浏阳地区人力资源外包服务协议（2024年版）

浏阳地区人力资源外包服务协议（2024年版）本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的数量和质量要求2.3服务期间第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用的调整机制第四条服务人员的管理和培训4.1乙方对服务人员的管理和培训责任4.2甲方对服务人员的管理和培训责任4.3丙方对服务人员的管理和培训责任第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约行为的处理方式6.3违约行为的赔偿责任第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院7.3争议解决的适用法律第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件第九条通知和送达9.1通知的方式和时间9.2送达的地点和法院第十条合同的适用法律10.1合同适用的法律10.2法律变更对合同的影响第十一条合同的解释11.1合同条款的解释顺序11.2合同条款的歧义处理第十二条合同的附件12.1附件的构成12.2附件的生效条件第十三条其他条款13.1甲方、乙方和丙方的其他约定第十四条合同的签字盖章14.1甲方、乙方和丙方的签字盖章要求14.2签字盖章的日期（合同开始）第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.2甲方地址为【填写甲方地址】，乙方地址为【填写乙方地址】，丙方地址为【填写丙方地址】。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、员工培训、员工福利管理、薪酬核算、社会保险及公积金代缴等人力资源管理服务。2.2服务人员的数量和质量要求：乙方应根据甲方的实际业务需要，提供相应数量和质量的服务人员。服务人员应具备相应的职业技能和服务态度，满足甲方的业务需求。2.3服务期间：本协议自签字盖章之日起生效，服务期间为【填写服务期间】。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：服务费用根据乙方提供的服务人员数量、服务期间及约定的服务费用标准计算。具体计算方式如下：（1）基本服务费用：每名服务人员每月基本服务费用为【填写基本服务费用'];（2）额外服务费用：如甲方有额外服务需求，乙方应根据实际情况向甲方收取额外服务费用；（3）其他费用：双方可另行约定其他费用。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方应按照本协议约定的服务费用计算方式，每月【填写支付时间】前向乙方支付当月服务费用。3.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可按照约定或者实际协商一致的方式调整服务费用。第四条服务人员的管理和培训4.1乙方对服务人员的管理和培训责任：乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员具备必要的职业技能和服务态度，同时负责对服务人员进行定期培训，提高服务质量和满意度。4.2甲方对服务人员的管理和培训责任：甲方应对乙方提供的服务人员进行必要的指导和监督，确保服务人员符合甲方的业务需求。4.3丙方对服务人员的管理和培训责任：丙方应对其提供的服务人员进行有效管理，确保服务人员具备必要的职业技能和服务态度，同时负责对服务人员进行定期培训，提高服务质量和满意度。第五条保密条款5.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方、乙方和丙方相互披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2保密信息的保护期限：各方应对保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。（1）依法应当向行政机关、司法机关提供保密信息；（2）保密信息已为公众所知或者已成为公开信息；（3）各方同意披露保密信息。第六条违约责任6.1违约行为的定义：各方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。6.2违约行为的处理方式：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.3违约行为的赔偿责任：违约方应按照实际损失金额赔偿对方，损失金额难以确定的，违约方应支付违约金，具体金额双方可另行约定。（合同结束）第八条合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自各方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更程序：合同变更应由各方协商一致，并以书面形式签订变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（1）合同期限届满，各方未续签；（2）各方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行，对方解除合同；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。第九条通知和送达9.1通知的方式和时间：各方应以书面形式通过电子邮件或快递方式向对方发送通知，通知应在发送之日起【填写通知生效时间】内生效。9.2送达的地点和法院：本合同各方指定的送达地址为【填写送达地址】，如有争议，可提交合同签订地人民法院管辖。第十条合同的适用法律10.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更对合同的影响：如法律规定发生变更，影响本合同的效力，各方应按照变更后的法律规定履行合同。第十一条合同的解释11.1合同条款的解释顺序：本合同条款的解释顺序为合同、附件、补充协议。11.2合同条款的歧义处理：如合同条款存在歧义，各方应协商解决，如协商不成，可提交合同签订地人民法院解决。第十二条合同的附件12.1附件的构成：本合同附件包括【填写附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。12.2附件的生效条件：附件的生效需各方签字盖章，并与本合同同时生效。第十三条其他条款13.1甲方、乙方和丙方的其他约定：如各方在合同履行过程中有其他约定，应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签字盖章14.1甲方、乙方和丙方的签字盖章要求：本合同需各方签字盖章后生效。签字盖章人应具有法定代表资格。14.2签字盖章的日期：本合同的签字盖章日期为【填写签字盖章日期】。（合同结束）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单和资质证明附件二：服务费用明细表附件三：保密信息清单附件四：服务人员培训计划附件五：甲方业务需求说明书附件六：乙方管理制度和流程附件七：丙方服务承诺函附件的详细要求和附件的说明：附件一：服务人员名单和资质证明本附件应包含乙方提供给甲方的服务人员的姓名、性别、年龄、职务、联系方式以及相关资质证书的复印件。附件二：服务费用明细表本附件应详细列出乙方根据甲方需求提供服务所需费用的详细计算方式和金额，包括基本服务费用、额外服务费用和其他费用。附件三：保密信息清单本附件应列出各方在合同履行过程中可能披露的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息等。附件四：服务人员培训计划本附件应详细描述乙方对服务人员进行培训的计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：甲方业务需求说明书本附件应详细描述甲方的业务需求，包括服务人员的数量、质量要求、服务期间等。附件六：乙方管理制度和流程本附件应详细描述乙方的管理制度和业务流程，以便甲方了解乙方的运营情况。附件七：丙方服务承诺函本附件应包含丙方对提供人力资源外包服务的承诺，包括服务质量、服务态度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务人员或服务人员不符合约定质量；3.丙方未按照约定提供服务或服务不符合约定质量；4.各方未按照约定履行保密义务；5.各方未按照约定履行合同义务导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.损失金额难以确定的，违约方应支付违约金，具体金额双方可另行约定；3.违约方在违约行为发生后应在【填写期限】内采取补救措施，否则视为严重违约；4.严重违约方应承担合同总价款的【填写比例】作为违约金。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。具体违约金金额可根据附件二中的服务费用明细表进行计算。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法设立并合法经营的企业或者其他组织；2.乙方：指依法设立并合法经营的人力资源服务公司；3.丙方：指提供人力资源外包服务的个体工商户或者其他合法经营者；4.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所需的费用；5.保密信息：指在合同履行过程中，各方相互披露的、未公开的、具有商业价值的信息；6.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方