企业复工传染病自查制度

企业复工传染病自查制度合同目录第一章总则1.1本制度的制定目的1.2本制度的适用范围1.3本制度的执行原则第二章组织架构2.1成立疫情防控领导小组2.2疫情防控领导小组的职责2.3各部门的职责第三章员工管理3.1员工健康监测3.2员工出行管理3.3员工个人防护第四章场所管理4.1工作场所卫生与消毒4.2公共区域卫生与消毒4.3通风换气措施第五章防疫物资管理5.1防疫物资采购5.2防疫物资储存5.3防疫物资发放与使用第六章疫情应急预案6.1疫情发现与报告6.2疫情处置与隔离6.3疫情信息发布与沟通第七章健康教育与培训7.1员工健康教育7.2疫情防控培训7.3疫情防控知识宣传第八章安全生产8.1安全风险评估8.2安全生产措施8.3安全事故处理第九章环境保护9.1环保法规遵守9.2环保设施配置9.3环保措施落实第十章质量控制10.1产品质量管理10.2过程质量控制10.3质量问题处理第十一章合同与合规11.1合同管理11.2合规管理11.3法律风险防范第十二章内部监督与检查12.1内部监督机制12.2定期检查与评估12.3问题整改与落实第十三章奖惩与激励13.1奖励措施13.2惩罚措施13.3激励机制第十四章附则14.1本制度的解释权14.2本制度的修订与废止14.3本制度的生效日期合同编号_________第一章总则1.1本制度的制定目的为了确保企业复工过程中有效预防传染病，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营。1.2本制度的适用范围本制度适用于企业内部所有部门和员工，以及与企业相关的所有业务活动。1.3本制度的执行原则本制度执行以国家法律法规为指导，结合企业实际情况，采取科学、有效、实用的防控措施，做到防控工作与企业运营相结合。第二章组织架构2.1成立疫情防控领导小组企业应成立疫情防控领导小组，全面负责企业疫情防控工作的组织领导。2.2疫情防控领导小组的职责疫情防控领导小组负责制定疫情防控策略，组织实施疫情防控措施，协调解决疫情防控中的重大问题。2.3各部门的职责各部门负责人对本部门的疫情防控工作负责，确保疫情防控措施在本部门得到有效执行。第三章员工管理3.1员工健康监测企业应定期对员工进行健康监测，包括体温检测、健康状况申报等。3.2员工出行管理企业应对员工出行进行管理，要求员工减少不必要的外出，不得前往疫情严重地区。3.3员工个人防护企业应提供必要的个人防护用品，并指导员工正确使用，要求员工在工作期间全程佩戴口罩。第四章场所管理4.1工作场所卫生与消毒企业应定期对工作场所进行卫生清洁和消毒，包括办公区、生产区、公共通道等。4.2公共区域卫生与消毒企业应对公共区域进行定期的卫生清洁和消毒，包括食堂、宿舍、卫生间等。4.3通风换气措施企业应保证工作场所的通风换气，保持室内空气清新。第五章防疫物资管理5.1防疫物资采购企业应根据疫情防控需要，采购足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等。5.2防疫物资储存企业应妥善储存防疫物资，确保其质量和有效性。5.3防疫物资发放与使用企业应合理分配防疫物资，确保员工在岗期间有足够的防护用品，并监督员工正确使用。第六章疫情应急预案6.1疫情发现与报告企业应建立疫情发现与报告机制，一旦发现疑似病例，应立即启动应急预案。6.2疫情处置与隔离企业应按照应急预案的要求，对疑似病例进行隔离，并采取相应的疫情处置措施。6.3疫情信息发布与沟通企业应保持与员工的沟通，及时发布疫情相关信息，确保员工了解疫情动态。第七章健康教育与培训7.1员工健康教育企业应开展员工健康教育，提高员工的防疫意识和自我防护能力。7.2疫情防控培训企业应定期组织疫情防控培训，让员工掌握疫情防控知识和技能。7.3疫情防控知识宣传企业应通过各种渠道宣传疫情防控知识，提高员工的防控意识。第八章安全生产8.1安全风险评估企业应定期进行安全风险评估，及时发现和消除安全隐患。8.2安全生产措施企业应采取有效的安全生产措施，保障员工的人身安全和财产安全。8.3安全事故处理企业应制定安全事故处理预案，发生安全事故时，应立即启动预案，妥善处理。第九章环境保护9.1环保法规遵守企业应严格遵守环保法规，确保生产活动符合环保要求。9.2环保设施配置企业应配置必要的环保设施，减少生产活动对环境的影响。9.3环保措施落实企业应落实环保措施，加强对废弃物处理和资源循环利用的管理。第十章质量控制10.1产品质量管理企业应建立产品质量管理体系，确保产品符合标准和客户要求。10.2过程质量控制企业应加强过程质量控制，预防和纠正质量问题。10.3质量问题处理企业应对质量问题进行及时处理，采取措施防止问题再次发生。第十一章合同与合规11.1合同管理企业应建立合同管理制度，确保合同的合法性和有效性。11.2合规管理企业应遵守国家法律法规，确保企业经营活动合规。11.3法律风险防范企业应加强法律风险防范，及时获取法律咨询和指导。第十二章内部监督与检查12.1内部监督机制企业应建立内部监督机制，对内部管理进行监督和检查。12.2定期检查与评估企业应定期进行内部检查和评估，发现问题及时整改。12.3问题整改与落实企业应对检查中发现的问题进行整改，并确保整改措施得到落实。第十三章奖惩与激励13.1奖励措施企业应设立奖励机制，对在疫情防控中表现突出的个人或团队给予奖励。13.2惩罚措施企业应对违反疫情防控规定的行为进行处罚。13.3激励机制企业应建立激励机制，激发员工参与疫情防控的积极性和主动性。第十四章附则14.1本制度的解释权本制度的解释权归企业疫情防控领导小组所有。14.2本制度的修订与废止本制度可根据实际情况进行修订和废止。14.3本制度的生效日期本制度自发布之日起生效。甲方签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方义务甲方应承担确保乙方员工在复工期间的生命安全和身体健康的义务，包括但不限于提供必要的防护设备、定期进行健康检查、采取有效的疫情防控措施等。2.甲方责任如因甲方未履行上述义务导致乙方员工在复工期间受到伤害或感染传染病，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方员工因此遭受的人身损害和经济损失。3.甲方协调甲方应负责协调相关部门，为乙方员工提供必要的支持和帮助，包括但不限于疫情防控、交通出行、住宿安排等。4.甲方监管甲方应对乙方的疫情防控措施进行监管，确保乙方的防疫工作得到有效执行，如发现乙方存在防疫漏洞或问题，甲方有权要求乙方立即整改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方义务乙方应承担在本合同约定的范围内的疫情防控责任，包括但不限于遵守甲方的疫情防控措施、定期进行健康检查、提供必要的防护设备等。2.乙方责任如因乙方未履行上述义务导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或第三方因此遭受的人身损害和经济损失。3.乙方协调乙方应负责协调相关部门，为甲方提供必要的支持和帮助，包括但不限于疫情防控、交通出行、住宿安排等。4.乙方报告乙方应定期向甲方报告疫情防控情况，如发现防疫漏洞或问题，应及时向甲方报告并采取整改措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方义务第三方中介应承担协助甲方和乙方进行疫情防控的义务，包括但不限于提供疫情防控咨询、协调相关资源、监督防疫工作的实施等。2.第三方责任如因第三方中介未履行上述义务导致甲方、乙方或第三方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方或第三方因此遭受的人身损害和经济损失。3.第三方保密第三方中介应对与疫情防控相关的所有信息予以保密，不得泄露给无关方，如违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方协助第三方中介应协助甲方和乙方解决疫情防控中的问题和困难，包括但不限于提供必要的资源、技术支持、法律咨询等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业复工传染病自查制度2.疫情防控领导小组组织架构图3.员工健康监测记录表4.员工出行管理指南5.个人防护用品使用说明6.工作场所卫生与消毒操作规程7.防疫物资采购、储存、发放与管理规定8.疫情应急预案及流程图9.健康教育与培训资料10.安全生产措施清单11.环保设施配置与运行记录12.产品质量管理体系文件13.合同与合规审查报告14.内部监督与检查工作计划15.奖惩与激励制度实施细则二、违约行为及认定：1.甲方未提供合格的个人防护用品或设施。2.甲方未定期对工作场所进行卫生清洁和消毒。3.甲方未对员工进行定期健康检查或未报告健康状况。4.乙方未遵守甲方疫情防控规定或未采取必要防护措施。5.乙方未按要求使用甲方提供的防护用品或设施。6.第三方中介未按约定提供疫情防控服务或协助。7.任何一方未履行合同约定的保密义务。8.任何一方未履行合同约定的报告和协调义务。9.任何一方未遵守法律法规或导致对方或第三方遭受损失。三、法律名词及解释：1.传染病：指由病原体引起的，能在生物之间传播的疾病。2.疫情防控：指采取措施预防、控制和治疗传染病的行为。3.个人防护：指个人为预防传染病而采取的保护自身安全的行为。4.安全生产：指在生产过程中采取措施保障员工生命安全和财产安全。5.环保法规：指国家制定的关于环境保护的法律、法规和标准。6.产品质量：指产品符合国家标准、行业标准或企业标准的程度。7.内部监督：指企业内部对管理行为进行监督和检查的活动。8.法律风险：指因违反法律法规可能导致的企业损失风险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对防疫措施不配合：加强宣传教育，明确防疫重要性，提高员工配合度。2.防疫物资短缺：提前规划采购，建立物资储备制度，确保物资供应。3.防疫措施落实不到位：加强监督检查，建立责任追究制度，确保措施落实。4.员工健康问题：建立