传达室值班规定

传达室值班规定合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的主要条款第二章传达室职责2.1传达室的职责2.2传达室的工作时间2.3传达室的值班人员安排第三章值班人员要求3.1值班人员的资格要求3.2值班人员的培训与考核3.3值班人员的值班工作内容第四章值班工作流程4.1来访人员登记4.2来访人员接待4.3物品领取与归还第五章信息传递与保密5.1信息传递的方式与要求5.2保密工作的相关规定5.3违反保密规定的处理措施第六章安全管理6.1传达室的安全管理职责6.2值班人员的安全操作规程6.3突发事件的应急处理第七章值班人员待遇7.1值班人员的薪资待遇7.2值班人员的福利保障7.3值班人员的休息与调休第八章合同的履行与变更8.1合同的履行期限8.2合同的变更方式8.3合同的终止与解除第九章违约责任9.1双方违约的责任承担9.2值班人员违约的责任承担9.3违约金的计算与支付第十章争议解决10.1合同争议的解决方式10.2仲裁程序与裁决执行10.3诉讼管辖法院第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式11.3合同的解除条件与程序第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的附件内容12.3合同的修订历史第十三章附则13.1合同的解释权归属13.2合同的签订日期13.3合同的有效期第十四章签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3合同的复印本效力合同编号：_______第一章总则1.1本合同的签订目的：为规范传达室值班工作，保障单位安全，提供优质服务。1.2本合同的适用范围：适用于传达室值班工作的相关规定。第二章传达室职责2.1传达室的职责：负责来访人员接待、登记、信息传递、物品领取与归还等工作。2.2传达室的工作时间：按照单位规定的工作时间执行。2.3传达室的值班人员安排：按照单位规定进行人员安排。第三章值班人员要求3.1值班人员的资格要求：具备相关的工作能力和责任心。3.2值班人员的培训与考核：定期进行培训和考核，提高服务质量。3.3值班人员的值班工作内容：按照单位规定执行值班工作。第四章值班工作流程4.1来访人员登记：详细记录来访人员的基本信息、来访目的等。4.2来访人员接待：礼貌接待来访人员，提供必要帮助。4.3物品领取与归还：严格把控物品的领取与归还手续。第五章信息传递与保密5.1信息传递的方式与要求：及时、准确、保密地传递信息。5.2保密工作的相关规定：严格遵守国家保密法律法规。5.3违反保密规定的处理措施：按照单位规定和法律法规进行处理。第六章安全管理6.1传达室的安全管理职责：维护传达室的安全秩序。6.2值班人员的安全操作规程：严格遵守安全操作规程。6.3突发事件的应急处理：及时报告并采取相应措施。第七章值班人员待遇7.1值班人员的薪资待遇：按照单位规定执行。7.2值班人员的福利保障：提供相应的福利保障。7.3值班人员的休息与调休：按照单位规定执行。第八章合同的履行与变更8.1合同的履行期限：合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2合同的变更方式：如需变更，应双方协商一致，并书面确认。8.3合同的终止与解除：合同终止或解除应符合法律规定和双方约定。第九章违约责任9.1双方违约的责任承担：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。9.2值班人员违约的责任承担：值班人员违约，由其个人承担相应责任。9.3违约金的计算与支付：违约方应支付违约金，具体金额按合同约定执行。第十章争议解决10.1合同争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁。10.2仲裁程序与裁决执行：仲裁裁决生效后，双方均应履行。10.3诉讼管辖法院：如双方约定诉讼，应提交合同签订地人民法院管辖。第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改方式：合同修改应双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除条件与程序：合同解除应符合法律规定和双方约定。第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务：双方应遵守合同规定，履行各自权利义务。12.2合同的附件内容：附件内容详见附件。12.3合同的修订历史：本合同修订历史见附件。第十三章附则13.1合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。13.3合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。第十四章签字盖章14.1甲方签字盖章：________________________授权代表签名：________________________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：________________________授权代表签名：________________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定传达室的具体位置和设施要求：甲方应确保传达室位于易于访问和监控的区域，并提供必要的设施，如安全门禁、监控摄像头、通信设备等。2.甲方对值班人员的工作监督和考核：甲方有权对值班人员进行工作监督和定期考核，确保其符合工作要求并提供优质服务。3.甲方对传达室安全管理的要求：甲方应制定传达室的安全管理规章制度，并要求乙方严格遵守，以保障单位的安全和财产。4.甲方对信息传递和保密的要求：甲方要求乙方在传递信息和处理文件时，必须严格遵守保密规定，确保信息的机密性和安全性。5.甲方对值班人员培训和福利待遇的提供：甲方应负责安排值班人员的培训，并提供相应的福利待遇，如社会保险、年终奖金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的值班人员招聘和管理：乙方负责招聘、培训和管理传达室的值班人员，确保其具备相关能力和责任心。2.乙方的值班工作质量和效率保障：乙方应确保值班人员的工作质量和效率，提供优质的服务，并按时完成任务。3.乙方的设备和设施维护责任：乙方负责传达室设备和设施的日常维护和保养，确保其正常运行和长期使用。4.乙方的安全和保密措施落实：乙方应制定并落实传达室的安全和保密措施，防范潜在风险和泄露机密信息。5.乙方的合同履行和违约责任：乙方应严格按照合同约定履行合同义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责：第三方中介作为传达室值班人员的招聘和管理工作，负责筛选、培训和监督值班人员。2.第三方中介的服务费用和支付方式：第三方中介提供的服务应收取合理的服务费用，具体金额和支付方式应在合同中明确。3.第三方中介的责任和义务：第三方中介应对传达室值班人员的工作质量和服务态度承担责任，并协助解决相关问题。4.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同义务或存在违约行为，应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。5.第三方中介的退出和解除合同条款：如第三方中介希望退出或解除合同，应遵循合同约定的条件和程序，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.传达室位置和设施要求详细说明2.值班人员工作监督和考核标准3.传达室安全管理规章制度4.信息传递和保密规定5.值班人员培训计划和福利待遇明细6.设备和设施维护保养合同7.第三方中介服务费用明细和支付方式8.第三方中介责任和义务详细说明9.第三方中介退出和解除合同条款二、违约行为及认定：1.甲方未提供指定位置和设施要求的违约行为认定2.乙方未达到甲方要求的值班工作质量和效率的违约行为认定3.乙方未遵守甲方制定的安全和保密措施的违约行为认定4.第三方中介未履行服务义务的违约行为认定5.第三方中介未协助解决相关问题的违约行为认定三、法律名词及解释：1.传达室：指为单位内部或特定区域提供来访人员接待、登记、信息传递等服务的场所。2.值班人员：指在传达室负责接待、登记、信息传递等工作的员工。3.信息传递：指通过传达室进行的访客信息、文件等的传递工作。4.保密规定：指对传达室工作中涉及到的单位内部信息、文件等进行保密的相关规定。5.第三方中介：指为单位提供传达室值班人员招聘、培训和管理服务的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.传达室设施不完善的问题：与甲方沟通，提出设施改善建议，并制定设施改善计划。2.值班人员工作质量不高的问题：加强乙方培训和管理，定期进行工作质量评估，并提供反馈和改进措施。3.安全和保密措施未得到遵守的问题：加强监督和检查，对违反规定的乙方人员进行警告和教育，严重者采取纪律处分。4.第三方中介服务不到位的问题：与第三方中介进行沟通，提出服务要求，并要求其改进和提升服务质量。5.合同履行