建筑工程劳务派遣协议（2024年度）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

建筑工程劳务派遣协议（2024年度）版本合同目录一览第一条协议主体及定义第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作地点第三条派遣期限3.1合同期限3.2延长合同的条件第四条派遣员工的薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4福利待遇第五条派遣员工的培训及管理5.1培训5.2考核与评价5.3违纪处理第六条甲方对派遣员工的指示权6.1工作指令6.2工作监督与检查第七条乙方对派遣员工的职责7.1派遣员工的管理7.2保障派遣员工的合法权益7.3协调解决甲方与派遣员工之间的矛盾和争议第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3派遣员工违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更条件11.2解除条件11.3终止条件第十二条合同的生效、续签和终止后的事宜12.1合同生效12.2续签条件12.3终止后的事宜第十三条其他条款13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同的附件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3派遣员工签字第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义甲方是指_______（填写甲方全称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业或组织。乙方是指_______（填写乙方全称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业或组织，具备劳务派遣资质。派遣员工是指乙方根据本协议的约定，向甲方派遣至工作岗位从事劳动工作的员工。第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作地点派遣员工的工作地点为：_______（填写工作地点）。第三条派遣期限3.1合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2延长合同的条件如双方同意延长合同，应提前_______个月书面通知对方，并签订延长协议。延长协议应包括但不限于延长后的合同期限、派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等相关条款。第四条派遣员工的薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及补贴派遣员工的奖金及补贴根据甲方的规定和乙方的实际情况确定，包括但不限于_______（填写奖金及补贴名称）。4.3社会保险乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由乙方承担。4.4福利待遇乙方应确保派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第五条派遣员工的培训及管理5.1培训乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能培训和职业道德教育。5.2考核与评价乙方应定期对派遣员工的工作绩效进行考核与评价，并根据评价结果采取相应的管理措施。5.3违纪处理如派遣员工在工作中发生违纪行为，乙方应根据甲方的要求进行处理，并承担相应的责任。第六条甲方对派遣员工的指示权6.1工作指令甲方有权对派遣员工的工作进行指令和监督，以确保工作的正常进行。6.2工作监督与检查甲方有权对派遣员工的工作进行监督与检查，以确保派遣员工的工作质量和工作安全。第七条乙方对派遣员工的职责7.1派遣员工的管理乙方应对派遣员工进行有效的管理，确保派遣员工按照甲方的要求完成工作。7.2保障派遣员工的合法权益乙方应依法保障派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。7.3协调解决甲方与派遣员工之间的矛盾和争议乙方应在甲方与派遣员工之间发生矛盾和争议时，积极协调解决，确保双方关系的和谐稳定。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、合同内容、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕后_______年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第九条违约责任9.1甲方违约如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.3派遣员工违约如派遣员工在工作中发生违约行为，乙方应承担相应的违约责任，并根据甲方的要求进行处理。第十条争议解决10.1协商解决双方应在发生争议时通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向相关行业协会或调解组织申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4法律途径如上述解决方式无法解决争议，双方同意采用法律途径解决争议。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更条件如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2解除条件本协议提前解除的，应经双方书面同意，并办理相关手续。11.3终止条件本协议在下列情况下终止：（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）依法或本协议约定的其他终止条件。第十二条合同的生效、续签和终止后的事宜12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2续签条件如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方，并签订续签协议。12.3终止后的事宜本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于遣散派遣员工、交付工作成果、结算费用等。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方有权请求免除责任。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3合同的附件本协议附件包括：_______（填写附件名称）。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________14.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：____________乙方盖章：____________14.3派遣员工签字派遣员工（签字）：____________日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣至甲方的工作人员名单，包括姓名、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件二：薪酬明细表详细列出派遣员工的薪酬构成，包括基本工资、奖金、补贴等各项费用。附件三：社会保险缴纳证明乙方为派遣员工缴纳社会保险的证明文件。附件四：培训计划乙方为派遣员工提供的培训计划及实施方案。附件五：考核与评价标准详细列出对派遣员工工作绩效考核与评价的标准和流程。附件六：保密协议乙方与派遣员工签订的保密协议。附件七：违约行为及责任认定详细列出违约行为及相应的责任认定标准。附件八：争议解决方式争议解决的流程图或步骤说明。附件九：合同变更、解除和终止的条件详细列出合同变更、解除和终止的条件及相应的手续。附件十：其他重要文件包括与本合同相关的其他重要文件，如甲方提供的工作指南、安全操作规程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付约定的薪酬、奖金、补贴等费用。2.甲方未按照约定提供合适的工作条件和环境。3.乙方未按时缴纳社会保险。4.乙方未按照约定提供培训。5.乙方未按照约定对派遣员工进行管理和服务。6.派遣员工在工作中出现严重失误或违反甲方的规定。违约责任认定标准：1.按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。2.违约方需支付对方因此遭受的损失的赔偿金。3.如违约行为导致合同解除，违约方需承担因此产生的违约金。示例说明：假设甲方未按时支付派遣员工的薪酬，乙方在提醒甲方后仍未能支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿因延迟支付导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。2.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间，通过签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险