化工品运输企业劳动合同

化工品运输企业劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资构成3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4其他福利第五章合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期第六章劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全培训6.3职业健康检查第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九章劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的情形9.2劳动者单方面解除合同的情形9.3合同终止的情形9.4经济补偿第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序第十一章其他约定11.1知识产权11.2肖像权11.3不可抗力11.4附件第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效13.1生效条件13.2生效时间第十四章附则14.1合同修改和补充14.2合同的废止14.3法律适用14.4合同的送达合同编号：HC2023001第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同的解释第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章劳动报酬第一条款工资构成第二条款奖金制度第三条款薪酬支付时间及方式第四章福利待遇第一条款社会保险第二条款公积金第三条款休假制度第四条款其他福利第五章合同期限第一条款固定期限第二条款无固定期限第三条款试用期第六章劳动保护与安全第一条款劳动保护措施第二条款安全培训第三条款职业健康检查第七章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章竞业限制第一条款限制范围第二条款限制期限第三条款违约责任第九章劳动合同的解除和终止第一条款双方解除合同的情形第二条款劳动者单方面解除合同的情形第三条款合同终止的情形第四条款经济补偿第十章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第十一章其他约定第一条款知识产权第二条款肖像权第三条款不可抗力第四条款附件第十二章双方签字第一条款甲方签字第二条款乙方签字第十三章合同生效第一条款生效条件第二条款生效时间第十四章附则第一条款合同修改和补充第二条款合同的废止第三条款法律适用第四条款合同的送达（合同方签字区域）甲方签字：_______________________乙方签字：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训甲方有权要求乙方参加由甲方提供的额外培训，以提升乙方的专业技能。培训期间，甲方应支付乙方的工资及报销相关费用。培训结束后，乙方应在甲方规定的期限内达到培训目标，否则甲方有权解除本合同。附加条款二：试用期考核甲方对乙方进行试用期考核，试用期为__个月。试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。若乙方在试用期内违反甲方规定，甲方有权提前终止合同。附加条款三：保密协议的补充除合同第七章保密协议所述内容外，乙方还需对在甲方工作期间获取的未公开商业信息、技术秘密等保密信息予以保密。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：竞业限制的补充乙方在解除或终止合同后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似工作。若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。附加条款二：福利待遇的补充乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方在合同期内累计工作满__年的，有权享受__天的带薪年假。附加条款三：劳动争议的解决如双方在履行合同过程中发生劳动争议，优先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介推荐合适候选人的报酬。若甲方未按时支付中介服务费用，第三方中介有权解除与甲方的合作关系。附加条款二：中介的责任与义务第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。若第三方中介违反保密义务，导致乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应法律责任。附加条款三：合同解除或终止时的中介费用处理若合同因任何原因解除或终止，甲方仍有义务按照约定向第三方中介支付服务费用。乙方与第三方中介之间的合同关系随之解除，乙方不得以此为由向甲方主张任何赔偿或补偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.额外培训协议2.试用期考核标准3.保密协议补充条款4.竞业限制补充条款5.福利待遇补充协议6.劳动争议解决方式说明7.中介服务费用支付协议8.中介责任与义务说明9.合同解除或终止时中介费用处理协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成额外培训或试用期考核不合格。2.乙方违反保密协议或竞业限制补充条款。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及报销相关费用。4.甲方未按照约定支付中介服务费用。5.双方未按照约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.保密协议：双方约定劳动者在在职期间及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期考核不合格：提前终止合同，并按照约定支付违约金。2.乙方违反保密协议或竞业限制：要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及报销费用：及时支付，并向乙方道歉。4.甲方未按照约定支付中介服务费用：及时支付，并与中介公司协商解决。5.双方发生劳动争议：优先协商解决，协商不成时，向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.化工品运输企业与员工签订劳动合同。2.化工品运输企业通过第三方中介招聘员工。3.员工在合同期内参加由企业提供的额外