医疗机构聘用合同

医疗机构聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（被聘用人员）：________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指上述聘用单位，即医疗机构。1.1.2本合同中，“乙方”指上述被聘用人员，即医生。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在医疗机构聘用过程中的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1乙方被聘用的岗位为：________________（具体岗位名称）。2.1.2乙方的工作职责为：________________（具体工作职责）。2.2聘用期限2.2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2.2在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三章工资及福利待遇3.1工资待遇3.1.1乙方在聘用期间的基本工资为人民币：__________元/月。3.1.2乙方工资调整按照甲方的薪酬制度执行。3.2福利待遇3.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇：________________（具体福利待遇）。3.2.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。第四章工作时间及休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.1.2甲方根据医疗工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。4.2休假4.2.1乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假。4.2.2乙方因工作需要加班时，甲方按照国家规定支付加班费。第五章保密及竞业限制5.1保密5.1.1乙方在聘用期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有保密义务。5.1.2乙方在聘用期间及解除、终止本合同后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。5.2竞业限制5.2.1乙方在聘用期间及解除、终止本合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或类似的业务。5.2.2甲方在解除、终止本合同后，按照乙方离职前月均工资的____%支付竞业限制补偿金。第六章违约责任6.1违约金6.1.1若乙方违反本合同约定的保密义务，应当向甲方支付违约金，违约金金额为人民币：__________元。6.1.2若乙方违反竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，违约金金额为人民币：__________元。6.2损害赔偿6.2.1若甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的损害赔偿责任。6.2.2若乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的损害赔偿责任。第七章争议解决7.1协商7.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。7.1.2协商应在争议发生后____个工作日内进行，由双方指定的代表参加。7.2调解7.2.1若协商不成，甲乙双方可以共同请求第三方进行调解。7.2.2调解应在争议发生后____个工作日内完成，调解结果对双方具有约束力。7.3仲裁7.3.1若调解不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。7.3.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有法律约束力。第八章终止与解除合同8.1终止合同8.1.1本合同因以下原因终止：________________（具体终止原因）。8.1.2合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。8.2解除合同8.2.1甲方在以下情况下有权解除合同：________________（具体解除原因）。8.2.2乙方在以下情况下有权解除合同：________________（具体解除原因）。第九章聘用关系的转移9.1聘用关系的转移9.1.1在本合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以将乙方的聘用关系转移至甲方指定的其他医疗机构。9.1.2聘用关系转移后，乙方在原合同项下的权利和义务由新聘用单位承担。9.2转移手续9.2.1聘用关系转移时，甲乙双方应按照相关法律法规办理转移手续。9.2.2转移手续应在双方协商达成一致后____个工作日内完成。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。10.1.2本合同的修改和补充协议应由甲乙双方签字盖章，与本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2本合同副本应与正本具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同的生效不依赖于任何前置条件的满足。10.4通知10.4.1甲乙双方就本合同的履行过程中的任何变更、通知或要求，应以书面形式送达对方。10.4.2通知送达后，在对方签收或合理期间内未提出异议的情况下，视为已送达并生效。第十一章违约赔偿11.1甲方违约11.1.1若甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约赔偿责任。11.1.2甲方违约赔偿的具体金额及计算方式，按照本合同第6章的相关规定执行。11.2乙方违约11.2.1若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约赔偿责任。11.2.2乙方违约赔偿的具体金额及计算方式，按照本合同第6章的相关规定执行。第十二章合同的变更12.1合同变更12.1.1甲乙双方同意，本合同可根据实际情况进行合理变更。12.1.2合同变更应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。12.2变更程序12.2.1甲乙双方就合同变更达成一致意见后，应按照本合同第10章的规定办理通知和生效程序。12.2.2合同变更不得违反法律法规及本合同的基本原则。第十三章合同的终止13.1合同终止条件13.1.1本合同在以下情况下终止：________________（具体终止条件）。13.1.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同第8章的规定办理相关手续。13.2终止程序13.2.1甲乙双方就合同终止达成一致意见后，应按照本合同第10章的规定办理通知和生效程序。13.2.2合同终止不得违反法律法规及本合同的基本原则。第十四章争议处理14.1争议解决方式14.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。14.1.2若协商不成，甲乙双方可以按照本合同第7章的规定选择调解或仲裁。14.2争议处理期限14.2.1甲乙双方应在争议发生后____个工作日内，积极寻求解决争议的方式。14.2.2争议处理期限不得超过本合同终止或解除后____个月。第十五章其他事项15.1合同附件15.1.1本合同附件包括：________________（具体附件名称）。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同是甲乙双方之间关于医疗机构聘用事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.2.2本合同的任何条款，若因法律法规的变化而无效或不可执行，不