劳务派遣合同

劳务派遣合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实际用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方是一家需要用工的单位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，如双方均未提出终止或变更合同，本合同自动续签一年，续签次数不限。二、派遣劳务内容1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务人员。2.乙方应提供明确的劳务需求，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。3.甲方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资质，并符合国家法律法规及行业规范的要求。三、劳务人员的管理1.甲方负责对派遣的劳务人员进行日常管理和培训，确保其具备完成工作所需的能力。2.乙方应对派遣的劳务人员进行工作指导和监督，确保其按照约定完成工作。3.双方应共同维护劳务人员的合法权益，保障其劳动权益。四、费用及支付1.甲方根据乙方提供的劳务需求，向乙方收取劳务派遣费用，具体费用标准双方另行协商确定。2.乙方应按照约定的付款方式及时支付劳务派遣费用，逾期支付应承担相应的违约责任。3.双方应建立完善的费用结算和支付机制，确保费用支付的准确性和及时性。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同终止之日起计算，保密期限为____年。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的具体金额和计算方式由双方另行协商确定。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同解除1.双方在履行本合同过程中，如出现法定或约定的解除合同情形，任何一方均有权解除本合同。2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。九、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日附件：1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣费用结算单3.保密协议4.违约金计算方式说明第一篇范文：合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（实际用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣的基本内容1.1甲方同意将劳务人员派遣至乙方工作，劳务人员名单由甲方提供，并经乙方确认。1.2乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照甲方的派遣要求，安排劳务人员从事相关工作。1.3甲方派遣的劳务人员应具备相应的资格和技能，能够胜任乙方安排的工作任务。二、劳务派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。三、劳务派遣费用及支付方式3.1甲方按照乙方提供的劳务人员名单和劳务派遣期限，向乙方收取劳务派遣费用。3.2劳务派遣费用按照____元/人/月计算，共计____元。3.3乙方应按照合同约定的期限和金额，向甲方支付劳务派遣费用。四、劳务人员的权利与义务4.1甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，认真完成乙方安排的工作任务。4.2乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件，支付劳务报酬，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应加强对劳务人员的培训和管理，提高劳务人员的业务能力和素质。五、违约责任5.1甲方未按照合同约定派遣劳务人员或派遣的劳务人员不符合乙方要求的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用的，应承担相应的违约责任。5.3任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本合同的解释、履行、变更、终止等事项，均应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。6.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同附件7.1本合同附件包括但不限于劳务人员名单、劳务派遣费用明细等。八、合同生效8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（实际用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（第三方监督机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要劳务人员，丙方具备监督和管理劳务派遣合同的能力，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣的基本内容1.1甲方同意将劳务人员派遣至乙方工作，劳务人员名单由甲方提供，并经乙方确认。1.2乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照甲方的派遣要求，安排劳务人员从事相关工作。1.3丙方同意对劳务派遣合同进行监督和管理，确保甲乙双方履行合同义务。二、劳务派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。三、劳务派遣费用及支付方式3.1甲方按照乙方提供的劳务人员名单和劳务派遣期限，向乙方收取劳务派遣费用。3.2劳务派遣费用按照____元/人/月计算，共计____元。3.3乙方应按照合同约定的期限和金额，向甲方支付劳务派遣费用。四、劳务人员的权利与义务4.1甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，认真完成乙方安排的工作任务。4.2乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件，支付劳务报酬，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。4.3丙方应监督乙方履行对劳务人员的权利和义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。五、甲方权益保障5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用，并有权要求乙方承担因未按时支付劳务派遣费用而产生的违约责任。5.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件，确保劳务人员能够正常开展工作。5.3甲方有权要求乙方按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，确保劳务人员的合法权益得到保障。5.4甲方有权要求丙方对劳务派遣合同进行监督和管理，确保甲乙双方履行合同义务。六、乙方违约责任及限制条款6.1乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付劳务派遣费用的____%。6.2乙方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致劳务人员无法正常开展工作的，应承担相应的违约责任。6.3乙方未按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。6.4乙方不得将劳务人员派遣至与甲方经营范围无关的单位或个人。七、丙方监督责任7.1丙方应监督甲乙双方履行合同义务，确保劳务派遣合同的正常履行。7.2丙方应定期对劳务派遣合同进行审查，发现甲乙双方存在违约行为的，应及时告知甲乙双方并要求其改正。7.3丙方应协助甲乙双方解决劳务派遣合同履行过程中出现的争议和问题。八、合同附件8.1本合同附件包括但不限于劳务人员名单、劳务派遣费用明细、劳务人员工作条件等。九、合同生效9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。十、第三方介入的意义和目的10.1第三方介入劳务派遣合同，有助于提高劳务派遣合同的透明度和公正性，保障劳务人员的合法权益。10.2第三方介入劳务派遣合同，有助于加强对劳务派遣合同的管理和监督，确保甲乙双方履行合同义务。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为劳务派遣单位，具有丰富的劳务派遣经验和资源，能够为乙方提供高质量的劳务人员。11.2甲方作为劳务派遣单位，能够保障劳务人员的合法权益，提高劳务人员的业务能力和素质。11.3甲方作为劳务派遣单位，能够与乙方建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（实际用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（第三方监督机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要劳务人员，丙方具备监督和管理劳务派遣合同的能力，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣的基本内容1.1甲方同意将劳务人员派遣至乙方工作，劳务人员名单由甲方提供，并经乙方确认。1.2乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照甲方的派遣要求，安排劳务人员从事相关工作。1.3丙方同意对劳务派遣合同进行监督和管理，确保甲乙双方履行合同义务。二、劳务派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为____个月。三、劳务派遣费用及支付方式3.1甲方按照乙方提供的劳务人员名单和劳务派遣期限，向乙方收取劳务派遣费用。3.2劳务派遣费用按照____元/人/月计算，共计____元。3.3乙方应按照合同约定的期限和金额，向甲方支付劳务派遣费用。四、劳务人员的权利与义务4.1甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，认真完成乙方安排的工作任务。4.2乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件，支付劳务报酬，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。4.3丙方应监督乙方履行对劳务人员的权利和义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。五、乙方权益保障5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，并有权要求甲方承担因派遣不符合要求的劳务人员而产生的违约责任。5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保劳务人员能够正常开展工作。5.3乙方有权要求甲方按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，确保劳务人员的合法权益得到保障。5.4乙方有权要求丙方对劳务派遣合同进行监督和管理，确保甲乙双方履行合同义务。六、甲方违约责任及限制条款6.1甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为未派遣符合要求的劳务人员费用的____%。6.2甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致劳务人员无法正常开展工作的，应承担相应的违约责任。6.3甲方未按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。6.4甲方不得将劳务人员派遣至与乙方经营范围无关的单位或个人。七、丙方监督责任7.1丙方应监督甲乙双方履行合同义务，确保劳务派遣合同的正常履行。7.2丙方应定期对劳务派遣合同进行审查，发现甲乙双方存在违约行为的，应及时告知甲乙双方并要求其改正。7.3丙方应协助甲乙双方解决劳务派遣合同履行过程中出现的争议和问题。八、合同附