浙江公务员面试模拟24

浙江公务员面试模拟24论述题第1题、面对“互联网+”这种经济新形式，有人为之叫好，也有人说应该挤出“互联网+”的泡沫。你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，比如，“互联网+传统集市”有了淘宝，“互联网+传统百货卖场”有了京东，“互联网+传统银行”有了支付宝。这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它对于我国经济的发展有着深刻的影响，我们应该肯定其积极意义并用全面、发展的眼光看待它。“互联网+”是中国工业和信息化深度融合的成果与标志，也是进一步促进信息消费的重要抓手。它代表一种新的社会形态，即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，催生新的经济形态，并为大众创业、万众创新提供环境。可以说，“互联网+”为经济发展提供了新引擎。从以往的经验来看，“互联网+”这种经济新形式也的确起到了拉动经济增长、改善人民生活的作用。然而，我们也不能盲目地看到利好的市场，更应该透过现象看到其中存在的泡沫。例如，一些企业是在亏本做买卖，“赔钱赚吆喝”，目前市场上的用户“忠诚度”不够，所以企业只能用便宜的价格来吸引用户，也有很多企业通过花钱买人气的方式来获得市场份额，这种竞争是极不健康的。因此，在“互联网+”如火如荼发展的过程中，我们应该加强对它的认识，令其健康发展：一方面，政府应积极引导“互联网+”的健康发展，贯彻落实政府工作报告中“制订‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场”的指示；另一方面，相关从业者应该从自身出发，积极将适合与互联网相加的传统产业进行革新升级，推动产业发展，并建立行业规范以自律，避免因不良竞争从而产生大量经济泡沫。答案解析：第2题、阅读材料并回答问题。材料一：国税局针对2015年税务宣传月活动的满意度调查，调查结果：17％的纳税人认为，宣传形式单一；50％的纳税人认为活动不能仅限4月，一年一次；27％的纳税人认为宣传内容针对性不够。材料二：国税局2015年税务宣传月活动的总结：(1)发放了一万份宣传单；(2)发放了××份宣传手册；(3)举行了××次宣传活动；(4)举行了20次文艺会演；(5)发送了××条税务提醒短信。你作为税务局工作人员，对以上材料有什么看法?怎么改进?我的答案：我的答案：参考答案：以上两则材料，均是对2015年税务宣传活动进行的调查和总结。材料一是对税务宣传月活动的满意度调查，材料二则是国税局内部的活动总结。从两则材料我们可以看到，国税局的税务宣传月活动主要存在以下几点问题：第一，宣传时间比较集中，有懒政之嫌。仅将宣传活动集中在4月这一个月内，一年只有一次。在满意度调查中有半数的调查对象都提出了这一问题，说明该问题的确存在。第二，宣传内容针对性不够。一方面，27％的调查对象认为宣传内容不具备针对性，说明宣传效果不够好；另一方面，税务宣传应有比较有针对性的宣传方式，文艺汇演这种形式与税务宣传结合起来相对困难，显然存在针对性不强的问题。第三，宣传形式相对比较传统，不具备吸引力。从满意度调查中可以看到，17％的纳税人提出了这一问题；从活动总结中我们可以看到，宣传形式仍旧局限于发宣传单、宣传手册、税务提醒短信，举行现场宣传活动和文艺汇演等传统的方式。针对上述三大问题，假如我是税务局工作人员，我会从以下几个方面入手，进行解决：第一，将一年一次的税务宣传月活动，改为一年四次的税务宣传周活动，每个季度进行一次宣传，保证活动热度，让人们能够更频繁地接触到税务宣传；第二，注重更新和改进宣传内容，在制作宣传手册、开展宣传活动时更注重内容的实用性，争取给市民们提供更有时效性、有针对性的内容；第三，创新宣传方式，保留一些基本的宣传方式，如发放宣传册等，同时发掘更多更有趣的宣传方式，例如开展税务知识竞赛等，以此吸引市民们的兴趣，让更多的人参与到宣传活动中来，从而保证宣传效果。答案解析：第3题、你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计师事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理。你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。我的答案：我的答案：参考答案：张局：不好意思，打扰您了!我看您现在不太忙，想跟您说个事。是这样，我看咱们的官网上发布了关于去会计师事务所参加业务骨干培训的消息，我觉得这次机会难得，虽然这一个名额非常抢手，但我还是想跟您再争取一下。我想您也知道，我现在手头上有一项很重要的工作要处理，但您不必担心，我已经做好了工作安排，这个工作的主体部分基本已经完成了，剩下的部分，只要我加班加点，一定能够在培训开展之前做好。至于这个工作涉及的后续沟通协调的问题，我会麻烦工作组的同事在紧急的情况下代为处理，如果需要我亲自处理，我会在培训间隙及时进行沟通处理。说实话，我来咱们税务局也有几年了，作为业务带头人，工作经验、工作能力是有的。但是面对不断加入的新人，要想带好他们，做好他们的领路人，还是需要不断充实自己的专业素养和技能的。这次培训能够让我改进自己的工作方法，精进