万逸之家-万逸学院

企业概述

云南万逸之家电子商务有限公司2017年在云南昆明成立，注册资金壹千万。公司主营业务：连锁便利店、网上商城、社区便民服务等。经营模式：双系统服务offline智能服务一体化、online平台化服务系统。2017年是新零售的“元年”，也是传统零售业向新零售持续深化转型的一年；

2017年云南vanie万逸之家将深耕布局、蓄势待发，以创新省会昆明市商业生态为核心，深挖社区用户的需求，重点发展增值服务，全面抓好细化服务，真正做到让顾客满意的O2O社区生活服务平台；

2017-2020年，云南vanie万逸之家将基本实现核心社区生活服务的战略覆盖，实现目标营业收入数亿元。未来，云南vanie万逸之家将布局整个云南省，与全国各地优秀企业展开深度合作，整合全球各地供应商，开设门店数1000家、让数百万居民畅享智慧社区生活。

新零售城市生活服务平台vanie万逸之家，以打造智能硬件、互联网、新媒体运营内容为三大主体，逐步打造智能云屏、商用机器人、家庭机器人、VR手机等平台型智能硬件，零售店全面提升店面形象，降低运营成本，拓展广告业务，创造广告收益，以丰富有趣的互动娱乐内容吸引消费者，实现引流与拓客，增强用户粘性。

同时，逐步打造线上线下消费、拓客的“智能互联网+新零售”商业模式，实现产品展示生动化、产品推广多样化、产品传播场景化、产品促销智能化。vanie万逸之家创新的“智能互联网+新零售”新模式，对于国内绝大部分实体便利超市来看，更具有现实应用的意义。当然，随着新技术的发展与应用，中国零售便利行业也将发展创新出更多的新模式，带给用户更好的体验，这才是未来中国新零售的真正意义。企业文化核心价值观企业使命：服务社会

造福人类集团愿景：百年基业

民族品牌企业哲学：奋发万逸

生生不息企业精神：敢于创新

甘于奉献企业作风：日拱一卒

日新一德传播语录：天道酬勤

与梦同行经营理念：诚信为本

效率为王发展理念：善责为先

相融共生人才理念：选贤任能

有为有位企业文化核心价值观创新理念：开放兼容

敢为人先投资理念：善利万物

创造财富服务理念：至真至诚

超越期望学习理念：博观厚积

知行合一安全理念：珍爱生命

安全为天核心价值：感

恩

责

任

奋

进廉洁理念：正

心

正

身

正

行

责任信仰：事业高于一切责任重于一切

严细融入一切进取成就一切选址标准人流、消费、聚焦、购买力综合业态区域：医院、学校、宾馆、饭店写字楼、地铁，娱乐区流动人口大目标客流，店面的可见度等面积：50-120平方米门面：宽度不小于4.5m，层高不低于3.2m租期：5-10年拓展规划区域发展计划：西市区15家；南市区14家；

北市区23家；其他重点区域17家；

开店分解计划：3月5家；4月7家；5月8家；

6月9家；7月8家；8月7家；

9月……新店人员需求岗位：店长；储备店长；

店员；运营人员；

后勤人员；……择贤理念选人、用人、育人、留人是公司以人为本发展企业之原则，造就成功企业必先造就成功人才。1）、选人原则：不一定寻求到最优秀的人才，只求最合适的人才，有德无才可培养，有德有才可重用，无德有才将淘汰。2）、用人原则：重现实、轻历史；重能力、轻关系；重水平、轻文凭。只有优秀的人才才能引进优秀的人员；卓越的人才才能带领人才完成卓越的事并成就伟大的事业。3）、育人原则：人才是培养与训练出来的，人才是竞争与淘汰出来的。培养有潜力而不是有能力的人才，培养有事业心而不只是做事的人才。4）、留人原则：给员工提供最佳最稳定的工作、创造最好最快的学习机会、搭建能最迅速提高自我价值及创造理想事业并最有成就的发展平台。我们选择在问题里找到机会的贤人，而不是在机会里找出问题的圣人。万逸之家2018年拓展新店开店计划表项目3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月年总计年度计划589889755442

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人力需求254045404045352525202010370用3-4年时间走完别人5-8年的路!Vanie服务激情是工作的灵魂快乐是工作的动力快乐要自己来找快乐是一种心态去