2024年劳务输出分包协议规范文本版

2024年劳务输出分包协议规范文本版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2劳务输出1.3分包商1.4客户1.5合同周期1.6工作地点1.7工作内容2.合同条款2.1分包商的义务2.1.1提供合格的劳务人员2.1.2遵守客户的规定和指示2.1.3保障劳务人员的权益2.2客户的义务2.2.1提供工作条件和环境2.2.2按时支付报酬2.2.3保障分包商和劳务人员的权益3.劳务人员管理3.1分包商的职责3.1.1招聘和培训3.1.2管理和监督3.1.3处理劳务人员的问题和投诉3.2客户的职责3.2.1提供工作指导和管理3.2.2评估和反馈3.2.3处理与工作相关的问题和投诉4.报酬与支付4.1报酬标准4.2支付方式和时间4.3税款和保险4.4额外费用5.合同期限5.1开始日期5.2结束日期5.3续约条款6.违约责任6.1分包商的违约6.2客户的违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律适用8.保密条款8.1保密义务8.2例外情况8.3泄露后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2影响合同履行的情况9.3不可抗力的后果10.合同的变更和终止10.1变更条款10.2终止条款10.3终止后的义务11.一般条款11.1完整协议11.2通知和送达11.3法律效力11.4合同的复印件12.附件12.1劳务人员名单12.2工作内容和职责说明12.3报酬和支付明细13.签署页13.1分包商代表签署13.2客户代表签署14.日期14.1分包商签署日期14.2客户签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方主体分别为：1.2劳务输出分包商同意按照客户的要求，向客户输出劳务人员，并提供相应的工作服务。1.3分包商分包商是指与客户签订合同，承担劳务输出义务的一方。1.4客户客户是指与分包商签订合同，接受劳务输出的一方。1.5合同周期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.6工作地点劳务人员的工作地点为____（详细地址）。1.7工作内容分包商应按照客户的要求，提供符合约定资质和数量的劳务人员，劳务人员应具备完成客户指定工作内容的能力和素质。第二条合同条款2.1分包商的义务分包商应保证所提供的劳务人员符合客户的要求，具备完成工作的能力和素质。2.1.1提供合格的劳务人员分包商应按照客户的要求，提供符合约定资质和数量的劳务人员。2.1.2遵守客户的规定和指示分包商及劳务人员应遵守客户的相关规定和指示，服从客户的管理。2.1.3保障劳务人员的权益分包商应负责为劳务人员办理社会保险，保障其合法权益。2.2客户的义务客户应按照合同约定，向分包商支付劳务人员的报酬。2.2.1提供工作条件和环境客户应提供劳务人员完成工作所需的工作条件和环境。2.2.2按时支付报酬客户应按照合同约定，按时支付劳务人员的报酬。2.2.3保障分包商和劳务人员的权益客户不得无故拖欠、扣发劳务人员的报酬，应尊重分包商和劳务人员的合法权益。第三条劳务人员管理3.1分包商的职责分包商应负责劳务人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员具备完成工作的能力和素质。3.1.1招聘和培训分包商应对劳务人员进行招聘和培训，确保其具备完成工作的能力和素质。3.1.2管理和监督分包商应对劳务人员的工作进行管理和监督，确保其按照客户的要求完成工作。3.1.3处理劳务人员的问题和投诉分包商应对劳务人员在工作中遇到的问题和投诉进行及时处理。3.2客户的职责客户应负责对劳务人员的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。3.2.1提供工作指导和管理客户应对劳务人员的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。3.2.2评估和反馈客户应对劳务人员的工作进行评估和反馈，以便分包商对劳务人员进行调整和管理。3.2.3处理与工作相关的问题和投诉客户应对与工作相关的问题和投诉进行及时处理。第四条报酬与支付4.1报酬标准劳务人员的报酬标准为____元/月（或按小时计算）。4.2支付方式和时间客户应按照合同约定，通过银行转账等方式向分包商支付劳务人员的报酬。4.3税款和保险分包商应负责为劳务人员办理社会保险，并承担相应的税款。4.4额外费用除合同约定的报酬外，如有额外费用，双方可协商解决。第五条合同期限5.1开始日期本合同自双方签署之日起生效。5.2结束日期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3续约条款合同到期后，如双方同意继续合作，可签订续约合同。第六条违约责任6.1分包商的违约分包商未按照合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合客户要求的，应承担违约责任。6.2客户的违约客户未按照合同约定支付劳务人员报酬或未提供工作条件的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。7第八条保密条款8.1保密义务双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。8.2例外情况法律法规规定或双方另有约定的情况除外。8.3泄露后果如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第九条不可抗力9.1不可抗力事件因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方。9.2影响合同履行的情况不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。9.3不可抗力的后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十条合同的变更和终止10.1变更条款合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致。10.2终止条款合同到期或双方协商一致解除合同时，本合同终止。10.3终止后的义务合同终止后，双方应按照约定履行终止后的义务。第十一条一般条款11.1完整协议本合同及其附件构成双方完整的协议，取代所有之前的口头或书面协议。11.2通知和送达双方应通过合同约定的联系方式进行通知和送达。11.3法律效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。11.4合同的复印件双方均保留本合同的原始复印件，复印件具有同等法律效力。第十二条附件12.1劳务人员名单分包商应向客户提供劳务人员名单，包括姓名、身份证号码、岗位等信息。12.2工作内容和职责说明分包商应向客户提供劳务人员的工作内容和职责说明。12.3报酬和支付明细分包商应向客户提供劳务人员的报酬和支付明细。第十三条签署页13.1分包商代表签署分包商授权代表签署本合同，并加盖公章。13.2客户代表签署客户授权代表签署本合同，并加盖公章。第十四条日期14.1分包商签署日期分包商签署本合同的日期。14.2客户签署日期客户签署本合同的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件二：工作内容和职责说明附件三：报酬和支付明细详细要求和附件说明：附件一：劳务人员名单劳务人员的姓名身份证号码联系方式岗位入职日期离职日期（如有）附件二：工作内容和职责说明该附件应详细描述劳务人员的工作内容和职责，包括：工作性质工作地点工作时间工作职责工作要求附件三：报酬和支付明细该附件应详细列出劳务人员的报酬和支付明细，包括：基本工资加班费奖金社会保险其他福利说明二：违约行为及责任认定：1.分包商未按照合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合客户要求的，应承担违约责任。例如，分包商未能在约定时间内提供符合客户要求的劳务人员，或提供的劳务人员不具备完成工作的能力和素质。2.客户未按照合同约定支付劳务人员报酬或未提供工作条件的，应承担违约责任。例如，客户未能在约定时间内支付劳务人员的报酬，或未提供劳务人员完成工作所需的工作条件和环境。3.双方未按照合同约定履行其他义务的，应承担违约责任。例如，双方未按照约定履行通知、协调、管理等义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。例如，自然灾害、社会事件等。2.保密义务：保密义务是指双方在合同履行过程中对获得的对方商业秘密、技术秘密