2024年企业全职员工工作合同

2024年企业全职员工工作合同本合同目录一览第一条合同主体与员工信息1.1甲方（企业）名称与信息1.2乙方（员工）姓名与信息第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作岗位与职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间4.2乙方休息休假安排第五条劳动报酬5.1乙方工资标准5.2乙方奖金与补贴5.3工资支付时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1乙方社会保险缴纳6.2乙方福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1乙方劳动保护措施7.2乙方劳动条件第八条保密协议8.1乙方保密义务8.2保密协议的期限第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方争议解决方式11.2争议解决的时效第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与员工信息1.1甲方（企业）名称与信息甲方为__________公司，统一社会信用代码为__________，注册地为__________，联系电话为__________，邮箱为__________。1.2乙方（员工）姓名与信息乙方姓名为__________，性别为__________，身份证号码为__________，联系电话为__________，家庭住址为__________。乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为__________年__________月__________日。2.2合同结束日期本合同期限为__________年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为__________年__________月__________日。如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条工作岗位与职责3.1乙方工作岗位乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方工作职责乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。第四条工作时间与休息休假4.1乙方工作时间乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2乙方休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方每年有__________天的年假，__________天的病假，以及__________天的产假（仅适用于女性员工）。具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方工资标准乙方的月工资标准为人民币__________元（含税）。乙方工资标准可根据甲方制定的薪酬政策进行调整。5.2乙方奖金与补贴（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，给予__________元至__________元的年终奖金。（2）交通补贴：每月给予乙方__________元的交通补贴。（3）其他补贴：根据甲方制定的相关政策，给予乙方其他相应的补贴。5.3工资支付时间与方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的__________日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条社会保险与福利待遇6.1乙方社会保险缴纳（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.2乙方福利待遇（1）提供__________元的住宿补贴。（2）提供__________元的餐费补贴。（3）提供__________元的通讯补贴。（4）每年一次的免费健康体检。（5）生日关怀礼品或祝福。（6）其他福利待遇，根据甲方制定的相关政策执行。第八条保密协议8.1乙方保密义务乙方在职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。8.2保密协议的期限保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。除非双方另有约定，保密协议到期后自动终止。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方未能同意调整工作岗位或地点的。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。9.3合同终止的条件（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或被宣告失踪的。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的月工资的__________倍。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的月工资的__________倍。第十一条争议解决11.1双方争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效双方在本合同项下的争议，应在争议发生之日起__________日内向人民法院提起诉讼，超过该时效的，对方不再承担责任。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面签订修改协议。13.3合同的解除双方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：__________单位（盖章）：__________14.2乙方签字盖章乙方（签名）：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照副本复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工作职责说明书附件五：甲方规章制度附件六：薪酬福利政策附件七：社会保险缴纳证明附件八：保密协议附件九：劳动合同解除与终止协议附件十：其他双方约定的协议或补充协议附件一的详细要求和说明：乙方应确保提供的身份证复印件真实有效。甲方应确保提供的营业执照副本复印件真实有效。双方应妥善保管对方的证件复印件，不得泄露给第三方。附件二的详细要求和说明：乙方应确保提供的身份证复印件真实有效。甲方应确保保存乙方的身份证复印件，以备不时之需。双方应妥善保管乙方的身份证复印件，不得泄露给第三方。附件三的详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位、工作内容、职责和要求等。甲方应提供准确的职位说明书，确保乙方了解自己的工作职责。乙方应仔细阅读并签名确认职位说明书。附件四的详细要求和说明：工作职责说明书应详细描述乙方的具体工作职责和要求。甲方应提供准确的工作职责说明书，确保乙方了解自己的工作内容。乙方应仔细阅读并签名确认工作职责说明书。附件五的详细要求和说明：甲方规章制度应包含公司运营、人力资源管理、劳动纪律等方面的规定。甲方应提供完整的规章制度，供乙方查阅和遵守。乙方应仔细阅读并签名确认规章制度。附件六的详细要求和说明：薪酬福利政策应详细描述乙方的工资、奖金、补贴、福利等方面的规定。甲方应提供准确的薪酬福利政策，确保乙方了解自己的经济待遇。乙方应仔细阅读并签名确认薪酬福利政策。附件七的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳了国家规定的社会保险。甲方应提供准确的社会保险缴纳证明，供乙方查阅和核对。乙方应确保甲方按时足额为自己缴纳社会保险。附件八的详细要求和说明：保密协议应详细描述乙方的保密义务、保密期限、违约责任等方面的规定。甲方应提供准确的保密协议，确保乙方了解自己的保密责任和违约后果。乙方应仔细阅读并签名确认保密协议。附件九的详细要求和说明：劳动合同解除与终止协议应详细描述合同解除和终止的条件、程序、违约责任等方面的规定。甲方应提供准确的劳动合同解除与终止协议，确保乙方了解合同解除和终止的相关规定。乙方应仔细阅读并签名确认劳动合同解除与终止协议。附件十的详细要求和说明：其他双方约定的协议或补充协议应详细描述双方约定的其他事项。甲方应提供准确的其他协议或补充协议，确保乙方了解双方的其他约定。乙方应仔细阅读并签名确认其他协议或补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的。6.乙方未保守甲方商业秘密的。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方的。责任认定：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的月工资的__________倍。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的月工资的__________倍。示例说明：1.如果甲方未提供适当的工作场所和设备，导致乙方无法正常工作，甲方构成违约。2.如果甲方延迟支付工资超过规定时间，甲方构成违