武汉市劳动雇佣合同范本

武汉市劳动雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真完成甲方交办的工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方的工作职责说明9.劳动安全卫生标准的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：是指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本生活保障的制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作技能培训，提高工作效率。2.问题：乙方因私人原因需要请假，但未提前通知甲方。解决办法：甲方对乙方进行口头警告，并要求提前通知甲方。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动雇佣合同。2.甲方与乙方续签劳动雇佣合同。3.