学校后勤保洁岗位劳动协议2024年标准版

学校后勤保洁岗位劳动协议2024年标准版本合同目录一览第一条协议主体与岗位1.1学校名称1.2乙方姓名1.3岗位名称1.4岗位职责第二条工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假第三条劳动报酬3.1报酬标准3.2支付时间3.3报酬构成第四条社会保险4.1社会保险缴纳4.2保险待遇第五条劳动保护5.1劳动防护用品5.2健康检查第六条劳动纪律6.1遵守规章制度6.2考勤管理第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁第十条其他事项10.1保密条款10.2非竞争条款10.3知识产权归属第十一条双方约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件第十三条附则13.1合同期限13.2合同附件第十四条完整协议14.1确认协议完整性14.2修改权归属第一部分：合同如下：第一条协议主体与岗位1.1学校名称：具体指明学校的全称。1.2乙方姓名：具体指明保洁员的姓名。1.3岗位名称：具体指明保洁员所在的岗位名称。1.4岗位职责：详细列出保洁员的工作职责，包括但不限于：清洁教室、办公室、走廊、卫生间等区域；维护校园环境卫生；按照学校规定的作息时间上下班等。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间：明确保洁员的工作时间，包括每周的工作天数和每天的工作时间。2.2休息休假：详细列出保洁员的休息休假安排，包括国家法定节假日、年假、病假等。第三条劳动报酬3.1报酬标准：明确保洁员的劳动报酬，包括基本工资、加班工资等。3.2支付时间：具体指明劳动报酬的支付时间，如每月固定日期。3.3报酬构成：详细列出报酬的构成，包括基本工资、奖金、补贴等。第四条社会保险4.1社会保险缴纳：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.2保险待遇：详细列出乙方享受的社会保险待遇，如医疗报销、养老保险待遇等。第五条劳动保护5.1劳动防护用品：甲方应提供必要的劳动防护用品，如工作服、口罩、手套等。5.2健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全健康。第六条劳动纪律6.1遵守规章制度：乙方应遵守学校的各项规章制度，如考勤制度、保密制度等。6.2考勤管理：甲方应对乙方的考勤进行管理，明确考勤记录的保存时间和方式。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条件：明确合同变更的条件，如双方协商一致、学校经营需要等。7.2解除条件：详细列出合同解除的条件，如乙方严重违反甲方规章制度、甲方因业务需要解除合同等。7.3终止条件：明确合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致等。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按时支付乙方劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险等，甲方应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。8.2乙方违约：如乙方未按约定时间到岗、严重违反甲方规章制度等，乙方应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解仲裁：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第十条其他事项10.1保密条款：双方应对合同履行过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.2非竞争条款：乙方在合同有效期内和合同终止后一年内，不得在甲方所在地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。10.3知识产权归属：乙方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。第十一条双方约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3解除条件：合同的解除应符合法律规定和合同约定，任何一方不得擅自解除合同。第十三条附则13.1合同期限：本合同自签字盖章之日起至____年__月__日止。13.2合同附件：本合同附件包括乙方的个人简历、身份证明、健康证明等相关文件。第十四条完整协议14.1确认协议完整性：本合同及附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.2修改权归属：本合同的修改权归双方共同所有，任何一方不得单方面修改合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等。附件二：身份证明提供乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。附件三：健康证明提供乙方的健康证明，包括但不限于体检报告、疾病证明等。附件四：工作服尺码列出乙方的工作服尺码，以便甲方购买合适的工作服。附件五：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：非竞争协议详细列出非竞争协议的内容，包括但不限于非竞争行为的范围、期限、违约责任等。附件七：知识产权归属协议详细列出知识产权归属协议的内容，包括但不限于知识产权的定义、归属原则、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定时间到岗。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.双方未按约定解决争议。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。3.解除合同：违约方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方应支付违约金500元。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指学校名称，具有法律主体资格的教育机构。2.乙方：指保洁员，具有完全民事行为能力的自然人。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。6.非竞争行为：指乙方在合同有效期内和合同终止后一年内，不得在甲方所在地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。7