2024年住家保姆协议范本详述版

2024年住家保姆协议范本详述版A版本合同目录一览1.保姆的职责与工作范围1.1家务劳动1.2照顾老人或儿童1.3家庭宠物照料1.4家庭事务协调2.工作时间与休息日2.1工作时间表2.2法定节假日安排2.3休息日与加班3.薪酬与福利3.1基本工资3.2加班费3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.双方的权利与义务5.1雇主的权利与义务5.2保姆的权利与义务6.违约责任6.1雇主违约6.2保姆违约7.争议解决7.1和解7.2调解7.3法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2泄露后果9.终止与解除合同9.1提前终止合同9.2解除合同的条件10.合同的变更10.1变更条件10.2变更程序11.附录11.1保姆个人简历11.2工作内容具体细化11.3家庭规则与指南12.其他条款12.1试用期规定12.2试用期工资待遇12.3试用期评估13.双方签字13.1雇主签字13.2保姆签字14.合同生效日期与签字日期14.1合同生效日期14.2签字日期第一部分：合同如下：第一条保姆的职责与工作范围1.1家务劳动保姆应当负责家庭内的日常清洁、烹饪、洗衣、购物等家务劳动。1.2照顾老人或儿童保姆应负责照顾雇主家中的老人或儿童，包括但不限于日常生活照料、陪伴、提供营养餐食、帮助按时就医等。1.3家庭宠物照料如雇主家中饲养宠物，保姆应负责宠物的日常照料，包括喂食、清洁、遛弯等。1.4家庭事务协调保姆应协助雇主处理家庭中的事务，如家庭聚会安排、节日装饰等。第二条工作时间与休息日2.1工作时间表保姆的工作时间由雇主制定，并应与保姆协商一致。工作时间表应包括每日的工作起始和结束时间，以及休息日安排。2.2法定节假日安排保姆在法定节假日有权休息，雇主应提前安排好保姆的休假计划，并支付相应的加班费。2.3休息日与加班保姆每周应有至少一天休息日。如保姆在休息日或加班时工作，雇主应支付加班费。第三条薪酬与福利3.1基本工资保姆的基本工资应根据其工作内容、工作时间和经验等因素协商确定，并在合同中明确。3.2加班费保姆的加班费应根据国家相关法律法规和雇主的规定支付。3.3社会保险雇主应为保姆缴纳社会保险，并按时足额支付保姆的社会保险费用。3.4福利待遇保姆应享受法定的节假日待遇、年假、病假等福利待遇。第四条合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方签字日期。4.2终止日期本合同的终止日期为提前终止合同的日期，或解除合同的日期。4.3续约条款如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限。第五条双方的权利与义务5.1雇主的权利与义务雇主有权要求保姆按照合同约定提供服务，并有权对保姆的工作进行监督和评价。5.2保姆的权利与义务保姆有权按照合同约定提供服务，并有权享受合同约定的福利待遇。保姆的义务包括按照雇主的要求提供服务，保持工作环境的整洁和安全，并遵守合同约定。第六条违约责任6.1雇主违约如雇主未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿保姆的损失等。6.2保姆违约如保姆未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿雇主的损失等。第七条争议解决7.1和解双方在发生争议时，应通过友好协商的方式进行和解。7.2调解如和解失败，双方可以寻求第三方调解，以解决争议。7.3法律途径如调解失败，双方可以选择通过法律途径解决争议，包括但不限于向人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容保姆应对在雇主家中获得的任何个人信息和隐私保密，不得向任何第三方透露。8.2泄露后果如保姆违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主的损失。第九条终止与解除合同9.1提前终止合同双方提前终止合同的，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.2解除合同的条件如保姆不能胜任工作，或严重违反合同约定，雇主有权解除合同。如保姆解除合同，应提前通知雇主，并按照合同约定办理相关手续。第十条合同的变更10.1变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并明确变更的内容和日期。10.2变更程序双方应就变更事项进行充分沟通，并达成一致意见。变更协议经双方签字盖章后生效。第十一条附录11.1保姆个人简历保姆应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。11.2工作内容具体细化双方应就保姆的具体工作内容进行细化，并在附录中明确。11.3家庭规则与指南雇主应提供家庭规则和指南，以便保姆了解雇主家庭的生活习惯和要求。第十二条其他条款12.1试用期规定保姆的试用期为__个月，试用期工资为基本工资的__%。12.2试用期工资待遇保姆在试用期的工资待遇应按照合同约定执行。12.3试用期评估雇主应在试用期结束前对保姆的工作进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。第十三条双方签字13.1雇主签字雇主应签字确认合同内容，以表示同意合同的约定。13.2保姆签字保姆应签字确认合同内容，以表示同意合同的约定。第十四条合同生效日期与签字日期14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2签字日期本合同的签字日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人简历详细要求和说明：保姆应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。雇主应根据保姆的个人简历评估其是否适合家政服务工作。附件二：工作内容具体细化详细要求和说明：双方应就保姆的具体工作内容进行细化，并在附录中明确。包括但不限于家务劳动的具体项目、照顾老人或儿童的日常生活照料项目、家庭宠物照料的具体要求等。附件三：家庭规则与指南详细要求和说明：雇主应提供家庭规则和指南，以便保姆了解雇主家庭的生活习惯和要求。包括但不限于饮食喜好、作息时间、对待家庭成员的态度等。附件四：试用期评估表详细要求和说明：雇主应在试用期结束前对保姆的工作进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。评估表应包括保姆的工作表现、工作态度、技能水平等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未能按时支付保姆的工资和福利待遇。3.保姆未能按照合同约定提供服务。4.保姆未能保持工作环境的整洁和安全。责任认定标准：1.雇主违约行为的责任认定：支付违约金、赔偿保姆的损失。2.保姆违约行为的责任认定：支付违约金、赔偿雇主的损失。示例说明：1.如雇主未能按时支付保姆的工资，应支付违约金，并赔偿保姆因此造成的损失。2.如保姆未能按照合同约定提供服务，应支付违约金，并赔偿雇主因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.家政服务：指保姆为雇主提供家庭事务协助、家务劳动、照顾老人或儿童等服务的行为。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.试用期：指雇主与保姆签订合同后，为双方提供一个相互了解和评估的期限。