2011年5月24日湖北省黄冈市公选副乡、镇长面试真题

年5月24日湖北省黄冈市公选副乡、镇长面试真题论述题第1题、李源潮说干部要有“三个敬畏”，即敬畏历史、敬畏群众、敬畏人生，你怎么看?______我的答案：我的答案：参考答案：李源潮“三个敬畏”说，意在塑造干部新形象，创造执政为民新成效。敬畏历史，就是要以史为鉴，吸取前人的宝贵经验与教训，所作所为要经得起后人的评判，经得起实践和历史的检验，同时还要依据历史发展规律，对可能出现的问题做到防患于未然。敬畏百姓，就是要敬重百姓，官员的权利来源于人民，百姓如水官员如舟，水能载舟亦能覆舟，因此既要把百姓当做衣食父母，更要对百姓有忠诚感恩之心。敬畏人生，就是要珍惜时间、珍惜生命、珍惜幸福，以人生有限的时间追求无限的精神财富，以人生有限的机遇来实现自己最大的价值。“三个敬畏”是让干部对历史、对百姓、对人生有敬畏之心，是新时期组织工作对干部最为中肯而又实在的要求。落实“三个敬畏”，必须从机制上想办法、找答案。一是建立科学的干部考核机制。必须改进现行的干部考核机制，增加与民生和长远发展有关软指标的考核权重，真正让群众参与考核干部。二是建立严格的干部问责机制。落实干部问责制，必须既要“问”又要“责”。答案解析：第2题、目前很多文件上写要扎实开展什么工作，但结果却是没有扎实开展取得实效。你觉得是什么原因造成的，应如何解决?______我的答案：我的答案：参考答案：题目中反映的是，当前许多工作只停留在文件上，没有得到有效的落实。主要问题不是出在政策上、理论上和制度上。而是出在执行力上。执行力不强一直是各机关单位多年来存在的通病，主要表现在以下几方面：第一，管理者能力不强。在工作过程中缺少良好的方法，缺乏全局观念和大局意识，不会将工作分解汇总，不切合实际和不成章节的工作方法使工作无法有效进行。第二，管理者缺乏责任感和进取精神。管理虎头蛇尾，没有做到长抓不懈，出台的管理制度不严谨，朝令夕改。第三，缺少科学的监督考核机制。有关工作的实际开展情况没有人监督，也没有监督方法。除此以外制度本身也存在不合理性，缺乏针对性、可行性。提高执行力，关键是把思路变成决策，把决策变成行动，把行动变成实实在在的成果。要提高执行力主要从以下几个方面着手：第一，必须振奋精神。干部精神状态对工作具有决定性的影响。第二，要有敢于碰硬的认真态度。提高执行力，必须敢于碰硬。遇到困难，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解决；遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。只要自己行得端，坐得正，就能无所畏惧地面对矛盾，解决问题。第三，要强化制度建设，用制度管人。全面加强制度建设，用制度的手段管人管事。真正把各项工作的执行责任落实到位。总之，好的政策要有好的执行才能真正发挥作用，我们应该努力提高自身能力，将各项政策真正执行下去。答案解析：第3题、一个新的年轻干部说，“作为一个新人要做学生姿态”。作为一个乡镇副职，你应该怎么办?______我的答案：我的答案：参考答案：新人要做学生姿态，就是要求新人在具体工作过程中要有谦卑的心态，认真严谨、踏实工作。乡镇是农村工作的第一线，也是我们共产党人各项工作的前哨。我会按照群众需求、本职要求和工作分工，尽心尽力、尽职尽责、保质保量地圆满完成各项工作目标任务。具体来说：第一，立足全局。自觉树立全局观念，主动把分管工作纳入全局工作中去，自觉服从全镇重点工作需要，积极支持并努力配合重点中心工作的开展。要根据上级要求，结合本单位、本地区实情，敢于提出科学、可行的建设性意见。第二，摆正位置。对上常请示、多报告，积极争取领导支持。对内常沟通，对外常联系，不断学习借鉴、总结提高。对下常了解，顺从民心所向，倾听民意呼声。第三，干好本职。在分管工作领域，要牢记服务宗旨，增强公仆意识，尽心谋政，求真务实，大胆创新，恪尽职守。同时，保持清醒的头脑