2019年10月28日山东省青岛市市直机关遴选公务员面试真题

年10月28日山东省青岛市市直机关遴选公务员面试真题论述题第1题、现在，基层工作要求留痕过重，考核工作时要求用图片、文字数据上报台账等，请你对这种考核方式谈谈自己的看法。我的答案：我的答案：参考答案：“痕迹管理”就是在管理工作中，对工作内容留下详细的工作记录，包括文字、图片、视频等相关工作材料。留痕在实际工作中具有一定的必要性，但片面追求痕迹而不是业绩的工作方式是错误的，这种工作方式必须加以纠正。之所以说留痕工作必要，是因为对日常工作留存相关痕迹有益于总结工作经验，理顺工作思路，提高干部的工作能力。同时，这种痕迹能够有效还原对工作的落实情况，为工作的考核、干部实绩管理等提供重要依据。但在近年来的工作中，却出现了过分追求“痕迹”的情况，这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式，会直接增加基层干部的工作压力。同时，基层干部的大部分时间都用在了撰写材料上，这会减少基层干部实际工作的时间。为留痕而留痕，这种工作状态不应该有。“形式主义留痕”带来的结果往往是群众不满意，基层干部心也累。对于干部的走访、调研，一些群众总觉得他们是来转一转、看一看，拍张照做样子。要求处处留痕，基层干部心里就总想着自己痕迹留到位没有，而不是工作做到位没有，群众的问题解决到位没有。要求留有工作痕迹原本没有错，但是如果过分强调留痕，本末倒置，这就不值得提倡了。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，干部从群众中来，工作也要落实到群众身上，而非落到本、报表、图片、签到上。基层干部疲于应付上级检查，时间和精力都花在“纸堆”上，大大减少了真正去接触群众的时间。光有“纸上谈兵”的理论，缺乏实践调研经验，上级的考核合格了，群众的“考核”很可能是不合格的。因此，政府应该建立科学的督查考核机制，拒绝形式主义的留痕，让基层干部能为群众服好务，把工作落到实处。答案解析：第2题、请用“坚守、奋斗、功名、平凡”四个词串起来演讲。我的答案：我的答案：参考答案：各位考官，我演讲的主题是《在平凡的岗位坚守初心》。有一句诗这样写：“身在井隅，心向星光，心有自在，便是远方。”作为一名党员，坚立好壬且的岗位，用查望的精神、坚守的执着、看淡边名的胸襟，为我的家乡青岛的发展贡献自己的力量，就是我心中的初心。在平凡的岗位坚守初心，要有功成必定有我的奋斗精神。要立足岗位、扎根岗位，勇于担当，善于作为，以前所未有的奋斗精神全心全意为人民服务。在平凡的岗位做好自己的事情，服务好群众，平凡的岗位就不再平凡。在平凡的岗位上坚守初心，要有功成不必在我的淡泊情怀。向老英雄张富清一样，六十年深藏功名，淡泊名利，甘于平淡，不被功名迷失双眼，不紧盯位子提没提，待遇涨没涨。在平凡的岗位坚守初心，要有化作春泥更护花的坚定。不忘初心，牢记使命，永远不要忘记来时的路，永远坚守在为人民服务的这条路上，把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。黄大发，一位普通的老人，一双手，三十六年，带领乡亲们用铁锤、铁钎在绝壁凿出9400米的“生命之渠”，结束了草王坝缺水的历史。水过不去，拿命来铺，这是一位老党员为人民许下的誓言。大发渠，云中穿，大伙吃上了白米饭。三十六年，为梦想跋涉，僵直了手指，沧桑了面孔，但初心不变。习近平总书记在回答菲科的问题时说的“我将无我，不负人民”八个字，掷地有声，也是我一生的追求！中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，前面还有很多沟沟坎坎、激流险滩。在平凡的岗位中守住初心，用奋斗精神追逐远方，才能在推进伟大事业、实现伟大梦想进程中无愧于伟大时代。答案解析：第3题、某市某企业停产倒闭了，老总对企业敷衍，撒手不管了，职工没人过问。职工向企业工会主席投诉，你是该企业上级工会人员。该企业工会主席找到你，问你怎么办？我的答案：我的答案：参考答案：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。《中华人民共和国工会法》明确规定维护职工的合法权益是工会的基本职责。作为工会的工作人员，我会积极履行工会的基本职责。首先，接待企业职工，并倾听职工们的心声。如果职工有任何权益受到损害，那我会在本单位的职责范围内积极为职工维权，如果本单位权力有限，我会向上级工会请求帮助。其次，我会找到企业的老总，与其洽谈职工的安排事宜，给职工一个满意的答复。如果是老总推卸责任，我会帮助职工收集证据，起诉企业，帮助职工维护正当的权益。再次，根据企业的状况和职工的诉求，我会站在职工的角度上，提出合理的解决方案。如果有经济困难的职工，我们会为困难职工伸出援助之手，为其提供法律支持和经济援助。最后，密切跟进企业职工的维权进程，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。今后，我们还将继续完善工会的工作制度，发挥公司职工申诉制度的作