2011年5月28日公务员面试真题

年5月28日公务员面试真题论述题第1题、近日，中央领导同志指出，当前我国道德文化建设，同经济发展相比仍然是一条“短腿”。要加强道德文化研究，一个国家。如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。请你谈谈在健全道德这条“短腿”过程中的重点和难点是什么?______我的答案：我的答案：参考答案：道德建设作为软实力的一个方面，其水平高低直接体现着特定国家和民族的综合素质和文明高度。结合我国实际，如何在市场经济条件下搞好社会主义道德建设，是一个非常重要的问题。当前，我国进行道德建设面临着较为复杂多变的内外环境，各种因素交织作用。难点主要体现在以下几个方面：首先，伴随市场经济的快速发展，有部分人在激烈的市场竞争中迷失自我，走入拜金主义的误区，相信金钱至上或权力至上，为了追求财富或权力不惜突破道德底线；其次，长久以来，国民缺乏公民意识，对于自己应当承担的社会责任缺乏清晰的认识，容易陷入追逐私利的狭隘境地：再次，我国体制改革正处于关键期，各阶层利益错综复杂，社会矛盾触点多、燃点低，传统的道德观念在利益再分配过程中逐渐被淡化；最后，由于经济全球化及互联网推动等原因，国际经济文化交流空前繁荣，来自不同国家、民族和阶层的价值观激烈碰撞，很多人产生了人生观和价值观上的困惑。因此，当前道德建设的重点应该集中在以下几个方面：一是加强对集体主义等社会主义主流价值观的宣传教育；二是加强公民意识的培养，塑造大国国民的精神风范；三是推进体制改革，丰富和完善各阶层的意见表达与协商机制，妥善处理社会矛盾；四是加强对本国文化的培育发展，形成既具有中国特色又开放自信的文化特征。答案解析：第2题、我国已进入老龄化社会，老年人消费市场随之增大，一些不法商家也盯上了“银发市场”，并进行欺骗活动。如果请你面向社区老年人进行防欺骗宣传。你准备怎样开展工作?______我的答案：我的答案：参考答案：针对题中说的情况，我会从以下几方面着手宣传工作：首先，认真收集整理社会上常见的欺诈老年人的案例，准备丰富的文字、图片及视频资料，扎实做好前期基础工作。其次，结合老年人的思维习惯及学习特点，从欺诈老年人案例中选择最具有代表性的事件，将事件经过及经验教训编成短小精悍的漫丽、流程图或小品、评书等老年人容易接受、喜闻乐见的形式，作为宣传工作的主要载体。再次，联合公安、民政、社区居委会等相关部门，深入社区、老年活动中心等老年人聚集区，通过上述准备的宣传形式，广泛开展辨别意识宣传教育，提高老年人的辨识能力。最后，要及时向领导汇报工作进展，并根据工作开展的实际情况不断总结提高宣传活动的针对性和实用性。答案解析：第3题、你和小王同时被单位录用。工作一段时间后，大家对小王有些看法和议论，有的认为小王工作能力不强，有的认为小王处事方法简单，还有的认为小王为人不太厚道，对这些议论你也听到过，在与小王的相处中，也有同感。在年终考核会议上，大家进行互相评议优缺点。当评议到小王时，你将如何发言?你有以下几种选择：(1)只讲小王的优点，对存在的缺点一概不提。(2)看看大家怎么说，随大流讲一些人云亦云的话。(3)把听到的议论和自己的感受原原本本地讲出来。(4)对小王的缺点有选择地提一些。(5)肯定小王的优点，委婉地提出存在的缺点。请你对每种选择可能产生的后果进行判断分析。你将如何选择?为什么?______我的答案：我的答案：参考答案：我会选择委婉指出他的不足。原因主要有以下几点：第一，作为一个单位的同事，应当注重内部团结，不应在背后随意议论他人长短，更不应该听风就是雨，散播有关同事的传言。第二，对于小王存在的问题。不能视而不见也不能一味批评打击，而是要尽量帮助他改进提高。小王工作能力不好，业务能力差，更需要有经验有能力的同事来帮助他找到问题所在并积极提升自我。第三，单位的年底测评，既不是送人情的工具，也不是抨击同事的武器，而是综合评价个人的工作能力、帮助同事正确认识自我的一种方式。因此，委婉地指出他的不足，既维护了同事的尊严，又指出了他应当改进的方向。无论是对于小王改进工作，还是维护单位内部凝聚力来说，都具有积极作用。答案解析：第4题、菜市安全生产监督部门对企业安全生产情况进行检查。如果由你牵头负责，到一家企业进行检查中发现，该企业存在重大安全隐患。按照规定，你要求企业立即停产整顿，但企业领导说，如果停产将影响生产订单和职工工资，面对这种情况，你将如何处理?______我的答案：我的答案：参考答案：面对这样的情况，我会坚持安全生产的原则，坚决执行停业整顿，保证安全生产检查的严肃性。在安全事故中，不能同情，否则可能会带来血的教训。因此必须坚定这一点绝不动摇。首先，要向单位领导讲明安全生产的重要意义，指出重大安全隐患可能造成的严重后果和停业整顿的必要性。用具体、详实的案例，说明忽视安全生产所造成的损失要远远超过几个订单，做到以理眼人，以情动人。其次，针对因停业整顿造成职工工资发不出来的情况，可以积极协调有关单位帮助解决，如申请短期贷款用于发放工资、联合社保部门救助职工、帮助企业追缴其他欠款加快资金回流等方式，暂时渡过停业期，保证企业职工的正常生活。再次，如果企业在整顿过程中出现整顿资金或人力不足的情况，或碰到其他困难，影响整顿效