2024年裕杭人力资源代理协议版

2024年裕杭人力资源代理协议版A版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1：合同主体1.2：合同标的1.3：合同期限第二条：服务内容2.1：人力资源代理服务范围2.2：服务费用及支付方式2.3：服务期限与终止第三条：双方权利与义务3.1：甲方权利与义务3.2：乙方权利与义务第四条：保密条款4.1：保密信息范围4.2：保密期限4.3：违反保密条款的后果第五条：违约责任5.1：违约行为5.2：违约责任承担第六条：争议解决6.1：解决方式6.2：诉讼地点与管辖第七条：合同的变更与解除7.1：合同变更条件7.2：合同解除条件第八条：合同的终止8.1：合同终止条件8.2：合同终止后的处理第九条：合同的效力9.1：合同生效条件9.2：合同无效的条件第十条：不可抗力10.1：不可抗力的认定10.2：不可抗力导致的后果第十一条：附件11.1：附件一：服务项目明细11.2：附件二：费用明细表11.3：附件三：其他相关文件第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定第十三条：合同的签署与生效13.1：签署方式13.2：生效日期第十四条：份数约定14.1：合同正本与副本份数14.2：各方的保存与使用规定第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体1.2合同标的本合同的标的为乙方提供给甲方的人力资源代理服务，具体服务内容在第二条中详细规定。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续约协议。第二条：服务内容2.1人力资源代理服务范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核与管理；（5）员工劳动关系管理；（6）其他与人力资源管理相关的事宜。2.2服务费用及支付方式（1）甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用；（2）甲方应在每个合同期限届满前____个工作日，向乙方支付下一期的服务费用；（3）甲方支付服务费用时，应提供等额的正规发票。2.3服务期限与终止第三条：双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供乙方开展服务所需的必要信息和支持，并保证信息的真实、准确和完整。3.2乙方权利与义务乙方有权按照合同约定提供服务，并按照约定收取服务费用。乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，并妥善处理甲方提供的信息。乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。第四条：保密条款4.1保密信息范围本合同项下的保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的与甲方业务相关的所有信息，包括但不限于客户信息、业务流程、商业计划、财务数据等。4.2保密期限乙方应对保密信息承担保密义务，保密期限自合同终止或履行完毕之日起算，持续____年。4.3违反保密条款的后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、律师费、诉讼费等。第五条：违约责任5.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担违约责任。5.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等。第六条：争议解决6.1解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼地点与管辖本合同的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，任何因本合同引起的争议均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第八条：合同的变更8.1合同变更条件除非本合同另有约定，任何一方要求变更合同内容的，应向对方提出书面变更请求。变更请求应在合同有效期内提出，并经双方协商一致后书面签署。8.2合同变更程序（1）提出变更请求的一方应向对方提交书面的变更请求，说明变更的内容及理由；（2）对方应在收到变更请求后____个工作日内回复，同意或不同意变更请求，并说明理由；（3）如对方同意变更请求，双方应就变更内容签订书面协议，作为本合同的附件；（4）如对方不同意变更请求，提出变更请求的一方应继续履行原合同。第九条：合同的解除9.1合同解除条件（1）提前解除合同的一方应向对方提出书面的解除通知；（2）提前解除合同的一方应承担因解除合同给对方造成的直接经济损失；（3）双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助完成交接工作。第十条：不可抗力10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力导致的后果因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第十一条：附件11.1附件一：服务项目明细附件一应详细列明乙方为甲方提供的各项服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。11.2附件二：费用明细表附件二应详细列明乙方为甲方提供服务所需支付的费用，包括服务费用、税费、其他费用等。11.3附件三：其他相关文件附件三包括本合同的补充协议、双方签署的往来函件、法律法规要求的其他文件等。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十三条：合同的签署与生效13.1签署方式本合同自双方签字盖章之日起生效。签字盖章可以是纸面形式，也可以是电子形式，以双方确认的为准。13.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十四条：份数约定14.1合同正本与副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方另有约定的，从其约定。14.2各方的保存与使用规定双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露或提供。双方在履行合同过程中产生的所有文件、资料、记录等，均应按照法律法规和双方约定进行保存和使用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方为甲方提供的各项服务项目，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理等。明细中应包括服务项目的具体内容、服务标准、服务时间、服务人数等。附件二：费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所需支付的费用，包括但不限于服务费用、税费、其他费用等。明细表中应包括费用的名称、费用金额、费用支付时间等。附件三：其他相关文件包括本合同的补充协议、双方签署的往来函件、法律法规要求的其他文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息；4.双方未履行合同约定的保密义务；5.双方未履行合同约定的服务期限与终止条件；6.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失；2.违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%；3.违约方承担违约责任后，不免除其继续履行合同的义务；4.如违约行为严重导致合同目的无法实现，对方有权解除合同，并要求违约方支付解除合同的费用。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，同时乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付欠款。如果甲方持续未支付欠款，乙方有权解除合同，并要求甲方支付解除合同的费用。说明三：法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方根据甲方要求，提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理等服务的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。3.保密义务：指乙方对甲方提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的经济赔偿。5.解除合同：指双方协商