的是()。A、培训评估的结果应该是可靠的B、培训评估是一次性任务，做完即可C、培训评估的实施要有可操作性，切实可行D、培训评估工作首先要保证有一个正确的取想正确答案：B3.()不属于培训需求分析的作用。A、确定培训成本B、有利于筛选学员C、确认差异D、了解培训对象的全面信息正确答案：B4.创业项目成本中的()是指直接用于产品生产、构成产品实体的原料及主要材料、外购半成品、有助于产品形成的辅助材料等材料。A、销售费用B、管理费用C、直接材料D、制造费用正确答案：C5.关于商业计划书的风险表述正确的是（）。A、只需罗列出潜在风险，不应重视B、对于关键风险不需披露C、可能影响投资人决策，不应陈述D、需要披露潜在风险和应对措施正确答案：D6.关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。A、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化B、岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本C、岗位指南就是岗位说明书，详细介绍岗位职责D、岗位指南必须像技术手册那样精确正确答案：A7.对高校毕业生创办的小型企业，月销售不超过（）的可免征收增值税和营业税等税收优惠政策。A、8万B、1万C、5万D、2万正确答案：D8.（）是围绕一定的培训目的把实际中真实的场景加以典型化处理形成供学员思考分析和决断的事例通过独立研究和相互讨论的方式来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例分析法D、研讨培训法正确答案：C9.在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A、条件B、教学策略C、教育评价D、标准正确答案：A10.企业培训涉及到两个培训主体即（）。A、企业和部门B、企业和管理者C、企业和员工D、企业和决策者正确答案：C11.下列哪些不属于公司内部创业的动因（）。A、应对激烈竞争环境B、维持竞争优势的新途径C、召留住优秀员工D、响应政策号正确答案：D12.小明是咨询公司新来的客服人员，在充分了解了客户后，他给客户推荐了几位创业咨询专家，但是一个没有定下来，不是嫌年龄小，就是嫌态度不好，要么就是服务不对口，小明的客服工作在()环节出现了问题。A、了解客户选择阶段B、创业咨询师初选阶段C、了解客户需求阶段D、创业咨询师确定阶段正确答案：A13.（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A、讲授法B、专题讲座法C、案例研讨法D、研讨法正确答案：A14.以下不属于培训需求分析的是()。A、评价培训对象的知识水平和能力B、了解培训对象的社会关系C、确定培训内容与方法D、调查培训对象的目标、知识和技能正确答案：B15.学习型组织的主体内容是员工素质提高，不断增强组织的活力。因此，（）是学习型组织的宗旨。A、创造力和创新意识提升B、学习力和创新能力提升C、创新和学习力提升D、学习力和技能水平提升正确答案：B16.制定培训规划时应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。A、重要程度和紧迫程度B、重要程度和影响程度C、影响程度和紧迫程度D、紧迫程度和需求程度正确答案：A17.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项的是（）。A、是否诚实守信要视具体对象而定B、诚实守信应以追求利益最大化为准则C、诚实守信与经济发展相矛盾D、诚实守信是市场经济应有的法则正确答案：D18.不属于创业培训周期的是()。A、制定培训计划B、实施培训C、培训需求分析D、招聘学员正确答案：D19.（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A、课程范围B、课程评价C、课程内容D、课程目标正确答案：D20.创业项目是创业者可能用来进行创业的项目，其中()。A、创意是创业项目的最初形态，技术是创业项目中比较成熟的形态B、创意是创业项目的最初形态，企业是创业项目中比较成熟的形态C、资金是创业项目的最初形态，产品是创业项目中比较成熟的形态D、技术是创业项目的最初形态，产品是创业项目中比较成熟的形态正确答案：B21.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。A、教师的教学经验B、管理人员的合作精神C、教师的领导能力D、管理人员工积极性正确答案：C22.培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能体现了企业员工培训开发的（）。A、主动参与原则B、全员培训原则C、按需施教原则D、投资效益原则正确答案：C23.某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本，这属于培训的（）。A、认知成果B、技能成果C、绩效成果D、情感成果正确答案：C24.在企业培训中（）是最基本的培训方法。A、研讨法B、参观法C、实验法D、讲授法正确答案：D25.企业培训的组织分析的内容不包括（）。A、责任分析口B、工作分析C、人员分析D、任职条件分析正确答案：C26.一般认为，创业的成功需要三方面的人才，优秀的管理者、优秀的技术者和()。A、优秀的规划者B、优秀的营销者C、优秀的执行者D、优秀的决策者正确答案：B27.在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。A、结果B、过程C、方法D、目标正确答案：D28.进行创业指导时，哪种行为是错误的（）。A、能够客观地分析来访者的创业条件，给予他们帮助B、能够提供创业的一些基本知识给他们一些资料C、充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，无须批评和纠正D、能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答正确答案：C29.选择目标市场是指（）。A、按照标准进行细分B、选择哪个具体顾客群C、选择进入某个产业D、制订定位战略正确答案：B30.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A、应尽可能紧跟当前行业的发展趋势B、要符合企业和学员的需求C、应符合成年人的认知规律D、应体现企业培训功能的基本目标正确答案：D31.下列说法中，符合创业咨询师职业道德修养的是()。A、语速要快节省客人时间B、多说俏皮话C、用尊称，不用忌语D、语言幽默，经常开玩笑正确答案：C32.()是创业项目在竞争的市场环境下，为顾客提供产品或服务，满足顾客需要，实现顾客价值，并实现自身利润最大化，而综合地、有效地对起进行组织的关键生产要素及其之间的逻辑关系。A、赢利模式B、价格C、创新模式D、经营方式正确答案：A33.在制定培训规划时，工作岗位说明的自标是（）。A、明确培训的要求，预测培训的潜在困难B、明确员兰现有技能与理想状态之间的差距C、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D、选择测评工具，明确评估指标和标准正确答案：C34.培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。A、内容间B、技巧上C、方法上D、理论与技能正确答案：A35.监控培训的（）可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A、全程计划B、中间效果C、最终效益D、初始原因正确答案：B36.企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。A、软要素B、教学设备C、教学经费D、教学预算正确答案：B37.通过网络等媒体进行案例收集的特点为()。A、真实可靠B、具有代表性C、传播速度快D、具有典型性正确答案：C38.()不属于创业咨询客户分类的依据。A、按照创业者的可达性进行分类B、按照是否创业进行分类C、按照创业时间的长短进行分类D、按照年龄进行分类正确答案：D39.对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、教学内容培训B、教学教具的使用培训C、教学风度的展现培训D、授课技巧培训正确答案：C40.下列属于社会生活中的各类反应趋势的数据是()。A、服装行业的数据B、国内外汽车产业发展的数据C、农产品产业发展现状的数据D、消费者需求调查的数据正确答案：C41.培训课程设计的基本原则不包括（）。A、符合成人学习的认知规律B、符合员工工作的行为规范C、符合企业培训的目标D、符合企业和学员的要求正确答案：B42.下列哪项不属于职业取向的主要类型（）。A、行业取向B、单位取向C、社会取向D、上司取向正确答案：C43.下列关于连锁加盟特许经营说法错误的是()。A、选择该模式的原因是自身条件有限或者实力不够B、经营模式型特许经营中特许人与受许人之间的关系更为密切C、特许人提供广告、培训、管理咨询方面的帮助D、通过协议，受许人可以使用特许人的品牌、商号、经营技术，但必须先付加盟费正确答案：A44.创业的四个思想层次从低到高的顺序是（）。（1）既有强烈意愿，又有足够坚定的意志（2）将强烈意愿转化为坚定的意志（3）进一步将兴趣转化为强烈的意愿（4）对创业产生真正的兴趣A、(4)(3)(2)(1)B、(1)(2)(3)(4)C、(3)(1)(2)(4)D、(4)(2)(3)(1)正确答案：A45.以下提法中（）不是培训需求的对象分析和阶段分析。A、新员工培训需求分析B、新员工工作需求分析C、在职员工培训需求分析D、目前与未来需求分析正确答案：B46.人员培训活动的起点是（）。A、培训计划的确定B、培训师资的选定C、培训需求的确定D、培训目标的确定正确答案：C47.创业的本质是什么（）。A、创业是一种职业B、创业的本质是成功C、创业是一种生活方式D、创业的本质是赚钱正确答案：C48.创新体现的是（），是一项新的或改进的产品、过程或服务。A、手段B、工具C、结果D、思路正确答案：C49.管理新创企业最重要的内容不包括（）。A、资产负债表B、员工规范化C、现金流量表D、新兴业务发展正确答案：B50.很多客户在对执行信息的采集，往往谈不到重点，这个时候，创业咨询师需要()才能收集到有用的信息。A、以帮助、推进而非监督的心态沟通B、从客户的角度出发沟通C、对客户的配合表示感谢D、注意聆听和引导正确答案：D51.“先投入一部分，让其产生效益，用产生的效益继续产品的开发和完善”，是创业模式选择的()原则。A、自我保护B、自我启动C、自我调整D、赢利正确答案：B52.企业为了保证项目正常运作，需要各方面的资源条件，而()不是项目运作的资源条件。A、资源和材料的供应B、交通运输条件C、地址选择D、优秀的管理团队正确答案：D53.以下属于现场教学制的是（）。A、模拟教学B、师徒培训C、情景教学D、仿真教学正确答案：B54.设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个目标。A、4-5B、3-4C、2-3D、1-2正确答案：B55.创业项目分析报告资料在()时，不会被用到。A、说服投资者投资B、同行洽谈讨论会C、实际项目运作中D、政府创业项目审批正确答案：B56.是哪位总理在政府工作报告中正式提出“大众创业、万众创新”？（）A、温家宝B、朱镕基C、周恩来D、李克强正确答案：D57.不属于创业培训范畴的是()。A、操作技能培训B、心理辅导培训C、专项技能培训D、创业意识培训正确答案：B58.以下哪点不包括在提供客户培训建议的内容之内？()A、需要何种培训B、领导的管理风格C、为什么要培训D、谁需要培训正确答案：B59.创业咨询师对创业者进行评测时可从创业素质、能力条件的各个方面首先进行()。A、对信息收集B、对信息判断C、对信息分类D、对信息整理正确答案：A60.在咨询项目的运作过程中，客户一般采取分期支付的方式。创业咨询项目启动时支付咨询费用的首期付款，约为咨询合同总金额的()。A、40%~60%B、30%~50%C、25%~50%D、20%~35%正确答案：B二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1.选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A、工作程序B、工作压力C、工作内容D、学员构成E、工作可离度正确答案：BDE2.波特的五种竞争力分析模型包括()。A、竞争对手B、潜在竞争者C、供应商D、替代品E、购买者正确答案：ABCDE3.培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。A、主管部门B、终审C、协办单位D、参编人员正确答案：ACD4.创业中可能面临的风险有（）。A、健康风险B、经营风险C、市场风险D、机会成本风险正确答案：ABCD5.备课要特别把握的要素有（）。A、把握好教学环境与课堂气氛B、吃透备课的基本要领C、掌握好备课的基本原则D、明确备课的目的任务正确答案：BCD6.下列关于企业设备管理流程包含内容说法正确的是()。A、设备的更新改造B、设备的选择C、设备的安装与调试D、设备的转移E、设备的处置正确答案：ABC7.关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法正确的是（）。A、年度培训计划的制定阶段采用自上而下方法B、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次C、前期准备阶段工作自上而下启动D、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动正确答案：BCD8.教学方法中，讨论法的缺点在于（）。A、受指导者的能力所左右B、需要时间，不经济C、系统化有困难D、参加人数受限定正确答案：ABCD9.教育培训发展的基木规律、是其自身固有、内在的必然联系，除包括生产力相互作用的规律之外，还包括（）。A、与受教育培训者相互制约的规律B、与生产关系相互作用的规律C、与教育培训主体相互制约的规律D、与社会发展相互作用的规律正确答案：AB10.下列关于财务管理说法正确的是()。A、财务管理是现代企业管理的核心B、财务管理应坚持成本—效益原则C、财务管理以资金及其流转为唯一对象D、财务管理应以公司的发展战略为指导正确答案：ABD11.（）是培训前期的准备工作。A、与主管领导沟通B、写出行动计划C、建立员工背景档案D、准备培训需求调查正确答案：ACD12.培训效果评估的建设性评估的优点包括（）。A、有助于培训对象改进自己的学习B、帮助培训对象明白自己的进步C、在数据和事实的基础上作出判断D、使受训者产生满足感和成就感正确答案：ABD13.命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。A、测验的标准化B、编写测验手册C、测验的技术分析与鉴定D、测验的环境布置正确答案：ABC14.下列关于咨询中的诊断表述错误的是()。A、诊断一般从混沌状态开始B、诊断不仅为后续任务奠定了基础，而且常常能够识别并寻找到可能的解决办法C、诊断一般不需要花费资金，主要靠创业咨询师的智慧和经验D、诊断中经常要冒很多风险E、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标正确答案：AC15.培训评估基础性工作的具体内容有（）。A、建立评估制度B、建立持续性的评估制度C、制定培训评估工作实施计划方案D、信息加工与起草评估方案建议书正确答案：CD16.关于德尔菲法涵义的理解正确是（）。A、是进一步识别和找出关键信息的方法B、需要成立不超过20人的专家小组C、逐轮收集筛选意见并为专家反馈信息是其主要环节D、专家反馈意见以不记名方式给出正确答案：ABCD17.以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。A、直接训练管理者对他人的敏感性B、是对感情上的训练C、强调的是训练的内容D、强调训练的过程正确答案：ABD18.教学模式定义的要点为（）。A、模式是理论性的形式B、模式是现实的再现C、模式是简化的形式D、模式即培训计划正确答案：ABC19.开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。A、技能性原则B、操作性原则C、针对性原则D、统一性原则正确答案：ABC20.寻求商机的来源有（）。A、竞争B、等待C、地推D、变化正确答案：AD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1.哲学成分也属于教学成分。A、正确B、错误正确答案：B2.在经营一个企业中，最核心的就是“责”"权”两件事。A、正确B、错误正确答案：B3.教学代表了教师以目标为依据选择适合的教学方法。A、正确B、错误正确答案：A4.垄断资源遵循丛林规则，市场竞争遵循市场规则。A、正确B、错误正确答案：A5.循环评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A、正确B、错误正确答