2024年机动车驾驶员劳动协议样本版

2024年机动车驾驶员劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（驾驶员）1.3丙方（保险公司）2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.保险及福利5.1社会保险5.2商业保险5.3医疗福利6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.其他约定11.1培训11.2转岗11.3续签12.附件12.1驾驶员简历12.2车辆信息13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的争议解释权14.1解释权归属14.2法律适用第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，试用期为____个月。2.2试用期：自双方签订劳动合同之日起，乙方进入试用期。试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方继续履行本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方的机动车驾驶员，负责按照甲方的要求进行驾驶工作。3.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为_______（具体地址），如有变动，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条保险及福利5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2商业保险：甲方为乙方购买商业车辆保险，包括但不限于交通事故责任强制保险、第三者责任保险、车辆损失保险等。5.3医疗福利：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方负责承担乙方的医疗费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除本合同；3)乙方因病或伤残无法从事驾驶工作，经甲方确认后，甲方有权解除本合同。8.2乙方解除合同的情形1)乙方提出辞职，提前____天向甲方书面通知；2)乙方因家庭原因或个人原因，经甲方同意后解除本合同；3)乙方遭受不公正对待或被迫解除合同，可以向甲方提出解除合同的要求。8.3合同终止的情形1)本合同有效期届满，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)甲方依法解散、破产或转让。第九条违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任；2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任1)乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任；2)乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。11.2转岗：乙方在工作期间，如因工作需要转岗，甲方有权调整乙方的工作岗位。11.3续签：本合同有效期届满后，如双方同意继续履行，可以续签劳动合同。第十二条附件12.1驾驶员简历：乙方应向甲方提供真实的驾驶员简历，包括姓名、年龄、性别、身份证号码、驾驶证号码等信息。12.2车辆信息：甲方应向乙方提供所驾驶的车辆相关信息，包括车辆型号、车牌号码、车辆保险等信息。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订补充协议。13.3合同的解除：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，明确解除原因、时间及双方的责任。第十四条合同的争议解释权14.1解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。14.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：驾驶员简历详细要求：驾驶员简历应包括姓名、年龄、性别、身份证号码、驾驶证号码、驾驶经验、驾驶技能等相关信息。附件2：车辆信息详细要求：车辆信息应包括车辆型号、车牌号码、车辆保险类型、保险有效期等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，视为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约行为。违约责任认定标准：2.赔偿责任：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额确定。示例说明：如果乙方未能完成甲方安排的任务，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方支付违约金，并根据实际情况确定违约金的具体金额。如果乙方违反甲方规章制度，导致甲方车辆损坏，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据车辆修理费用确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、以提供劳动为主的关系。2.试用期：指乙方在劳动合同期限内，为甲方提供劳动，甲乙双方相互了解和考察的期限。3.基本工资：指乙方在合同期限内，按照约定工作时间和工作任务，甲方应支付给乙方的最低工资报酬。4.绩效奖金：指根据乙方的实际工作表现和完成任务的情况，甲方额外支付给乙方的奖金。5.社会保险：指国家法定的社会保险制度，包括养老保险、医