深圳标准版劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

深圳标准版劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：工作时间3.1正常工作时间3.2加班时间3.3休息日与节假日第四条：劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付时间与方式4.3奖金与津贴第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件6.2经济补偿6.3劳动合同终止的情形第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1知识产权的定义8.2归属原则8.3权益保障第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1培训10.2调动10.3补充保险10.4工作服及劳动保护10.5试用期第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条：违反合同的责任12.1甲方违反合同的责任12.2乙方违反合同的责任第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四条：合同的争议解决14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的深圳xxx公司，营业执照编号：xxxxxxxx。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方处从事工作的员工，姓名：xxxxxx，身份证号码：xxxxxxxx。1.3合同期限为本合同签订之日起至xxxx年xx月xx日止。第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为xxxxxx（具体职位），并根据甲方的实际工作需要，可能调整乙方的工作内容。2.2乙方的工作地点为深圳市xxxx区xxxx路xxxx号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条：工作时间3.1乙方的正常工作时间为每周五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方加班时间按照中国劳动法的规定执行，甲方可安排乙方加班，但应支付乙方加班费。3.3乙方的休息日与节假日按照中国法律规定执行，甲方应保证乙方享有法定的休息日与节假日。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准见附件。4.2乙方的工资支付时间为每月xx日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3乙方的工作绩效符合甲方规定标准的，甲方应支付乙方相应的奖金。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇包括带薪年假、节假日福利、员工体检等，具体待遇见甲方规章制度。第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方解除劳动合同的条件按照中国劳动法的规定执行，任何一方均有权提前三十日通知对方解除劳动合同。6.2甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.3劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。7.2乙方的保密期限为从本合同签订之日起至xxxx年xx月xx日止。7.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：知识产权归属8.1知识产权是指乙方在合同期间创造的、与甲方业务相关的、具有独立创作性和实用性的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。8.2除非乙方能够证明该知识产权的创造或开发完全是利用个人的时间、资金和资源独立完成的，并且与甲方的业务无关，否则该知识产权归甲方所有。8.3乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益，包括但不限于配合申请专利、著作权登记等。第九条：劳动争议解决9.1双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3仲裁解决的劳动争议，裁决具有法律效力，双方均应遵守。9.4诉讼解决的劳动争议，判决具有法律效力，双方均应遵守。第十条：其他约定10.1乙方参加甲方组织的培训，应按照甲方的培训规定执行。10.2乙方的工作调动应符合甲方的业务需要，甲方应提前通知乙方。10.3甲方为乙方投保补充保险，补充保险的具体待遇见甲方规章制度。10.4乙方应按照甲方的要求穿着工作服，甲方提供必要的劳动保护。10.5乙方的试用期为xxxx年xx月xx日，试用期工资为xx元/月。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同解除应符合中国劳动法的规定，并书面协议，经双方签字盖章确认。第十二条：违反合同的责任12.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的修改应书面协议，经双方签字盖章确认。13.3本合同的解除应符合中国劳动法的规定，并书面协议，经双方签字盖章确认。第十四条：合同的争议解决14.1双方应尽力友好协商解决合同争议。14.2本合同受中国法律管辖，争议解决适用中国法律。14.3双方同意选择的争议解决机构为xxxx劳动争议仲裁委员会。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的具体职位要求、工作职责、绩效标准等。2.附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.附件三：保密协议具体内容详细描述保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：补充保险条款详细列出甲方为乙方投保的补充保险的具体条款，包括保险范围、保险待遇等。5.附件五：培训计划详细描述乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。6.附件六：劳动纪律和管理制度详细列出甲方的劳动纪律和管理制度，包括工作时间、请假制度、考核制度等。7.附件七：知识产权归属确认书详细确认乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。8.附件八：工作服及劳动保护配备清单详细列出甲方提供给乙方的工作服及劳动保护配备的种类和数量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同，未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付款额的5%。示例说明：如果甲方应支付乙方1000元工资，逾期未支付，则应支付乙方1050元。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，赔偿金额不低于10万元。示例说明：如果乙方泄露了甲方的核心客户信息，导致甲方损失50万元，则乙方应赔偿甲方50万元。4.甲方违反合同，未提供乙方约定的工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为合同总额的10%。示例说明：如果甲方未提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金5000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确双方的权利和义务。2.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定的标准向劳动者支付的补偿。应用：甲方在解除与乙方的劳动合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。3.保密信息：指与甲方业务相关的、不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密等。应用：乙方应保守甲方的保密信息，不得泄露给第三方。4.知识产权：指乙方在合同期间创造的、与甲方业务相关的、具有独立创作性和实用性的成果。应用：乙方创造的知识产权归甲方所有，除非乙方能证明该知识产权的创造与甲方的业务无关。5.劳动争议：指劳动