劳动局颁发2024年度劳动协议标准文本

劳动局颁发2024年度劳动协议标准文本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方的工资支付时间及方式4.3：加班工资的计算及支付第五条：福利待遇5.1：社会保险的缴纳及标准5.2：住房公积金的缴纳及标准5.3：带薪年假的具体安排5.4：劳动保护及劳动条件第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序6.2：合同解除的条件及程序6.3：合同终止的条件及程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任7.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决8.2：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1：双方对合同内容的保密义务9.2：双方不得违反国家相关法律法规的规定9.3：双方对合同的补充和修改，应以书面形式进行第十条：合同的生效、终止和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同终止的条件10.3：合同解除的条件第十一条：甲方声明11.1：甲方已向乙方如实告知合同内容11.2：甲方保证乙方的合法权益不受侵害第十二条：乙方声明12.1：乙方已充分了解合同内容12.2：乙方同意遵守合同的各项规定第十三条：合同的附件13.1：乙方的个人简历13.2：甲方提供的劳动合同范本第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：有限公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.1.2：甲方法定代表人：1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方出生日期：1990年1月1日1.2.3：乙方身份证号码：1.2.4：乙方住址：市区路号1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期：2025年1月1日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作地点：市区路号3.3：乙方的工作时间：3.3.1：每周工作5天，周一至周五3.3.2：每天工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月人民币8000元4.2：乙方的工资支付时间及方式：每月10日前，以银行转账方式支付4.3：加班工资的计算及支付：4.3.1：平时加班工资按照不低于工资的150%支付4.3.2：法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付第五条：福利待遇5.1：社会保险的缴纳及标准：5.1.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴5.2：住房公积金的缴纳及标准：5.2.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金5.2.2：乙方个人应缴纳的住房公积金费用由甲方代扣代缴5.3：带薪年假的具体安排：5.3.1：乙方工作满一年，享受带薪年假5天5.3.2：乙方工作满两年，享受带薪年假10天5.4：劳动保护及劳动条件：5.4.1：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序：6.1.1：合同变更需经双方协商一致6.1.2：合同变更事项应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章6.2：合同解除的条件及程序：6.2.1：甲乙双方协商一致解除合同的，应签订解除协议书，并经双方签字盖章6.2.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同6.2.3：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿6.3：合同终止的条件及程序：6.3.1：合同到期，双方未续签的，合同自然终止6.3.2：甲方依法解散、破产或转让的，合同终止6.3.3：乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，合同终止第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的规定，应承担的违约责任：7.1.1：甲方未按时支付工资、加班工资、社会保险、住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的20%7.1.2：甲方未提供乙方劳动保护设施和用品的，应支付乙方违约金，违约金为人民币1000元至5000元7.2：乙方违反合同的规定，应承担的违约责任：7.2.1：乙方未按时提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的20%7.2.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的20%第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决8.1.1：双方应在争议发生之日起10日内协商解决8.2：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2.1：一方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼8.3.1：一方应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1：双方对合同内容的保密义务9.1.1：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密9.1.2：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失9.2：双方不得违反国家相关法律法规的规定9.3：双方对合同的补充和修改，应以书面形式进行9.3.1：任何补充和修改均需经双方协商一致，并由双方签字盖章确认第十条：合同的生效、终止和解除10.1：合同的生效条件10.1.1：合同自双方签字盖章之日起生效10.2：合同终止的条件10.2.1：合同到期，双方未续签的，合同自然终止10.2.2：甲方依法解散、破产或转让的，合同终止10.3：合同解除的条件10.3.1：甲乙双方协商一致解除合同的，应签订解除协议书，并经双方签字盖章10.3.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同10.3.3：甲方因客观原因需要解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿第十一条：甲方声明11.1：甲方已向乙方如实告知合同内容11.2：甲方保证乙方的合法权益不受侵害第十二条：乙方声明12.1：乙方已充分了解合同内容12.2：乙方同意遵守合同的各项规定第十三条：合同的附件13.1：乙方的个人简历13.2：甲方提供的劳动合同范本第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历附件二：甲方提供的劳动合同范本附件一的详细要求和说明：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经历等相关信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假陈述，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。附件二的详细要求和说明：甲方提供的劳动合同范本应包括本合同的所有条款，以及其他可能涉及到的补充协议、规章制度等。甲方应确保合同范本的准确性，并及时更新合同内容。乙方应仔细阅读并充分理解合同内容，如有疑问，可以向甲方咨询。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时提供劳动的2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方未按时支付工资、加班工资、社会保险、住房公积金4.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品5.双方未按照合同约定履行义务的其他行为违约的责任认定标准：1.违约金：违约金为应支付金额的20%2.经济补偿：甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿3.赔偿金：赔偿金为甲方因此遭受的实际损失示例说明：1.若乙方未按时提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。2.若甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指有限公司，本合同的用人单位。2.乙方：指，本合同的劳动者。3.劳动报