2024年度导购员专属工作协议版

2024年度导购员专属工作协议版A版本合同目录一览1.工作职责1.1工作内容1.2工作时间1.3工作地点2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金制度2.3福利待遇3.业绩考核3.1业绩指标3.2业绩评估3.3业绩奖励4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.劳动纪律5.1考勤规定5.2请假制度5.3违规处理6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1合同效力10.2法律法规10.3司法管辖11.其他约定11.1劳动合同11.2补充协议11.3附件说明12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期注明13.合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：业绩考核标准13.4附件四：培训计划表14.合同编号14.1甲方编号14.2乙方编号14.3统一编号第一部分：合同如下：第一条工作职责1.1工作内容：乙方作为甲方公司的导购员，主要负责商品的销售、顾客接待、店铺陈列及维护等工作。1.2工作时间：乙方需按照甲方公司的营业时间进行工作，如有特殊情况需提前向甲方申请。1.3工作地点：乙方的工作地点为甲方公司指定的店铺。第二条薪资待遇2.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整。2.2奖金制度：乙方根据每月业绩完成情况，可获得相应的奖金。具体奖金标准见附件二。2.3福利待遇：甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇，具体内容见附件三。第三条业绩考核3.1业绩指标：乙方的业绩指标包括销售额、顾客满意度、店铺卫生等。3.2业绩评估：甲方每月对乙方的业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。3.3业绩奖励：乙方完成业绩指标后，可获得奖金、晋升机会等奖励。第四条培训与发展4.1培训内容：甲方为乙方提供专业技能、产品知识、服务礼仪等方面的培训。4.2培训时间：甲方定期组织培训，乙方可根据实际情况参加。4.3培训费用：甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训资料费、交通费等。第五条劳动纪律5.1考勤规定：乙方需按照甲方公司的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、缺勤等现象，按照公司规定进行处罚。5.2请假制度：乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5.3违规处理：乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权按照公司规定进行处罚，甚至解除本合同。第六条合同期限6.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。6.3续约条款：如乙方在本合同到期前一个月内提出续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的合同。第七条解除与终止1)乙方严重违反甲方公司规章制度；2)乙方提供虚假信息，导致甲方遭受损失；3)乙方因病或伤残无法继续履行合同；4)乙方主动提出解除合同。1)本合同约定的合同期限届满；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方因个人原因无法继续履行合同。7.3经济补偿：如乙方在本合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体标准见附件四。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后两年内终止。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成甲方的一切损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3司法管辖：双方同意甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的司法管辖法院。第十一条其他约定11.1劳动合同：本合同作为乙方的劳动合同，取代了乙方之前与甲方签订的所有书面或口头的劳动合同。11.2补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。11.3附件说明：本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十二条双方签字12.1甲方签字：____________________日期：____年__月__日12.2乙方签字：____________________日期：____年__月__日第十三条合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：业绩考核标准13.4附件四：培训计划表13.5附件五：保密协议13.6附件六：其他相关文件第十四条合同编号14.1甲方编号：_____________14.2乙方编号：_____________14.3统一编号：_____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为导购员的工作职责，包括但不限于商品销售、顾客接待、店铺陈列及维护等工作。乙方需按照附件一中的明细表执行工作。附件二：薪资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金制度以及福利待遇等。乙方应仔细阅读并理解附件二中的薪资待遇明细表。附件三：业绩考核标准详细要求和说明：本附件列出了乙方的工作业绩考核标准，包括销售额、顾客满意度、店铺卫生等指标。甲方将根据附件三中的标准对乙方进行业绩评估。附件四：培训计划表详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训费用等。乙方应按照附件四中的计划表参加培训。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。乙方需遵守附件五中的保密协议。附件六：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括除上述附件外的其他相关文件，具体内容将在附件六中明确列出。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定的行为，甲方有权按照公司规定进行处罚。示例说明：如乙方未经批准迟到超过15分钟，甲方可扣除乙方当天的工资。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方在应聘时提供虚假学历证明，导致甲方信任并录用，后发现乙方实际学历与提供不符，甲方因此遭受损失，可要求乙方赔偿。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成甲方的一切损失。示例说明：乙方在合同终止后，未经甲方同意向竞争对手泄露甲方的销售策略，导致甲方市场份额下降，甲方可要求乙方支付违约金并赔偿损失。4.乙方未经甲方同意，擅自解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成甲方的一切损失。示例说明：乙方在合同期限内未经甲方同意，单方面提出解除合同，导致甲方无法按时完成销售计划，甲方可要求乙方支付违约金并赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.导购员：指在甲方公司指定的店铺从事商品销售、顾客接待、店铺陈列及维护等工作的人员。2.基本工资：指乙方在合同期限内的固定月薪，作为乙方的劳动报酬。3.奖金制度：指甲方根据乙方的业绩考核结果，给予乙方的一种激励措施。4.福利待遇：指甲方为乙