2024年版教练员聘任协议样本版

2024年版教练员聘任协议样本版A版本合同目录一览第一条：聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限1.3聘任条件第二条：职责与任务2.1教练员的职责2.2教练员的任务第三条：工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：培训与学习5.1培训安排5.2学习要求第六条：考核与评价6.1考核标准6.2评价机制第七条：合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任9.1教练员的违约行为9.2俱乐部的违约行为第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件列表第十四条：合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条：聘任条款1.1聘任岗位甲方聘请乙方担任球队主教练，负责球队的日常训练和比赛指导工作。1.2聘任期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3聘任条件（1）具有丰富的足球训练和比赛经验；（2）具有相应的足球教练员资格证书；（3）身体健康，能够胜任主教练工作；（4）无不良教练记录，遵守中国足球协会的相关规定。第二条：职责与任务2.1教练员的职责（1）制定球队训练计划，并根据球队实际情况进行调整；（2）组织球队进行日常训练，确保训练质量；（3）指导球队参加各类比赛，争取优异成绩；（4）对球队成员进行考核，提出人员调整建议；（5）协助甲方进行球员引进和培养工作。2.2教练员的任务（1）提高球队整体竞技水平，提升球队战绩；（2）培养球队成员的团队精神和战术意识；（3）关注国内外足球发展动态，不断丰富自身教练理念；（4）定期与甲方沟通，汇报球队训练和比赛情况。第三条：工作时间和地点3.1工作时间乙方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间根据球队训练和比赛安排确定。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的训练场地和比赛场地。第四条：薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金乙方根据球队的战绩和表现，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条：培训与学习5.1培训安排甲方定期为乙方提供足球教练员培训课程，提升乙方的教练水平。5.2学习要求乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断充实自身教练能力。第六条：考核与评价6.1考核标准乙方的考核内容包括球队战绩、训练质量、球员培养等方面。6.2评价机制甲方定期对乙方进行评价，根据评价结果决定乙方的薪酬调整和续约事宜。第八条：保密协议8.1保密内容乙方对甲方提供的所有机密信息、资料和内部事务予以保密，包括但不限于球队战术、球员档案、训练计划等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起持续至合同终止或解除之日止。8.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。第九条：违约责任9.1教练员的违约行为（1）未经甲方同意，乙方擅自离岗或拒绝履行主教练职责；（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方违反本合同约定的其他义务。9.2俱乐部的违约行为（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（2）甲方未提供乙方正常工作条件，影响乙方履行职责；（3）甲方违反本合同约定的其他义务。第十条：争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除时终止。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定双方在本合同之外的其他事项，可另行协商约定，并以书面形式附加于本合同。第十三条：附件13.1附件列表附件一：球队战术及训练计划附件二：球员档案附件三：教练员培训课程安排第十四条：合同签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____市（县）____区（县）____路____号签署。14.3签署人签字甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：球队战术及训练计划附件二：球员档案详细要求和说明：本附件包含球员的基本信息、技术特点、比赛表现等数据。乙方需熟悉球员档案，合理调配阵容，发挥球员优势，提高球队整体实力。附件三：教练员培训课程安排详细要求和说明：本附件列出甲方为乙方提供的教练员培训课程，包括课程内容、时间、地点等信息。乙方需积极参加培训课程，提升自身教练水平。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员的违约行为及责任认定：（1）未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行主教练职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在合同期内无正当理由，未经甲方批准，擅自离职，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。（2）违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。（3）违反本合同约定的其他义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方未按照合同约定完成训练计划，导致球队战绩下滑，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.俱乐部的违约行为及责任认定：（1）未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。（2）未提供乙方正常工作条件，影响乙方履行职责的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未能提供足够的训练设施和资源，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。（3）违反本合同约定的其他义务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未按照合同约定协助乙方进行球员引进和培养工作，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于教练员聘任的协议，明确了双方的权利和义务。2.聘任岗位：指甲方聘请乙方担任球队主教练的职位，负责球队的日常训练和比赛指导工作。3.聘任期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。4.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的基本生活保障。5.绩效奖金：指乙方根据球队的战绩和表现，获得的额外奖励。6.福利待遇：指国家规定的法定节