2024年学校务公开实施细则（三篇）

第5页共5页2024年学校务公开实施细则项目、科研奖励、科研成果的知识产权保护及转化、科研课题经费的预算与决算、重大科研课题或大额度科研项目经费使用的审计情况；各学历层次及类型学生的招生政策、资格、计划、录取信息及毕业生就业信息；学生评优、入党培养、违纪处分的学籍管理办法；推荐免试研究生、奖贷助学金发放、学费减免、勤工助学的政策、条件及结果；学校与中外教育机构的合作办学、师生交流、留学生工作状况；突发公共事件的应急预案、预警信息及处置情况，均属公开范畴。根据工作需求，校务公开工作领导小组将公开其他适宜且师生关切的事项。三、公开的形式与程序第五条：校务公开的基本形式为学校教职工代表大会，需与教代会制度建设紧密结合，确保审议、通过、决定及民主评议四项职权的落实，以扎实有效推进校务公开。（一）教职工代表大会为年度校务公开主渠道。（二）建立专项校务公开通报会议制度，针对重要工作采用通报会、联席会、新闻发布会、简报等形式，必要时召开教代会或主席团会议通报。（三）设立教代会主席团专项工作巡查、督察制度，就重大问题进行巡查、督察，方式包括听取汇报、现场检查、评议及反馈。（四）拓展公开渠道，利用广播、电视、校报、校园网等媒介及时公开适宜事项，并在公告栏张贴。健全校领导接待制度，设立监督电话与校长信箱，确保渠道畅通。第六条：校务公开程序包括：领导小组决定公开内容、时机与形式；办公室协调部门准备材料，经监督协调小组审核后实施公开；教代会代表讨论评议；工会收集反馈意见；相关部门整改。四、组织机构第七条：校务公开工作由党委统一领导，学校行政为主体，纪检监察与工会协调监督，职能部门各负其责，教职工积极参与。（一）成立校务公开工作领导小组，党委书记任组长，校长任副组长，成员包括校领导及部门负责人。领导小组下设办公室于校长办公室，由校办主任任主任，工会常务副主席、校办副主任任副主任，职能部门负责人任成员。（二）设立校务公开监督协调小组，纪委书记任组长，工会主席任副组长，成员包括纪检、监察、审计、工会、院系及部门负责人、教职工代表。五、监督检查与协调第八条：为确保校务公开实效，领导小组办公室应召开会议研究公开内容、方式与时限；公开单位领导需检查内容的真实性、规范性与时效性；监督协调小组加强监督与检查。（一）监督检查重点包括内容真实性、全面性，时间及时性，程序与形式规范性，制度及整改措施有效性，教职工重大关切答复情况。（二）监督检查涵盖办事权限、依据、纪律、程序、标准及结果六环节。（三）工会需及时收集、整理、反映教职工意见，向领导小组汇报，确保信息公开时效性。作为教代会工作机构，工会应协调沟通，做好讨论评议、反馈意见等工作，发挥桥梁纽带作用。六、其他第九条：在实施校务公开时，需正确处理与市场经济规律、民主管理监督、校长职权行使、教代会制度完善、规范管理、教职工积极性调动及学校事业发展的关系。第十条：各二级单位应参照本实施办法，建立符合本单位实际的民主管理与监督公开制度。第十一条：本细则自通过之日起施行，与校内其他文件不符之处，以本细则为准。第十二条：本细则解释权归学校校务公开工作领导小组办公室所有。2024年学校务公开实施细则（二）一、公开内容为确保信息透明与公开，现决定公开以下重要事项：1.项目及科研领域的奖励情况、科研成果的知识产权保护措施及转化情况，以及科研课题经费的预算与决算，同时包括重大科研课题或大额度科研项目经费使用的审计结果。2.各学历层次及类别学生的招生政策、资格要求、招生计划、录取信息及毕业生就业情况。3.涉及学生学籍管理的相关规定，如推荐评优、入党培养流程、违纪处分等。4.研究生免试推荐政策、奖贷助学金发放、学费减免、勤工助学等政策的实施条件、办法及结果。5.学校与国内外教育机构的合作办学情况、师生交流项目以及留学生工作概况。6.突发公共事件的应急预案、预警信息发布及处置情况。根据工作需要及师生关切，校务公开工作领导小组将决定其他适宜公开的事项。二、公开形式与程序第五条：校务公开的基本形式为学校教职工代表大会，需与教代会制度建设紧密结合，确保审议、通过、决定及民主评议四项职权得到有效落实。（一）教职工代表大会作为校务公开的主要渠道，每年召开一次。（二）建立专项通报会议制度，对重要工作采用通报会、联席会、新闻发布会、简报等形式公开，必要时召开教代会或主席团会议进行通报。（三）设立教代会主席团专项工作巡查与督察制度，针对重大问题开展巡查与督察，确保工作透明度。（四）拓展公开渠道，利用广播、电视、校报、校园网等平台，及时公开相关信息，并设立监督电话与校长信箱，保持沟通渠道畅通。第六条：校务公开程序明确，由领导小组决定公开内容、时机与形式，办公室组织协调，各职能部门准备材料，经审核后实施公开。教代会代表参与讨论与评议，工会负责收集反馈意见，相关部门据此提出整改措施。三、组织机构第七条：校务公开工作实行党委统一领导，学校行政为主体，纪检监察与工会协调监督，职能部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。（一）成立校务公开工作领导小组，党委书记任组长，校长任副组长，成员包括校领导及部门负责人。领导小组下设办公室，挂靠校长办公室。（二）设立监督协调小组，由纪委书记担任组长，工会主席担任副组长，成员包括纪检、监察、审计、工会等部门及教职工代表。四、监督检查与协调第八条：为确保校务公开实效，领导小组办公室需定期研究公开内容、方式与时限，各单位领导需审核公开内容的真实性、规范性与时效性。监督协调小组加强监督检查，重点关注内容真实性、时效性、程序规范性及制度执行情况。工会组织负责收集反馈意见，确保信息公开的及时性与有效性。五、其他第九条：在实施校务公开过程中，需妥善处理好与市场经济规律、民主管理监督、校长职权行使、教代会制度完善及学校事业发展的关系。第十条：各二级单位应参照本实施办法，建立符合本单位实际的民主管理与监督公开制度。第十一条：本细则自通过之日起施行，原有校内文件与本细则不符之处，以本细则为准。第十二条：本细则的解释权归学校校务公开工作领导小组办公室所有。2024年学校务公开实施细则（三）一、无记名投票机制确立，明确奖惩范畴与尺度，并将奖惩结果适时通报个人，或在获得授权后对外公布。二、学校人事调整流程严谨，具体方案由校长提出，并经学校行政会议充分讨论后作出决定。中层干部的任免则严格按照既定程序执行，并向区教育局政工科备案。三、财务管理与教师福利透明度提升：1.学校财务收支明细，包括学期总收入及主要收入来源、学校创收项目、学期总支出及主要支出项目，以及财务管理审批制度和上级相关文件，均对外公布。2.坚决杜绝私设小金库和账外账现象，确保所有学校收支均纳入学校财务总账管理。3.教师校内福利、津贴的发放标准、对象、金额、计算方法及相关政策依据，均予以公开透明。4.涉及学校门店出租、基建维修、重大设备购置及重要经济合同签订等关键事项，需按程序提交教代会讨论决定；若不宜由教代会讨论，则由学校行政会议决策，并于事后一周内向区教育局报告相关情况，同时在“校务公开栏”中公布。5.学校代收费项目、标准由区教育局统一制定，学校据此向学生提供详细代收费明细单，确保收费依据明确、标准清晰。6.社会捐赠款物接收过程公开透明，捐赠信息（包括捐赠人/单位、捐赠金额/物品名称及价值、用途、支出情况、使用结果）均予以公布。7.学校领导以身作则，廉洁自律，每学期末向教职工大会报告个人廉洁自律情况，并公开学校各项开支。四、学生管理（招生）方面：1.招生计划、班额、新生名额及招生范围均依据上级规定及学校实际情况制定，并在公布栏中公示相关信息，接受社会监督。2.学生奖惩情况由班主任或学科教师提出名单及表现情况，学校依据相关制度审查决定后公开奖惩结果及相关制度依据。五、办学质量承诺明确，确保教育教学质量的持续提升。六、校务公开形式多样化：1.教代会或教工大会作为校务公开的基本渠道，履行听取建议、审议决定、评议监督等职权。2.家长会或书面通知用于向社会公开校务。3.设立校长热线电话、校长信箱、校务公开网站等渠道，及时回应教职工与群众关切。4.在校内设立校务公开专栏，定期或不定期公布学校事务相关情况。5.采用校情发布会形式，就重大校务事项向教职工或社会公开。6.成立“家长委员会”，定期通报学校重大事项并征询意见或建议。七、校务公开管理规范：1.已有规定应予公开的校务由学校