2024年安全教育培训与安全会议制度模版（三篇）

第2页共2页2024年安全教育培训与安全会议制度模版（一）安全培训1.安全培训必须严格遵循“安全第一、预防为主”的安全生产方针，并切实执行“管理、装备、培训并重”的原则。通过强制性的培训考核发证制度，全面提升全矿职工的安全技术素质。2.安全培训工作的责任主体为各单位行政领导，技术科则负责安全培训计划和规划的编制工作，并确保其得到有效实施。安监科则承担对培训工作的监督与审核职责。3.所有参与煤矿井下生产建设的职工，均须接受安全技术培训，并通过考试取得《安全资格证》。未经培训合格者，不得担任生产指挥职务，亦不得上岗操作。4.安全培训应坚持理论与实践相结合、正规培训与经常教育相结合、脱产培训与岗位培训相结合的原则。教学内容需涵盖《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及相关法规性文件，同时以《煤矿职工安全手册》、《全民安全知识读本》及煤矿井下作业注意事项与紧急情况处理手册为主要教材，辅以风险评估、事故案例等教学内容。通过直观形象的教学手段及实验、实习操作等实践性教学方法，努力提升教学质量。5.安全培训课时需达到国家规定的标准，培训过程中需配备专兼职教师、教材及培训场所，并建立严格的考核制度。6.对于安全培训考试不及格者，必须进行再培训直至考试合格。对于未经安全培训即被分配工作的职工，将视为违章行为进行处理。若因未培训职工导致事故发生，将追究分配工作部门负责人的责任。7.矿方必须建立健全职工安全培训档案，并由矿主管部门负责保存。（二）安全教育1.矿方需每年编制安全教育计划，并每月制定详细的工作细则及实施措施，以确保安全教育的经常化、制度化、规范化。2.安全教育应坚持党政工团齐抓共管的原则，结合不同时期的安全工作重点，突出针对性和实效性。同时注重教育形式的多样性及理论联系实际的教学方法。3.新入职工人必须接受入矿、科队、班组三级安全教育，培训教育时间不得少于规定时长，并经考试合格后方可上岗作业。4.每月固定日期设为矿安全思想教育日，以安全第一思想、安全法规和安全技能培训为主要教育内容，时间不得少于规定时长。5.安全教育需落实计划、时间、场所、内容等要素，并建立检查考核办法。每月进行总结通报，对表现优异者进行奖励，对表现不佳者进行处罚。2024年安全教育培训与安全会议制度模版（二）一、安全会议制度1.安全生产领导小组应定期召开安全会议，具体安排为每季度召开一次全面安全会议，每月则召开一次安全工作例会。如遇特殊情况或发生特大、恶性行车事故，应立即召开紧急会议，以研究、分析并制定相应的应对措施。2.安全会议的核心内容涵盖：(1)深入宣传、全面贯彻并学习有关行车安全管理工作的法律、法规及上级文件指示精神。(2)总结并交流行车安全工作的经验教训，通过分析典型事故案例，结合公司实际情况，提出具体的安全要求与防范措施。(3)布置并落实相关的安全生产工作任务。3.为确保会议效果，应建立并维护安全例会的会议记录制度。二、安全活动制度1.组织形式应多样化，定期举办驾驶员“安全活动日”学习，并鼓励参与“安全竞赛”等活动，以提升驾驶员的安全意识。2.“安全活动日”以车辆单位或安全组为单位，每周至少组织一次活动，且活动时间不得少于规定时长。驾驶员每月参与安全活动的次数不得低于规定标准，并实行到会签名制度，严禁代签。因工作原因未能参加的驾驶员，应在任务完成后及时补课。对于无正当理由不参加安全学习的驾驶员，将采取替班轮换或强制停班停驶等措施，以确保其参与安全活动学习。3.“安全活动日”的主要内容包括：传达学习行车安全相关的法律、法规、文件及资料；分享业务知识，交流行车安全经验；分析行车事故原因，吸取教训并加强防范；针对行车安全中出现的问题，提出并落实改进措施。4.为跟踪活动效果，应建立并维护“安全活动日”的活动记录。5.安全竞赛活动应注重实效，紧密结合实际，确保活动有始有终。三、行车安全宣传和培训教育制度1.行车安全宣传工作应持续进行，充分利用黑板报、墙报、通讯(GPS)、横幅标语、广播、录像等多种宣传工具。宣传方式主要包括：(1)常年宣传：根据季节变化、天气情况、交通特点及可能出现的问题，结合公司实际进行有针对性的宣传。(2)重点宣传：在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全宣传周”、“百日安全竞赛”等活动中，或在重要节假日期间，结合实际情况进行重点宣传。(3)突击宣传：针对某一时期交通安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理活动开展突击宣传。2.岗前培训教育应确保驾驶人员掌握货物运输的安全知识，并通过所在地设区的市级人民政府交通主管部门的考试，取得上岗资格后方可上岗作业。岗前培训教育的主要内容包括：国家及行业相关的安全生产法律、法规与标准；货物运输安全规章制度；劳动安全卫生法律、法规及基本知识；劳动防护和职业病预防知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法；劳动职业道德教育；公司运输生产特点、规章制度及安全注意事项；事故案例及预防措施；应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制及岗位安全技术规程等。3.日常培训教育应加强对安全管理人员、业务人员及驾驶员的教育培训，全面提升从业人员的业务水平。培训方式可采用专门培训、集中培训与业余教育相结合的方式。日常培训教育的内容与岗前培训教育相似，旨在不断强化员工的安全意识与技能。四、驾驶员告诫制度为确保行车安全，应对驾驶员出车前进行问询、告知并督促其做好车辆的日常维护和检查工作。同时，应防止驾驶员疲劳、酒后或带病上岗，并及时将道路及天气状况告知驾驶员，以确保其行车安全。2024年安全教育培训与安全会议制度模版（三）为了提高职工的整体素质，特别是加强职工在安全技术、技能方面的能力，确保各项培训计划得以顺利执行，特此制定安全技术教育培训制度。一、培训计划与实施1.矿宣教科负责全面规划职工的年度培训计划，并负责组织实施安全技术教育培训，确保每位职工均能达到持证上岗的标准。2.除了日常的班前会教育和三级安全教育外，职工还需按照安教室的培训计划进行深入学习。培训内容涵盖安全生产方针、政策、法规；煤矿安全规程及安全技术理论；各工种的操作规程；五大灾害的发生规律、预防措施及应对方法；相关设备仪表的操作技能及故障排除方法；以及井下自救、急救的基本知识等。二、考试与记录3.对于所有组织的安全教育培训，其考试结果均需进行详细记录，并造册登记，以便存档备查。4.所有的安全技术教育培训均在矿安教室进行，确保培训环境的统一性和专业性。三、新工人培训5.新入职的工人需接受至少____小时的培训（包括理论知识学习、井下实地参观及岗位实习），并在考试合格后，由有经验的老工人带领工作____个月。在此期间，新工人需通过考核，方可独立上岗工作。6.每次培训的具体内容、参与人数、考试成绩及试卷均需进行详细登记，并存档保管。四、安全会议与安全培训制度（苏州交运物流有限公司）为确保公司安全工作的顺利进行，及时传达上级指示精神，并有效解决生产经营中遇到的问题，特制定本安全会议及教育培训制度。一、安全会议1.安委会会议：每季度至少召开一次，全年不少于____次。会议时间根据上级指示及公司实际情况确定，由安委会主任主持，全体安委会成员参加。必要时可扩大参会范围，并形成会议纪要。2.会议内容主要包括：传达上级关于安全工作的文件、指示及会议精神；总结分析公司安全生产形势，制定并落实安全措施；讨论并通过公司的各项安全管理条例、规章制度；表彰安全生产先进典型，处理安全责任事故及责任人。3.参会成员应准时出席，如有特殊情况无法参加，应提前请假并说明原因。公司安全会议分为安委会会议及安全活动两类。二、安全活动1.安全活动每月至少举行一次，由机驾人员及一线工人参加。主要目的是对其进行安全教育。2.如因生产需要无法参加活动的机驾人员及一线工人，应由运输部出具证明，并在回单位后主动到安机管理人员处进行补课。3.无故不参加安全活动的个人，每缺勤一次罚款____元；全年累计缺勤超过____次的，取消当年安全生产先进评比的资格。三、安全教育内容安全教育内容主要包括：贯彻上级和本公司关于安全