临时工合同解除条件规定样本

临时工合同解除条件规定样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的适用范围第二章临时工的定义与条件2.1临时工的定义2.2临时工的招聘条件2.3临时工的岗位职责第三章合同解除的条件3.1合同解除的情形3.1.1合同期限届满3.1.2双方协商一致解除合同3.1.3劳动者提出解除合同3.1.4用人单位单方面解除合同3.1.5法律、法规规定的其他解除情形第四章合同解除的程序4.1用人单位提出解除合同的通知4.2劳动者对解除合同的确认4.3解除合同的书面文件4.4解除合同后的相关手续第五章经济补偿与赔偿5.1合同解除的经济补偿5.1.1补偿金额的计算方法5.1.2补偿支付的时限5.1.3补偿支付的方式5.2合同解除的赔偿责任5.2.1用人单位的赔偿责任5.2.2劳动者的赔偿责任第六章保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七章劳动合同的续签7.1劳动合同续签的条件7.2劳动合同续签的程序7.3劳动合同续签的相关手续第八章劳动合同的终止8.1劳动合同终止的情形8.2劳动合同终止的程序8.3劳动合同终止后的相关手续第九章福利待遇9.1临时工的工资待遇9.2临时工的加班工资9.3临时工的休假待遇9.4临时工的社会保险待遇第十章劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解程序10.3劳动争议的仲裁程序10.4劳动争议的诉讼程序第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三章附则13.1本合同的有效期13.2本合同的未尽事宜13.3本合同的解释权第十四章合同附件14.1附件一：劳动合同解除证明14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资条合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的适用范围第二章临时工的定义与条件2.1临时工的定义2.2临时工的招聘条件2.3临时工的岗位职责第三章合同解除的条件3.1合同解除的情形3.1.1合同期限届满3.1.2双方协商一致解除合同3.1.3劳动者提出解除合同3.1.4用人单位单方面解除合同3.1.5法律、法规规定的其他解除情形第四章合同解除的程序4.1用人单位提出解除合同的通知4.2劳动者对解除合同的确认4.3解除合同的书面文件4.4解除合同后的相关手续第五章经济补偿与赔偿5.1合同解除的经济补偿5.1.1补偿金额的计算方法5.1.2补偿支付的时限5.1.3补偿支付的方式5.2合同解除的赔偿责任5.2.1用人单位的赔偿责任5.2.2劳动者的赔偿责任第六章保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七章劳动合同的续签7.1劳动合同续签的条件7.2劳动合同续签的程序7.3劳动合同续签的相关手续第八章福利待遇8.1临时工的工资待遇8.1.1工资计算方法8.1.2工资发放时间8.1.3工资支付方式8.2临时工的加班工资8.2.1加班工资计算8.2.2加班工资支付时间8.2.3加班工资支付方式8.3临时工的休假待遇8.3.1休假类型8.3.2休假申请程序8.3.3休假期间工资待遇8.4临时工的社会保险待遇8.4.1社会保险种类8.4.2社会保险缴费比例8.4.3社会保险权益转移第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.1.4诉讼解决9.2劳动争议的调解程序9.2.1调解申请9.2.2调解过程9.2.3调解结果9.3劳动争议的仲裁程序9.3.1仲裁申请9.3.2仲裁庭组成9.3.3仲裁裁决9.4劳动争议的诉讼程序9.4.1诉讼提起9.4.2诉讼过程9.4.3诉讼判决第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.1.1未履行合同义务的责任10.1.2未履行合同义务的赔偿10.2劳动者的违约责任10.2.1未履行合同义务的责任10.2.2未履行合同义务的赔偿第十一章合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.1.1变更条件11.1.2变更程序11.2合同解除的条件11.2.1解除条件11.2.2解除程序第十二章附则12.1本合同的有效期12.2本合同的未尽事宜12.3本合同的解释权第十三章合同附件13.1附件一：劳动合同解除证明13.2附件二：保密协议13.3附件三：工资条13.4附件四：社会保险权益证明第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署双方14.4合同签署代表（合同方签字）甲方（用人单位）：______________代表人：______________乙方（劳动者）：______________身份证号：______________签订日期：______________签订地点：______________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1甲方因生产经营需要，有权在合同期限内提前解除本合同。1.2甲方解除合同时，应提前通知乙方，并在通知中说明解除合同的理由。1.3甲方解除合同时，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位2.1甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。2.2甲方调整乙方岗位时，应充分考虑乙方的能力和发展需求。2.3甲方调整乙方岗位前，应与乙方进行沟通，并征求乙方的意见。3.甲方培训乙方3.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。3.2甲方组织培训时，应确保培训内容的实用性和针对性。3.3甲方培训乙方时，应支付乙方培训期间的工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1乙方因个人原因，有权在合同期限内提前解除本合同。1.2乙方解除合同时，应提前通知甲方，并在通知中说明解除合同的理由。1.3乙方解除合同时，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.乙方要求调整工作岗位2.1乙方有权向甲方提出调整工作岗位的请求。2.2乙方提出调整岗位的请求时，应说明调整的理由和期望。2.3甲方在收到乙方请求后，应在一个月内给予答复。3.乙方参加培训3.1乙方有权参加甲方组织的培训。3.2乙方参加培训时，应按照甲方的要求履行工作职责。3.3乙方参加培训期间，甲方应支付乙方工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色1.1第三方中介负责甲乙双方的信息匹配和人才推荐。1.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确、完整。1.3第三方中介在推荐人才过程中，应尊重乙方的意愿和选择。2.第三方中介的收费标准2.1第三方中介的收费标准应在合同中明确。2.2第三方中介的收费应在甲方支付给乙方工资中扣除。2.3第三方中介的收费应合理，不得高于行业标准。3.第三方中介的责任和义务3.1第三方中介应承担甲乙双方合同履行过程中的纠纷协调工作。3.2第三方中介在推荐人才过程中，应对乙方进行真实、准确的介绍。3.3第三方中介应对甲乙双方的合同履行情况进行监督和管理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.保密协议3.工资条4.社会保险权益证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定解除或终止合同。3.乙方未按照合同约定提供劳动。4.乙方未按照合同约定解除或终止合同。5.第三方中介未按照合同约定提供服务或未履行监督职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、零星工作的劳动者。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同解除或终止时，双方对经济补偿金额有争议。解决办法：参照国家法律规定和合同约定，协商解决或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在合同期间内因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法要求甲方履行合同约定