河南面试模拟7

河南面试模拟7论述题第1题、

【热点背景】

2018毕业季来临，除了各个地方“抢人大战”十分火爆之外，在这个毕业季，就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。用人单位招聘“假公平、真偏见”，女性陪笔试、陪面试、陪实习，最后却为他人做嫁衣的现象仍时有发生。女性就业歧视问题应当何解?

“找工作的时候，我发现即便有些男生的简历明显不如我，进入下一轮的却是他们。”

唐某是中南大学的一名硕士研究生，当年以优异的成绩考入大学并获得研究生保送资格，不料当她踌躇满志地去找工作时，却被现实的一盆冷水浇蔫了。

“一次面试，对方问我职业规划，我认认真真地回答了，结果面试官直接来了一句‘我觉得女生没必要有那么多的成就’，我当时就愤怒了，后来那个公司也没有要我。”虽然深感不公平，但唐某也只剩下无奈。

唐某的遭遇并不是个例。去年，智联招聘发布《2017中国女性职场现状调查》，对全国128576位职场青年进行了调查。报告显示，22%的女性认为就业中性别歧视现象严重，59%的女性认为存在一般性别歧视，仅有2%的女性认为完全不存在性别歧视。

【题目】

针对于女性就业歧视问题频频存在，谈谈你的看法。我的答案：我的答案：参考答案：1、观点、态度：大学毕业季本就充满了希望，对美好未来满是憧憬，可是对于女性来讲，当头棒喝的却是就业歧视问题，让女性输在诸多不合理的起点上，这种歧视反映出来的除了社会就业环境因素之外还有就是就业公平得问题。

2、为什么同等条件或者差距不大的情况下选择男生?

a女性本身就是弱势群体，出于安全方面的考虑很多单位不愿意招聘女性，换句话说，女性员工外出办事，甚至会派一名男同事陪同，太麻烦，成本也高。

b受社会主流观念影响，女生的就业价值观更倾向于找有一定收入水平、相对稳定、相对轻松的工作。因此，男生对于就业的选择面比女生更广。

c女性生育问题是客观事实，招录单位不想招收近期有生育计划的女性，以前，女性已婚已育的话，招聘时不会受性别影响，但现在就算是女性已经生育，企业也担心她们生二孩。对于大型企业来说，人员基数大，集中怀孕、生产的女员工都是具备一定工作经验的骨干人员，，导致人手严重不足，公司运转也会出现问题。

d女性遭受到就业歧视问题时，会认为是正常的事，已经司空见惯，虽然无奈，但是无解，而且我国目前还没有一部反就业歧视法，很难说哪些区别对待就一定是歧视，哪些区别对待是企业在行使自主经营权，同时取证难问题，也助长了一些企业明目张胆的要求招聘男性。

3、解决措施

(1)女性自身转变观念，积极投入到富有挑战的工作中去，发挥个人优势，比如管理类岗位，是每个单位都有需求的工作岗位，女生心思细腻，善于观察，管理优势很大。

(2)用人单位完善管理办法，进行岗位的合理制定，招聘时摈弃性别观念，能够给女性提供更大的发展空间和平台。

(3)在全面实施二孩政策的社会环境下，国家需要进一步完善保障有关女性生育权利的社会保障体系，例如对女性职工达到一定比例的用人单位，在税费减免、房屋租赁等方面给予政策倾斜，推动用人单位增加女性职工人数，维护就业公平。

(4)社会各界呼吁尽快制定更具针对性和实效性的反就业歧视法，消除性别和身份歧视问题。答案解析：第2题、

【热点背景】

近日，电影《我不是药神》自前一阵上映后彻底爆了，无论是票房还是口碑都达到了空前高度。这部豆瓣评分高达9.0的电影在上映首日票房就破3亿，上映9天破20亿，直至今日，票房更是剑指30亿。不可否认，《我不是药神》这部电影所带来的高度、震撼是很多影片无法企及的。电影的火爆也引发了人们对于天价药，吃不起药的热议。

【题目】

近日，电影《我不是药神》火爆朋友圈，获得超高口碑和票房。同时也引发了人们对于“天价药”以及老百姓吃不起药治不起病的热议，对于“天价药”，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：吃药太贵，吃不起药，早已成为全球一些国家和地区家庭面临的现实难题。尤其是治疗癌症等急难重症的“救命药”，更让许多病人望尘莫及，部分病人为了买药倾家荡产，家破人亡，甚至出现了放弃治疗及轻生的念头。因此“天价药”一直面临争议病频遭谴责。

从客观上而言，天价药之所以如此昂贵首先是因为部分用于急难重症药品从研发到投产到上市售卖整个过程需要耗费大量经费。这类药品由于缺乏研制基础，在研发过程中药物研发拥有超高的失败率，进而推高药物研发成本。除了核心药物研发之外，市场推广等销售费用也大幅度地增加了药品成本。其次，专利保护有既定年限，厂商为了在保护年限之内快速回收成本并赚取利润，只能提高药品售价。再者，从厂商到消费者之间有众多中间渠道商，层层加价之后就产生了“天价药”。“天价药”不仅让普通老百姓面临吃药贵，吃不起药的问题，让病人无法获得重返健康的机会；而且也会导致许多家庭出现因病致贫，因病返贫的现象。除此之外，也会加剧社会矛盾，政府公信力也也会因此受到影响，不利于和谐社会风气的建设。为了解决“天价药”的问题，让百姓吃得起药，我认为应加快推进解决药品降价保供问题。首先，可以通过税收的经济手段进行调节，可以对进口抗癌药实施零关税，简化已在境外上市新药审批程序提高审批效率。其次，也要加快落实抗癌药降价措施，完善相关法律规定并强化监督工作，消除流通环节各种不合理加价。最后，政府可以采取集中采购、将进口创新药特别是针对急难重症的抗癌药及时纳入医保报销目录，为群众提供更多医药保障。答案解析：第3题、

【热点背景】

近年来，我国网络消费规模不断扩大，各类网络消费支出迅速增长，电子商务已经渗透进人们生活的方方面面，尤其是在农产品营销宣传中，电子商务还可以帮助农民解决滞销难题，可谓是将电子商务的作用发挥到了极致。但是，随着网络直播以及各种短视频平台的兴起，部分人受利益的驱使，从一开始单纯的帮助农民们卖农产品，逐渐偏离了最初的轨道，出现了很多悲情营销的状况。

果农的桃子、菠萝滞销，这确实是需要我们关注的事情，通过网络营销帮助果农出售滞销产品并无过错，很大程度上来说还是很值得推广的，但是营销和“悲情”营销毕竟存在着本质上的不同，悲情营销往往会故意夸大滞销的程度，一味的打“悲情牌”，这其实已经涉及到虚假宣传了。

【题目】

“痛心，四川大凉山眼看大雪封山，50万斤脆甜丑苹果抢收不及，求你帮老人孩子度过这个难关”。盐源县人民政府官网10月12日发布声明称，“上述不实贴文在微信、今日头条等诸多网络平台‘病毒式’扩散，贴文内容不实，是商家打‘悲情牌’谋取利益的不正当营销方式”。对于“悲情营销”，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：1.表明自身观点。悲情营销从某种程度上来说，是一种创新的宣传模式，可以帮助销售方打响知名度。但是很多卖家通过悲情、苦情、卖惨的行为吸引人们的眼光，经常能看到“果农“欲哭无泪”、“帮帮我们”之类的宣传广告，甚至同一画面背景被切换成各种农产品，明显是欺骗行为。2.悲情营销所产生的负面影响。(1)消耗了群众的爱心。总是被迫接受“悲情营销”，时间久了人们的爱心、同情心就会逐渐消失。(2)破坏了互联网电商应有的诚信环境。不诚信的行为越来越多，人们很难再相信卖家，污染了诚信的网络环境。(3)有些悲情营销使用的图片没有经过本人的同意，涉嫌侵犯了他人的肖像权。3.悲情营销出现的原因。(1)商家的逐利性。我认为这是最大的因素，由于受利益的驱使，从而将诚信抛诸脑后。(2)群众的辨别能力不足。对于一些悲情的营销模式很难辨认，从而影响到自身的利益。(3)监管难度大。根据《广告法》、《消费者权益保护情法》相关规定，这类虚假广告已经违反了相关法律规定，但是由于网络的虚拟性特点致使监管难度较大。4.提出针对性的建议。对于悲情营销乱象的问题，我们必须深入思考，从方方面面来应对。(1)卖家自身树立诚信意识。要有长远的发展眼光，不要指望着通过短期的悲情营销来获利，而是应该把诚信当做自己的座右铭，这样才能长远发展。(2)媒体应该发挥其应有的作用。多曝光一些悲情营销违法违规的反面案例，提高群众的辨别意识，减少经济上的损失。(3)执法部门加大处罚力度，提高违法成本。对于已经涉嫌违法相关法律的虚假营销，相关部门一定要及时处理，减少虚假营销的产生，减少悲情模式的过度泛滥，还大家一个诚信的市场环境。答案解析：第4题、

【热点背景】

时下部分干部到基层入户走访时，不是忙着和群众拉家常交心谈心、了解群众所需所想、帮助群众解决困难，而是简单发放一些宣传资料，或者敷衍了事问几句走走过场，拍照留影后一走了之，被群众称为“快门干部”。(2018年09月21日来源：人民网-理论频道)

【题目】

当下在基层工作中，出现越来越多的“快门干部”，对此，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：干部下基层本是好事，能切实了解群众的所需所想，为群众真正解决实际问题和困难。可是一些“快门干部“”的出现，却严重影响了政府的贯彻力和执行力，还伤害了干群关系，破坏了党和政府在群众心中的美好形象。“快门干部”的客观存在，折射出某些干部确有对待工作应付了事、对待群众心不在焉以及消极的工作作风，需要尽快加以杜绝和消除。那么，“快门干部”究竟如何产生的呢?第一，有些干部责任意识差、公仆情怀不足所导致。他们心里没有装着群众，缺乏公仆意识，工作流于形式，大搞“花拳绣腿”。他们也习惯把群众当道具，把工作当拍戏，把基层当片场，按快门留下所谓的工作“演戏”的痕迹，根本不在乎问题是否真正解决。第二，考核机制不科学所造成的。有些单位考核衡量的方法不是很科学，更多的工作量都是要靠“作品”才能体现出来，这很容易让干部走上形式主义的“舞台”，认为只要戏演好了，实际的工作做不做无所谓。这样的考核机制，势必会催生“快门干部”。第三，监管不到位。对一些基层“快门干部”出现的行为，没有相关的部门能及时制止和处理，只会让其恶性循环，愈演愈烈。杜绝“快门干部”，就需要干部在下基层时，沉下心、扎下根，履职践诺，敢于担当，这样才能赢得群众的信任和支持。要真正的走好群众路线，更多的是从基层干部的自身上下功夫。第一，要真正树立为民的公仆意识，用感情作为“敲门砖”，群众才乐意把干部当知心朋友，才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼，才能为我们解决问题找到方向和办法。第二，要健全考核