实习生劳务合作协议模板2024年适用版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生劳务合作协议模板2024年适用版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1实习生的定义1.2实习期间的工作内容1.3实习生的职责与义务2.实习期限与时间安排2.1实习期限的确定2.2实习时间的安排3.实习生待遇3.1实习报酬3.2实习生福利3.3实习生保险4.实习生培训与发展4.1实习生的培训计划4.2实习生的职业发展规划4.3实习生技能提升5.合同的生效与终止5.1合同生效的条件5.2合同终止的情形5.3合同终止后的相关事宜6.违约责任与争议解决6.1双方的违约责任6.2争议解决的方式7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务的履行7.3保密信息的保护期限8.知识产权8.1实习生与雇主之间的知识产权归属8.2实习期间产生的知识产权保护8.3知识产权的许可与使用9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.适用法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决的方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款12.双方签字盖章12.1实习生签字12.2雇主签字13.附件13.1实习岗位职责描述13.2实习生培训计划表13.3保密协议14.合同的打印与保管14.1合同打印的要求14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.2乙方是指在甲方实习的在校学生或者其他符合条件的实习生。1.3实习期间的工作内容具体包括但不限于：1.3.1乙方应按照甲方的安排，完成指定的工作任务；1.3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；1.3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。2.实习期限与时间安排2.1实习期限由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在协议中载明。2.2实习时间安排应由甲方根据实际工作需要和乙方的学习时间安排确定，并在协议中载明。3.实习生待遇3.1甲方应根据乙方的实际工作量和工作质量，向乙方支付合理的实习报酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公用品、培训机会等。3.3甲方应按照相关法律法规为乙方购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险。4.实习生培训与发展4.1甲方应为乙方提供实习期间所需的培训，包括但不限于专业技能培训、公司文化培训等。4.2甲方应根据乙方的实际情况，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的指导和帮助。4.3甲方应鼓励乙方参加与工作相关的技能提升活动，包括但不限于专业研讨会、培训课程等。5.合同的生效与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2有下列情形之一的，本协议可以终止：5.2.1实习期限届满，双方未续签；5.2.2乙方提前解除本协议；5.2.3甲方根据实际情况需要提前解除本协议；5.2.4法律、法规规定的其他情形。5.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。6.违约责任与争议解决6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.知识产权8.1乙方在实习期间所创作的属于职务作品的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人的部分外，归甲方所有。8.2乙方应保证其提供给甲方的全部材料、技术等不侵犯他人的知识产权。8.3甲方在使用乙方职务作品时，应注明作者为乙方，并对乙方给予相应的尊重和保护。9.合同的变更与解除9.1甲乙双方同意，本协议的变更或解除应书面签署，并经双方确认。9.2甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和工作内容，但应提前通知乙方。9.3乙方有权提前解除本协议，但应提前三十日书面通知甲方。10.适用法律与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1双方应遵守的国家法律法规、政策、规章制度等，都是本协议的有效组成部分。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.双方签字盖章12.1实习生（乙方）：________________12.2甲方（雇主）：________________13.附件13.1实习岗位职责描述13.2实习生培训计划表13.3保密协议14.合同的打印与保管14.1双方应确保本协议的打印件清晰、完整，不得随意涂改。14.2双方各自保管好本协议的打印件，未经对方同意，不得向第三方披露。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明乙方的具体岗位职责、工作内容和预期目标，包括但不限于工作性质、工作任务、工作地点、工作时间、工作成果等。附件二：实习生培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点、培训师资以及培训内容等。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密义务的履行、保密信息的保护期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务；2.乙方违反甲方的规章制度；3.乙方提前解除协议；4.甲方未按照约定支付实习报酬；5.甲方未为乙方提供必要的培训和工作条件；6.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金；2.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付未能完成任务部分的实习报酬作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的在校学生或者其他符合条件的实习生。2.实习期间：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。3.实习报酬：指甲方根据乙方的实际工作量和工作质量支付给乙方的报酬。4.知识产权：指乙方在实习期间所创作的属于职务作品的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.违约金：指甲方根据违约行为的严重程度要求乙方支付的赔偿金。6.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。1.实习生：指参与甲方实习计划的在校学生或者其他符合条件的实习生；2.实习期间：指乙方在甲方实习的具体时间段，如2024年1月至2024年6月；3