2024年人力咨询合同范本

2024年人力咨询合同范本合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（咨询方）：____________一、服务内容（1）为甲方提供人力资源规划与设计方案；（2）为甲方提供招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度及流程优化建议；（3）协助甲方处理劳动争议及突发事件；（4）为甲方提供人力资源法律法规及政策咨询。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规要求，保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若双方同意续约，应在本合同到期前____日内签订书面续约协议。三、服务费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用方式如下：（1）本合同签订后____日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）剩余服务费用在合同期满后____日内支付。3.3乙方在收到服务费用后应向甲方出具正规发票。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供开展咨询服务所需的资料、信息及必要的工作条件；（2）甲方应按约定时间支付服务费用；（3）甲方有权监督乙方的服务质量，并提出合理建议。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定时间、地点提供人力咨询服务；（2）乙方应保证咨询服务的质量，对提供的信息及建议负责；（3）乙方应保守甲方的商业秘密及个人信息。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方未按约定时间、地点提供咨询服务，甲方有权要求乙方顺延服务时间或退还部分服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____________附件：________________________（如有附件，请列明）注意事项：1.确保合同内容合法：合同内容必须符合国家相关法律法规，不得含有违反法律、行政法规的条款。注意事项：合同权利与义务的明确解决办法：明确双方的权利和义务，避免模糊不清的条款，确保双方知晓各自的责任和权益。1.法律名词解释：合同编号：指合同唯一的识别号码，用于区分不同合同。委托方（甲方）：指聘请咨询方提供服务的一方，即合同中的需求方。咨询方（乙方）：指接受委托提供人力咨询服务的一方，即合同中的服务提供方。人力资源规划：指根据企业发展战略，对人力资源的需求、配置、培训、激励等方面进行系统的设计和规划。违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中出现争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。商业秘密：指不为公众所知悉、能使经营者获得利益、获得竞争优势，并经经营者采取保密措施的技术信息和经营信息。个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。针对这个合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如公司要扩张，或者是特殊时期比如疫情期间的工作安排。下面我会根据这些特殊场合，提一些补充条款的建议，同时也列出一个可能的附件列表。特殊场合与补充条款：1.公司扩张或重大变革场合描述：甲方公司可能正在进行一轮快速扩张或重大组织变革，这时候人力资源需求大增或结构有重大调整。补充条款："鉴于甲方正处于快速扩张/重大变革阶段，甲乙双方同意在原合同基础上增加临时服务条款。乙方将提供额外的人力资源支持，具体服务内容和费用由双方另行协商。"2.疫情期间的工作安排场合描述：如果遇到类似疫情这样的特殊情况，可能需要远程工作或者特殊的健康安全措施。补充条款："如遇不可抗力因素，如疫情等，导致甲乙双方无法按原定计划执行合同，双方应立即协商调整服务方式，包括但不限于远程工作安排、健康安全措施等，以保证合同的顺利执行。"附件一：甲方公司营业执照副本复印件，用于确认甲方法人身份。附件二：乙方公司营业执照副本复印件及人力资源服务资质证书，用于确认乙方法人身份及服务资质。附件三：甲方公司具体需求说明书，详细描述所需的人力咨询服务内容。附件四：乙方提供的详细服务方案，包括服务流程、时间表、预期成果等。附件五：双方约定的服务