2024年度企业门卫人员劳动协议版

2024年度企业门卫人员劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（门卫人员）2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利4.劳动条件4.1乙方的工作环境4.2乙方的休息休假5.劳动保护5.1乙方的安全保障5.2乙方的人身权保护6.合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期7.解除和终止合同7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解解决9.3法律途径解决10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权保护10.3通知与送达11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1乙方个人简历14.2甲方企业资质证明第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作职责：（1）负责甲方企业门口的日常安保工作，包括但不限于门禁系统的操作、人员进出登记、车辆管理等；（2）维护甲方企业门口的秩序，确保甲方资产安全；（3）对异常情况进行及时报告并采取相应措施；（4）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.2乙方的工作时间：（1）标准工作时间：根据甲方企业规定的工作时间执行；（2）如有特殊情况，乙方需根据甲方安排进行加班或调班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：（1）乙方工资为人民币____元/月；（2）甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.2乙方的奖金及福利：（1）乙方依法享有国家法定节假日及年假；（2）乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇；（3）乙方表现优秀时，可获得甲方提供的奖金或其他福利待遇。第四条劳动条件4.1乙方的工作环境：（1）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境；（2）甲方保障乙方在工作中的人身安全及合法权益。4.2乙方的休息休假：（1）乙方按照国家法律法规及甲方规定享有休息休假权利；（2）甲方合理安排乙方的工作与休息时间，确保乙方身心健康。第五条劳动保护5.1乙方的安全保障：（1）甲方提供乙方必要的安保培训及装备；（2）甲方确保乙方在工作中的人身安全。5.2乙方的人身权保护：（1）甲方尊重乙方的人身权利，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为；（2）甲方不得非法搜查乙方，不得侵犯乙方的隐私权利。第六条合同期限6.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七条解除和终止合同7.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。7.2合同终止的条件：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因国家法律法规规定的原因离职；（4）甲方因国家法律法规规定的原因解除合同。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付款项的____%；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方的违约责任：（1）乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；（2）乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____%。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解解决：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2知识产权保护：乙方在合同期内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括商标、专利、著作权等。10.3通知与送达：双方按照本合同约定的联系方式，相互发送通知、文件、函件等。如任何一方地址、联系方式发生变化，应及时告知对方。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同的解除条件：本合同的解除需经双方协商一致，并签订解除协议。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章）13.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章）第十四条附件14.1乙方个人简历：（此处附上乙方个人简历）14.2甲方企业资质证明：（此处附上甲方企业资质证明）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、学历、联系方式、工作经历等信息，并注明与本合同相关的特长或技能。附件2：甲方企业资质证明详细要求：甲方企业资质证明应包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。附件3：甲方制定的门卫人员工作规章制度详细要求：规章制度应包括乙方的工作时间、工作内容、劳动报酬、劳动保护等方面的具体规定。附件4：甲方提供的安保培训资料详细要求：安保培训资料应包括乙方在工作中应掌握的安全知识、应急预案等内容。附件5：门卫人员工作服及装备清单详细要求：清单应包括工作服的款式、颜色、数量，以及甲方提供给乙方的其他工作装备的名称、型号、数量等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利责任认定：甲方应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付款项的5%。示例说明：如果甲方应于每月5日前支付乙方上个月的工资，但实际支付时间为每月10日，则甲方需支付给乙方500元的违约金。违约行为2：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照规定进行门禁系统的操作，导致企业财产损失，乙方需根据甲方的损失金额进行赔偿。违约行为3：乙方提前解除本合同责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的10%。示例说明：如果乙方在合同履行期内提前解除合同，则乙方需向甲方支付相当于一个月工资的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词1：合同期限解释：合同期限指本合同的有效时间，自双方签字盖章之日起至合同结束日期止。法律名词2：违约金解释：违约金是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合