2024年就业劳动合同样本（二篇）

第6页共6页2024年就业劳动合同样本关于毕业生劳动合同签订及注意事项的正式表述一、未取得毕业资格、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养，以及法律、法规、政策规定的其他情况，均可能影响劳动合同的履行。二、甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提请相关部门进行协调；若仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。对于本合同未尽事宜，双方可另行约定，并视为本合同书的一部分。当甲乙双方签订正式劳动合同（聘用合同）后，本合同自动终止。四、毕业生签订劳动合同的规范流程与注意事项：1.避免口头协议：求职者应避免仅凭熟人介绍而达成口头用工协议，以免日后发生纠纷时无据可依。为保障个人权益，务必与用人单位签订正式的书面劳动合同，明确双方权利与义务。2.审慎审查合同文本：签订劳动合同时，求职者应仔细审查用人单位提供的合同文本，确保条款清晰、权利义务对等。若发现表述不清、概念模糊或明显偏向用人单位的条款，应要求修改或进行劳动合同文本鉴定。3.确认合同合法性：求职者需确认所签劳动合同具有法律约束力，包括用人单位具备法人资格、合同内容符合法律法规要求、签订程序与形式合法等。4.学习劳动法律知识：为更好地维护自身权益，求职者应提前学习劳动法律法规知识，了解合同双方的权利义务、合同的订立、履行、变更、终止和解除等规定。5.确保合同条款齐全：签订前，求职者应要求用人单位提供合同原文，并仔细审查条款是否齐全，包括名称、地点、时间、劳动规则、工作内容与标准、劳动报酬、合同期限、违约责任等关键信息。6.关注工伤处理条款：对于从事高风险行业的求职者，应明确工伤处理条款是否符合法律规定，避免用人单位逃避责任。7.警惕上岗抵押金：求职者应谨慎对待上岗抵押金的要求，了解用人单位收取抵押金的真实意图，并考虑其声誉与可靠性。8.注意合同细节：在签订合同时，注意使用大写汉字标注金额，明确合同生效的必要条件和附加条件，确保合同一式两份并妥善保管。如有纠纷，应通过合法途径解决。2024年就业劳动合同样本（二）甲方：_____乙方：_____(计算机系______届毕业生)为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养出符合社会需求的专业人才，我系推行院外专业对口实习教育。在此基础上，我系与本系学生就学生本人的院外专业实习事宜，达成以下协议(乙方在自由选择的前提下，同时遵守以下条款)：1.甲方将指定专门的指导教师负责指导院外实习工作，如有需要，可派遣指导教师进行实地巡查。2.甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实习中出现的问题。3.甲方设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答服务。4.乙方需自行选择院外实习单位，并确保将实习的所有情况通知家长。实习期间，乙方需定期与家长联系。若因此产生任何损失，甲方不承担任何责任。5.乙方同意遵守甲方关于院外实习的全部规定（详情见《计算机系______届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方需向甲方提供准确的通讯地址和联系电话，以便保持联系。如因通讯信息不准确或不完整导致的损失，甲方概不负责。7.乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。若因个人原因引发的安全事故，乙方应承担相应责任。8.实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对实习进行评估并给出成绩。成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。9.乙方需每月定期向甲方（责任教师）报告实习进展，遇特殊情况应及时通知甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）采取相应措施。10.乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系（联系电话：______）查询相关信息。11.乙方必须签署实习单位协议，并在____年____月前将正式就业协议提交给辅导员。12.对于本协议未涵盖的事项，双方将通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师保留一份。本协议自签字之日起