2024年公司实习协议书

2024年公司实习协议书合同编号：________________一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期限为____个月。二、实习岗位及职责2.甲方根据乙方所学专业及实际能力，安排乙方在____部门从事____岗位实习。3.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成实习任务。三、实习待遇4.甲方根据乙方的实习表现，按月支付乙方实习补贴，标准为人民币____元/月。5.甲方为乙方提供午餐及住宿等相关福利，具体标准按照甲方相关规定执行。四、实习纪律及保密条款6.乙方在实习期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及内部信息。7.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、权利和义务8.甲方有权对乙方进行业务培训和指导，并有权根据乙方表现调整实习岗位。9.乙方有权在实习期间向甲方提出合理建议，甲方应予以积极采纳。六、违约责任10.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，金额为人民币____元。七、不可抗力11.由于不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决12.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定13.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方公司规章制度2.乙方实习岗位说明书3.乙方学校出具的实习证明注意事项：1.确认甲乙双方的基本信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.明确实习期限，避免因期限不明导致的纠纷。3.详细说明实习岗位及职责，防止实习生职责范围模糊不清。4.确定实习待遇，并明确支付时间及方式。5.加强对商业秘密的保护，制定明确的保密条款。6.规定违约责任，为双方提供违约救济途径。7.确保争议解决条款的合法性和可执行性。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保信息对称。2.在合同中明确各方的权利和义务，减少误解和争议。3.对于可能发生的变更，约定变更条款，为双方提供调整的空间。4.违约责任的规定应具体明确，便于执行和追究。法律名词解释：甲方：合同中指提供实习岗位的企业或单位。乙方：合同中指接受实习岗位的学生。实习期限：指实习生在甲方单位实习的起止时间。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊场合与补充条款：1.实习涉及研发项目场合：如果实习生将要参与到公司的研发项目，可能会有更多的保密需求。补充条款：可以增加一条“研发保密条款”，比如：“乙方在实习期间参与甲方的研发项目，需签订额外的研发保密协议。”2.实习需要出差场合：如果实习工作需要出差，那么需要考虑差旅费用的报销和安全的保障。补充条款：可以添加“差旅条款”：“甲方为乙方提供必要的差旅支持，包括交通、住宿等费用报销，并负责乙方的出差期间人身安全。”3.实习期间的健康保障场合：特别是在疫情等特殊时期，健康保障变得尤为重要。补充条款：增加“健康保障条款”：“甲方应为乙方提供必要的健康防护用品，并在乙方实习期间提供定期的健康检查。”附件列表：1.公司规章制度：这个是必须的，让实习生了解公司的基本规定。2.实习岗位说明书：详细说明实习生的具体工作内容和职责。3.研发保密协议：如果涉及研发项目，需要这个来加强保密。4.差旅报销指南：如果需要出差，这个指南能帮助实习生了解如何