企业社会责任培训策划合同范本

企业社会责任培训策划合同范本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训范围第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师4.1培训师资质4.2培训师选定第五章培训方式5.1培训形式5.2培训资料第六章培训费用6.1费用计算6.2费用支付第七章培训效果评估7.1评估标准7.2评估方法第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一章合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件第十二章合同的终止12.1终止条件12.2终止后的处理第十三章其他条款13.1配合与支持13.2信息反馈第十四章附则14.1合同的有效期14.2合同的签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方名称：_________1.1.2乙方名称：_________1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方进行企业社会责任培训，提升甲方员工对企业社会责任的认识和理解。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章培训内容2.1培训主题2.1.1企业社会责任概述2.1.2企业社会责任实践2.2培训目标2.2.1使甲方员工了解并掌握企业社会责任的基本概念和实践方法。2.3培训范围2.3.1甲方全体员工。第三章培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训分为两个阶段，第一阶段为____年__月__日至____年__月__日，第二阶段为____年__月__日至____年__月__日。3.2培训地点3.2.1培训地点为甲方所在地。第四章培训师4.1培训师资质4.1.1乙方应派遣具备相关专业背景和丰富经验的培训师为甲方提供培训服务。4.2培训师选定4.2.1乙方可根据甲方的需求和培训主题推荐培训师，甲方有权予以确认或提出更换要求。第五章培训方式5.1培训形式5.1.1培训形式包括理论学习、案例分析、小组讨论、实地考察等。5.2培训资料5.2.1乙方应提供培训所需的教材、案例、资料等，并保证其质量和完整性。第六章培训费用6.1费用计算6.1.1培训费用为人民币____元整（大写：_______________________________元整）。6.2费用支付6.2.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用。第七章培训效果评估7.1评估标准7.1.1乙方应在培训结束后，对甲方员工进行问卷调查，了解培训效果。7.2评估方法7.2.1乙方应根据问卷调查结果，提供培训效果分析报告，并提出改进建议。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1合同签订地为争议解决的地点。第十一章合同的变更与解除11.1变更条件11.1.1合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件11.2.1除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。第十二章合同的终止12.1终止条件12.1.1.1双方协商一致解除；12.1.1.2合同期限届满；12.1.1.3合同目的已经实现。12.2终止后的处理第十三章其他条款13.1配合与支持13.1.1双方应相互配合，确保合同的顺利履行。13.2信息反馈13.2.1双方应定期交换培训进展情况的信息，确保培训效果的达成。第十四章附则14.1合同的有效期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.2合同的签署日期14.2.1本合同于____年__月__日在____（地点）签署。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外培训要求甲方有权根据企业实际情况，要求乙方提供额外的培训服务。具体内容包括但不限于：额外培训主题：_________额外培训时间：_________额外培训地点：_________额外培训费用：_________2.培训师的更换甲方对乙派驻的培训师不满意时，有权要求乙方更换培训师。更换的培训师应满足甲方的要求，具体包括：更换标准：_________更换时间：_________更换费用：_________3.培训进度的调整甲方有权根据企业内部情况，调整培训进度。具体内容包括：调整原则：_________调整流程：_________调整后的培训计划：_________4.培训效果的额外评估甲方有权要求乙方进行额外的培训效果评估，以确保培训目标的达成。具体内容包括：额外评估方法：_________额外评估时间：_________额外评估报告：_________二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训师的选定乙方应根据甲方的需求，选定具备相关专业背景和丰富经验的培训师。具体要求包括：培训师资质：_________培训师经验：_________培训师推荐：_________2.培训资料的提供乙方应提供高质量的培训资料，包括教材、案例、资料等。具体要求如下：资料质量：_________资料完整性：_________资料发放：_________3.培训费用的优惠乙方应给予甲方一定的优惠，以降低培训费用。具体优惠内容包括：优惠比例：_________优惠条件：_________优惠申请流程：_________4.培训后的跟踪服务乙方应在培训结束后，提供一定期限的跟踪服务，以确保培训效果的持续发挥。具体内容包括：跟踪服务期限：_________跟踪服务内容：_________跟踪服务方式：_________三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同的顺利执行。具体职责包括：协调职责：_________监督职责：_________调解职责：_________2.第三方中介的费用第三方中介应向甲方、乙方收取一定的费用，以覆盖其服务成本。具体费用内容包括：费用金额：_________费用支付方式：_________费用支付时间：_________3.第三方中介的退出第三方中介在合同履行完毕后，有权退出合同。具体退出流程如下：退出条件：_________退出通知：_________退出后的处理：_________4.第三方中介的责任第三方中介在合同履行过程中，应对双方的利益负责，确保合同的顺利履行。具体责任内容包括：责任承担：_________责任追究：_________责任解除：_________附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.乙方培训资料清单3.培训费用支付凭证4.培训进度调整申请表5.培训效果评估报告6.第三方中介服务协议7.第三方中介费用支付凭证8.第三方中介退出协议9.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求3.乙方未按约定提供培训资料或资料不完整4.甲方未按约定配合乙方进行培训5.第三方中介未按约定协调双方关系或未履行监督职责6.合同双方未按约定履行合同义务的其他情况三、法律名词及解释：1.企业社会责任：指企业在经营过程中应承担的社会责任，包括对员工、客户、供应商、环境等方面的责任。2.培训师：指具备相关专业知识和服务经验，负责为企业提供培训服务的人员。3.违约金：指当一方违反合同约定时，向守约方支付的赔偿金。4.合同履行：指合同双方按约定履行各自的义务。5.第三方中介：指在合同履行过程中，协助双方协调、监督和调解的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定时间支付培训费用时，乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可寻求法律途径解决。2.遇到乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求时，甲方有权要求乙方改正或赔偿。3.遇到乙方未按约定提供培训资料或资料不完整时，甲方有权要求乙方提供完整的资料。4.遇到甲方未按约定配合乙方进行培训时，乙方应与甲方沟通，争取其配合，必