2024年猎聘服务合同书

2024年猎聘服务合同书合同编号：____________甲方（委托方）：_______乙方（服务方）：_______一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的职位要求，为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于人才搜寻、筛选、评估、推荐等服务。1.2乙方应确保所推荐的人才符合甲方职位要求，具备相应的职业素质和业务能力。1.3乙方在提供服务过程中，应遵循国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2若双方同意续约，应在本合同到期前____日签订书面续约协议。三、费用及支付3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）本合同签订后____日内，甲方支付乙方服务费总额的____%作为定金；（2）候选人通过甲方面试并正式录用后____日内，甲方支付乙方服务费总额的____%作为中期款；（3）候选人入职满____个月，甲方支付乙方服务费总额的____%作为尾款。3.3乙方在收到相应款项后，应向甲方出具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同可根据实际情况进行书面变更。6.2在合同履行期间，如发生不可抗力因素，致使合同无法继续履行，双方均有权解除合同。6.3双方同意终止本合同的，应签订书面终止协议。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件1：职位描述附件2：候选人简历模板附件3：服务流程及时间表附件4：保密协议注意事项：1.注意合同条款的完整性，确保涵盖了服务内容、期限、费用支付、保密、违约责任、合同变更、解除和终止、争议解决等关键要素。1.服务内容：指乙方应提供的服务范围和标准。解决办法：明确具体的服务范围，避免模糊不清的描述，确保双方对服务内容有共同的理解。一、保密条款：法律名词解释：保密条款是指合同中关于保护商业秘密、个人隐私等不被泄露的条款。二、违约责任：法律名词解释：违约责任是指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失时，应承担的法律责任。2.定金：指合同当事人为确保合同的履行，由一方当事人预先支付给对方的一定数额的金钱。解决办法：明确定金的数额和支付时间，确保定金符合法律规定。3.中期款和尾款：这是支付条款的一部分，指合同履行过程中，按约定进度支付的款项。解决办法：设定合理的支付节点，保障双方权益。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。解决办法：在合同中明确不可抗力的范围和后果，以便在发生时能够妥善处理。5.争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生争议时，所采取的解决方式。解决办法：选择合适的争议解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），并明确约定争议解决的地域和机构。场合1：如果甲方是一家对员工背景调查特别严格的的公司补充条款：“考虑到甲方对候选人的背景调查有特殊要求，乙方在推荐候选人时，应额外进行深入的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、犯罪记录等。”场合2：甲方的职位需要候选人具备特定的行业资质或认证补充条款：“鉴于甲方职位需求的特殊性，乙方在推荐候选人时，必须确保候选人持有有效的行业资质或认证，并在候选人录用前提供相关证明文件。”场合与附件：1.职位描述这个附件主要是为了让乙方更清楚地了解甲方需要什么样的人才。2.候选人简历模板为了让乙方在推荐人才时，能够提供一个格式统一的简历。1.背景调查模板针对上述场合1，需要一个背景调查的模板。2.资质认证要求针对场合2，列出所有必须的资质和认证。附件1：职位描述附件2：候选