2024年版劳务输出协议样本细则版

2024年版劳务输出协议样本细则版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1甲方（劳务输出方）2.2乙方（劳务接收方）第三条劳务内容3.1劳务种类3.2劳务地点3.3劳务时间第四条劳务人员4.1人员选拔4.2人员数量4.3人员培训第五条劳务费用5.1费用计算5.2费用支付5.3费用退还第六条劳务保障6.1劳动保障6.2保险保障6.3健康保障第七条合同期限7.1起始时间7.2终止时间7.3延长与终止条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3侵权责任第十二条合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条合同解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条合同的效力14.1合同生效14.2合同失效14.3合同继承与转让第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）甲方：指履行本合同义务，向乙方提供劳务的企业或个体工商户。（2）乙方：指接受甲方提供的劳务，支付劳务费用的企业或个体工商户。（3）劳务：指甲方根据乙方的要求，派遣员工到乙方工作所提供的服务。（4）劳务人员：指甲方根据本合同约定，派遣到乙方工作的人员。（5）劳务费用：指甲方为乙方提供劳务所需支付的费用，包括人员工资、社会保险等。1.2解释（1）本合同所用词语，除非上下文明确规定，否则甲方和乙方的定义同1.1条款。（2）本合同所述时间，均以公历计算。（3）本合同所述金额，均以人民币计算。第二条合同主体2.1甲方（劳务输出方）（2）甲方应对所派遣的劳务人员质量、数量和资格负责。2.2乙方（劳务接收方）（2）乙方应对劳务人员的使用、管理和培训负责。第三条劳务内容3.1劳务种类（1）甲方应根据乙方的要求，提供相应的劳务种类。（2）劳务种类包括但不限于：生产线作业、技术支持、管理咨询等。3.2劳务地点（1）甲方应根据乙方的要求，确定劳务人员的工作地点。（2）劳务地点包括但不限于：甲方所属工厂、乙方所属工厂、甲方办公室等。3.3劳务时间（1）甲方应根据乙方的要求，确定劳务人员的工作时间。（2）劳务时间包括但不限于：全职、兼职、临时工等。第四条劳务人员4.1人员选拔（1）甲方应根据乙方的要求，选拔符合岗位需求的劳务人员。（2）甲方应对劳务人员的资格、经验和技能进行审核。4.2人员数量（1）甲方应根据乙方的要求，提供相应数量的劳务人员。（2）甲方应确保劳务人员的数量满足乙方的需求。4.3人员培训（1）甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的技能和知识。（2）甲方应承担培训费用。第五条劳务费用5.1费用计算（1）甲方应根据乙方的要求，计算劳务费用。（2）劳务费用包括但不限于：人员工资、社会保险、培训费用等。5.2费用支付（1）乙方应按照本合同约定，按时支付劳务费用。（2）劳务费用支付方式包括但不限于：银行转账、现金支付等。5.3费用退还（1）如乙方提前解除本合同，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）如甲方未按照约定提供劳务人员，乙方有权要求甲方退还已支付的劳务费用。第六条劳务保障6.1劳动保障（1）甲方应依法为劳务人员参加社会保险，确保其社会保险权益。（2）甲方应按照劳动法规定，保障劳务人员的合法权益。6.2保险保障（1）甲方应依法为劳务人员购买必要的保险，包括但不限于：意外伤害保险、医疗保险等。（2）保险费用由甲方承担。6.3健康保障（1）甲方应关注劳务人员的健康状况，定期进行健康检查。（2）甲方应采取必要的措施，确保劳务人员的人身安全。第八条违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除本合同。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定支付劳务费用，甲方有权解除本合同。（2）乙方未按照约定使用劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限双方应对保密内容承担保密义务，直至保密内容成为公开信息。10.3违约责任如任何一方违反本条款，泄露保密内容，应承担相应的违约责任。第十一条知识产权11.1知识产权归属双方明确，本合同涉及的劳务人员的知识产权归乙方所有。11.2知识产权使用甲方应保证劳务人员不侵犯乙方的知识产权。11.3侵权责任如甲方违反本条款，导致乙方遭受知识产权侵权，甲方应承担相应的侵权责任。第十二条合同修改与补充12.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同解除13.1解除条件（1）双方协商一致解除本合同。（2）发生不可抗力，使本合同无法履行。13.2解除程序双方应协商确定解除本合同的具体程序。第十四条合同的效力14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同失效（1）本合同约定的劳务期限届满。（2）双方协商一致解除本合同。14.3合同继承与转让本合同的任何权利和义务不得转让给第三方，但法律另有规定的除外。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出甲方派遣到乙方工作的劳务人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、资格等。附件二：劳务人员资格证明提供劳务人员的资格证明文件，包括但不限于：学历证书、职业资格证书等。附件三：劳务人员培训记录详细记录劳务人员的培训内容、时间、地点等信息。附件四：社会保险缴纳证明提供甲方为劳务人员缴纳社会保险的证明文件。附件五：保险单据提供甲方为劳务人员购买的保险的单据。附件六：费用明细表详细列出甲方提供劳务所需的费用明细，包括人员工资、社会保险、培训费用等。附件七：合同修改和补充协议如有合同修改或补充，应附上相应的协议文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳务人员。2.甲方未按照约定支付劳务费用。3.乙方未按照约定支付劳务费用。4.乙方未按照约定使用劳务人员。5.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。6.甲方违反知识产权条款，导致乙方遭受知识产权侵权。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金比例计算。2.损失赔偿：根据乙方实际损失金额计算。3.解除合同：双方协商一致解除本合同。示例说明：若甲方未按照约定提供劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额按照双方约定的违约金比例计算。若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.社会保险：指根据国家法律规定，由用人单位为劳动者缴纳的，用于保障劳动者基本生活的费用。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等