2024年安全生产奖励及考核制度样本（三篇）

第1页共1页2024年安全生产奖励及考核制度样本货运部门安全生产考核与奖励制度一、现场作业考核1.对于在现场作业中，能够严格遵守上岗定位、定位负责的原则，并表现出色的员工，将给予____元的奖励；反之，若未能遵守此规定，将处以____元的罚款。2.在现场作业过程中，严格执行安全质量标准，表现优异的员工将获得____元的奖励；相反，若未能达到安全质量标准，将受到____元的处罚。3.强调“四标七清”的作业标准，对于在此方面表现突出的员工，将奖励____元；若未能达到要求，将处以____元的罚款。二、作业纪律考核4.对于现场作业人员，如发生脱岗、串岗现象，将直接处以____元的罚款。5.严禁所有人员在班前____小时及班中饮酒，违者将处以____元的罚款。6.在现场作业区域内吸烟，将处以____元至____元的罚款。7.所有人员在岗位上嬉闹、打瞌睡或干私活，均将处以____元的罚款。8.作业现场严禁骑自行车并接听手机、对讲机，违者将处以____元的罚款。三、安全质量考核9.对于认真检查区域内消防器材、设施，并发现问题及时反馈处理的员工，将给予____元的奖励。10.严禁在关下或吊杆下通过，违者将处罚责任人____元。11.发生安全质量事故后，必须及时上报，对于隐瞒不报者，将处以____元的罚款。四、收发货物原则12.在货物的收保发工作中，必须严格执行“四不发，五不收”的原则，以确保货物的安全与准确。2024年安全生产奖励及考核制度样本（二）一、责任事故处罚细则1.一类障碍责任处罚(1)主要责任者处以____元罚款。(2)风电场主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任部门罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及相关专工人员，根据事故责任大小，罚款____元。2.二类障碍责任处罚(1)主要责任者考核____元。(2)部门主要领导罚款____元。(3)其他次要责任者罚款____元。(4)责任单位罚款____元。(5)安全生产部负有管理责任的领导及专工相关人员，根据事故责任大小，罚款____元。3.异常事件考核车间发生异常，每次考核____元。4.重复故障考核一年内第二次发生的故障，按上述规定增加____%-____%的罚款；____月内连续发生或同一设备连续第二次发生故障，无论原因是否一致，均执行加倍处罚。5.安全教育与学习对上述故障的责任者，视情节轻重给予____天的安全教育学习，每日需书面向安全生产部提交学习体会及反思，并对外公布。完成保证手续后，方可返回原岗位工作。6.人身伤害事故处罚发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级相关责任者的处罚参照一类障碍执行。7.习惯性违章处罚(1)现场发生人员习惯性违章，罚款____元。(2)第二次违章者，罚款____元，并进行____天的安全教育学习，每日书面向安全生产部提交学习体会及反思，并对外公布。完成保证手续后，方可返回原岗位工作。(3)当月连续发生____人次以上违章现象，部门安全第一责任者及安全员需对本部门安全工作进行反省并公布，同时罚款____元。8.误操作处罚(1)误操作造成一类障碍，除按一般设备事故处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(2)误操作造成二类障碍，除按一类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(3)因误操作造成异常，除按二类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育。(4)未严格遵守公司规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但情节严重者，罚款____元。9.原因不明事件处理对故障原因暂未查明的事件，先对责任部门及部门负责人按规定进行处罚，待查明原因后根据实际情况重新处罚。10.其他处罚(1)应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人____元。(2)发生设备故障及人身不安全现象后，不及时汇报或故意隐瞒者，按故障性质加倍处罚，并追究责任部门负责人责任。(3)违反以下任一情况，根据情节给予____元处罚：两票抽检发现错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚。无故未能按期完成月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其他工作。应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者。未按规定进行数据统计者。未按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天按上述标准考核。无故不参加安全日活动、安全分析会、安全会议者。禁烟区吸烟或发现烟头者，每例考核部门____元，部门负责人和安全员各____元。二、奖惩特别说明1.同时违反“车间安全生产十条禁令”者，在原处罚基础上加倍。2.外来人员在生产现场发生不安全情况，对工程所属部门按上述规定处罚；对施工单位依据经济合同条款处罚。3.其他不安全情况，根据情节轻重作出处罚决定。4.本细则执行中的问题，请各车间安全生产部成员及时反馈给安委办，安委办每年根据实际情况进行修订。5.本细则自下发之日起执行，原奖惩考核细则同时废止。2024年安全生产奖励及考核制度样本（三）一、障碍事件的责任追究与处罚1.一类障碍事件的责任追究(1)主要责任者将受到____元的经济处罚；(2)风电场的主要领导将被罚款____元；(3)其他次要责任者将各自承担____元的罚款；(4)责任部门需缴纳____元的罚款；(5)安全生产部中负有管理责任的领导及相关专工人员，依据其事故责任的大小，将受到____元至____元不等的经济处罚。2.二类障碍事件的责任追究(1)主要责任者将接受____元的考核；(2)部门主要领导需缴纳____元的罚款；(3)其他次要责任者各自承担____元的罚款；(4)责任单位需缴纳____元的罚款；(5)安全生产部中负有管理责任的领导及专工相关人员，依据其事故责任的大小，将受到相应的经济处罚。3.异常事件的考核每次异常事件将对车间进行____元的考核。4.重复故障事件的考核对于一年内第二次发生的同类故障（包括一类障碍、二类障碍、异常），将在原处罚基础上增加____%至____%的罚款。若故障在____个月内连续发生，或同一设备连续第二次发生故障，无论原因是否相同，均执行加倍处罚。5.安全教育学习对于上述故障的责任者，将根据其情节轻重，安排进行____天的安全教育学习。学习期间，责任人需每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并对外公布。完成学习并履行保证手续后，方可返回原岗位工作。二、人身伤害事件的处罚6.人身轻伤或严重人身未遂事件的处罚对于此类事件，各部门及各级有关责任者的处罚将参照一类障碍事件的处罚标准执行。三、习惯性违章的处罚7.习惯性违章的初次处罚现场发生人员习惯性违章的，将给予____元的罚款。8.习惯性违章的再次处罚对于第二次违章的人员，将给予____元的罚款，并安排进行____天的安全教育学习。学习期间的要求同上。9.部门连续违章的处罚当月部门内连续发生____人次以上的违章现象时，该部门的安全第一责任者及安全员需对本部门的安全工作进行反省并对外公布，同时部门需缴纳____元的罚款。四、误操作的处罚10.误操作导致障碍的处罚(1)误操作造成一类障碍的，除按一般设备事故处罚外，责任人还需接受____天的安全教育；(2)误操作造成二类障碍的，除按一类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育；(3)误操作导致异常的，除按二类障碍处罚外，责任人需接受____天的安全教育；(4)未严格按照公司规章制度、规程、规定操作，虽未造成后果但情节严重者，将给予责任人____元的处罚。五、原因不明事件的处理11.对于故障原因暂未查明的事件，将先对责任部门及部门负责人按规定进行处罚。待查明原因后，再根据情况重新进行处罚。六、其他处罚12.两票管理违规的处罚应执行两票而未执行或与工作内容不符的，每发现一例将考核责任人____元。13.事故隐瞒与迟报的处罚发生设备故障及人身不安全现象后不及时汇报或故意隐瞒的，将按故障定性加倍处罚并给予责任部门负责人同样处罚；造成严重后果的将追究部门负责人的责任。14.其他违规行为的处罚对于违反以下情况中的任何一种的，将视情况给予____元的处罚：(1)两票抽检中发现错票的，将对两票上所有相关人员及安全员进行处罚；(2)无故未能按期完成月度计划、隐患治理、缺陷处理、安全通报限期整改及领导安排的其他工作；(3)应