2024年员工聘用合同协议参考范本（四篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同协议参考范本甲乙双方：甲方：x二中乙方：鉴于提升学校食堂管理水平，进一步规范食堂运营，确保农村中小学营养计划的有效实施，为全体学生提供优质餐饮服务，双方达成如下食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、遵循学校作息时间，确保准时开饭，并做好准备工作。工作时间内应专注于职责范围内的事务。2、因病、私事请假需提前申请，不得无故缺勤。同时，应遵守学校的相关规定，接受学校考核。3、严格遵守《食品卫生法》，确保食堂内外环境的清洁卫生，预防尘、蝇、鼠污染，杜绝食物中毒和疾病传播。4、各类炊具、餐具应按要求进行清洁消毒，食堂物品应有序存放，保持环境整洁有序。5、个人卫生需保持良好，定期接受健康检查，持有效健康证上岗。工作期间应穿着整洁的厨师服，佩戴工作帽。6、非食堂工作人员未经许可不得进入烹调区域。7、确保食物搭配合理，执行食物留样制度，确保食品安全。8、爱护公共财物，正确使用和维护食堂设施设备，发现异常及时报告并协助解决。9、配合学校进行食品安全、卫生等方面的宣传教育工作。10、遵守职业道德，遵纪守法，廉洁自律，不从事任何不正当行为。11、服从学校管理，执行食堂管理领导的分工，完成本职工作及临时安排的其他任务。12、食堂固定资产不得挪作私用或借用。二、乙方薪酬待遇乙方每月将获得1000元（壹仟圆整）的薪酬。甲方有权根据工作量适当调整乙方的工资待遇。本合同期内，乙方不享受医疗保险，医疗费用自理。试用期（一个月）满后，学校将根据乙方工作情况考虑为其购买劳动保险。三、食堂工人个人安全因个人操作不当导致的安全事故，由个人承担相应责任。四、合同效力本合同一式四份，甲乙双方各执一份。如需解除合同，应提前一周提交辞呈申请。违反规定者，学校有权扣除离岗时的最后一个月工资。如工作不力或发生重大失误，学校有权终止合同。合同期满后，学校将根据乙方的职业道德、工作能力、工作态度等因素决定是否续签。甲方签字（盖章）：_____乙方签字（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工聘用合同协议参考范本（二）甲方与乙方经平等协商，共同约定以下条款，双方应严格遵守：一、乙方之考勤与管理，均遵循甲方所制定的员工手册之相关规定执行。二、乙方之职务或工种，于本合同中明确界定。三、乙方在受聘于甲方期间，应依据甲方之工作安排，于以下工作场所履行职责：甲方公司总部、甲方全资公司或参股的合资公司、甲方在内地省份机构及境外机构，以及因工作需要而出差之场所。四、乙方之工作职责与事项，由甲方根据乙方之职务或工种，并综合考虑乙方能力及甲方之实际需求进行分配。五、乙方之正常工作时间为每日7小时，每周五个半工作日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依员工手册之规定办理。六、当甲方因工作需要而要求乙方加班时，除遇不可抗力因素外，乙方应予配合。有关加班之具体事宜，亦依员工手册之规定执行。七、甲方依照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应险种。八、甲方应按月向乙方支付报酬，乙方之工资待遇为每月元人民币。九、在医疗费用报销和劳保福利方面，乙方享受正式员工一半的待遇。十、乙方之每月工资由甲方于次月____日发放。如遇工资发放日恰逢周日或法定假日，甲方有权提前或延后一日或数日发放。十一、甲方对乙方之奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种；惩处则分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处之事由与办法，均依员工手册之规定执行。奖励及惩处记录将作为甲方考核乙方之重要依据之一。十二、当甲方因业务萎缩或乙方无法胜任工作而需终止本合同时，甲方有权提前1个月通知乙方，并在合同终止时增发乙方1个月的工资作为补偿。十三、若乙方主动提出解除本合同，需提前1个月通知甲方。调离时，乙方应按员工手册之规定办理相关手续，且甲方不予增发1个月工资作为补偿。十四、乙方特此声明：在签署本合同时，已获得员工手册并知悉其全文内容，承诺遵守手册中各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签章后，自____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，除非甲、乙双方特别声明终止，否则本合同将持续有效。十七、甲、乙双方就本合同履行过程中发生之任何争议，均同意以市劳动局作为第一仲裁机关进行仲裁处理。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：2024年员工聘用合同协议参考范本（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。第一条基本情况甲方正式聘用乙方担任_____系（部）的教学工作。第二条乙方的任务乙方需按照甲方的教学计划和要求，认真履行教学职责，完成教学任务。第三条甲方的权利与义务1.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件；2.甲方有权根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行教学管理；3.甲方负责对乙方的教学工作进行考核；4.甲方将根据考核、考查情况对乙方进行相应的奖励或减免酬金；5.年末，甲方将基于本年度所有兼职教师的考核结果，评选出优秀兼职教师，并予以一次性奖励及颁发荣誉证书；6.甲方将按照本协议及学院相关规定，向乙方支付其应得的教学工作报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1.乙方应如实填写兼职教师信息表；2.乙方应严格按照教学大纲授课，并在开学一周内提交所任课程的教学进度计划，经所在系（部）审查合格后备案；3.乙方应遵守甲方的教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并积极参与教研活动；4.在甲方工作期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；5.乙方在聘期内，未经甲方同意，不得擅自辞职或离职；6.乙方有权根据本协议及学院相关规定获取甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方的授课酬金暂定为每学时____元，实验实训按每学时____元，上机辅导每学时____元的标准执行。每月根据实际授课情况，按每学时____元预发；2.甲方将在学期末对乙方本学期的教学工作进行考核，考核合格后支付乙方酬金余额；若考核不合格，甲方将酌情减免乙方酬金余额。第六条协议要求本协议生效后，在约定的服务期内，如乙方因实际困难无法继续履行协议，应提前两周书面通知甲方。双方均不得无故擅自终止协议，否则违约方需向对方支付与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条报酬范围本协议中甲方支付乙方的报酬仅限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等其他费用。第八条协议生效与份数本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份交教务处备案。第九条未尽事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____系（部）：_________年____月____日签订地点：_____乙方（签字）：_________年____月____日签订地点：_____2024年员工聘用合同协议参考范本（四）乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话:甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。四、乙方在工作的