劳动合同纠纷处理范本

劳动合同纠纷处理范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷处理，达成如下协议：一、争议解决方式1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、争议范围1.双方在劳动合同履行过程中发生的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的争议；2.双方在劳动合同解除、终止过程中的补偿、赔偿等事项的争议；3.双方在履行劳动合同过程中产生的其他劳动争议。三、争议解决程序1.双方在发生争议时，应立即通知对方，并应在争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.双方应按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料，并积极参加仲裁活动；3.仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行相应义务。四、保密条款1.双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密；2.双方不得将争议事宜向无关第三方透露，除非法律有强制性规定；3.双方在争议解决后，仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。五、法律适用及解释1.本争议处理范本适用于中华人民共和国法律；2.本争议处理范本未尽事宜，按照法律规定执行；3.本争议处理范本自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议仲裁委员会裁决书3.人民法院判决书4.双方签字（或盖章）的保密协议5.劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等相关政策文件6.双方提供的证据材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；3.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假；4.甲方未按照合同约定保障乙方劳动安全卫生；5.甲方未按照合同约定提供保险福利；6.乙方未按照合同约定提供个人信息；7.乙方未按照合同约定履行保密义务；8.双方未按照合同约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。3.劳动条件：劳动者进行劳动所必需的条件，包括劳动场所、劳动工具、劳动保护等。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照合同约定工作时间进行劳动。6.休息休假：劳动者按照合同约定享有的休息和休假的权利。7.劳动安全卫生：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。8.保险福利：用人单位为劳动者提供的社会保险和福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照合同约定提供劳动条件；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提供个人信息；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。3.问题：双方在争议解决过程中出现保密信息泄露。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有泄露，应立即采取补救措施，并按照协议承担相应责任。五、所有应用场景：1.劳动合同履行过程中发生的劳动条件、劳