人力资源招聘与服务协议(2024年版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人力资源招聘与服务协议(2024年版)版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.招聘服务2.1招聘需求2.2招聘渠道2.3招聘流程2.4招聘结果3.人才服务3.1人才推荐3.2人才选拔3.3人才评估3.4人才培训4.薪酬福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利待遇4.4薪资保密5.劳动关系5.1录用通知5.2劳动合同5.3社保缴纳5.4劳动纠纷处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.服务费用7.1服务费用标准7.2费用支付方式7.3费用退还条件7.4额外费用8.合同的生效、变更与终止8.1协议生效条件8.2协议变更8.3协议终止8.4协议解除9.违约责任9.1双方违约9.2赔偿责任9.3违约解决方式10.争议解决10.1争议类型10.2争议解决方式10.3仲裁机构10.4法律适用11.法律效力11.1法律适用11.2合同效力11.3合同修改12.合同的签署与保存12.1签署方式12.2签署日期12.3合同副本12.4电子合同13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3补充协议13.4第三方受益人14.完整合同文本14.1合同14.2附件清单14.3签字页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，本协议将自动续约____年。1.3服务内容双方约定，乙方将为甲方提供人力资源招聘与人才服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、人才推荐、人才选拔、人才评估和人才培训等服务。具体服务内容详见附件一。第二条招聘服务2.1招聘需求甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等。2.2招聘渠道乙方负责根据甲方的招聘需求，通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等渠道进行招聘。2.3招聘流程双方按照附件二的招聘流程图进行合作。乙方在收到甲方招聘需求后，按照流程开展招聘工作，并将招聘结果及时通知甲方。2.4招聘结果乙方保证向甲方提供的候选人应符合甲方的招聘需求。甲方对候选人有最终决定权，并有权拒绝任何乙方推荐的候选人。第三条人才服务3.1人才推荐乙方根据甲方的需求，向甲方推荐符合岗位要求的候选人。推荐候选人时，乙方应提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。3.2人才选拔甲方根据乙方推荐的人才资料，自行进行选拔。甲方有权决定是否录用乙方推荐的候选人。3.3人才评估乙方应对甲方录用的候选人进行定期的人才评估，以保证甲方能够持续拥有一支高效、稳定的团队。3.4人才培训乙方应为甲方提供人才培训服务，包括但不限于新员工入职培训、职业技能提升培训等。具体培训内容详见附件三。第八条保密协议8.1保密内容双方同意，在本协议有效期内及本协议终止后，对任何与合作有关的信息和资料予以保密，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限双方的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止后____年止。8.3泄密责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条服务费用9.1服务费用标准乙方根据甲方的实际招聘需求，按照附件四的费用标准向甲方收取服务费用。9.2费用支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。支付方式可以是银行转账、等。9.3费用退还条件如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求退还已支付的服务费用。9.4额外费用如因乙方原因导致招聘工作延误或失败的，乙方应承担由此产生的额外费用。第十条合同的生效、变更与终止10.1协议生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2协议变更任何一方如需变更本协议的内容，应书面通知对方，并由双方签署书面变更协议。10.3协议终止本协议期满或双方协商一致终止。10.4协议解除一方未履行本协议义务，对方有权解除本协议。第十一条违约责任11.1双方违约双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。11.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此造成的损失。11.3违约解决方式双方应通过友好协商解决违约事宜。第十二条争议解决12.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式双方同意采用仲裁方式解决争议。12.3仲裁机构仲裁机构为____（填写具体仲裁机构名称）。12.4法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条法律效力13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同效力本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同修改本协议的修改和补充，应由双方以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。第十四条合同的签署与保存14.1签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签署日期本协议于____年____月____日签署。14.3合同副本本协议的副本份数、送达地址和联系方式详见附件五。14.4电子合同本协议的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求分析报告详细说明甲方招聘需求的各项内容，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等。附件二：招聘流程图清晰展示招聘流程的各个步骤，包括招聘渠道选择、候选人筛选、面试安排、录用通知等。附件三：人才培训方案具体描述乙方应为甲方提供的人才培训服务内容，包括培训课程、培训时间、培训师资等。附件四：服务费用明细表详细列出乙方提供服务所需费用的各项明细，包括招聘费用、人才推荐费用、人才评估费用等。附件五：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反保密义务，如泄露乙方商业秘密、客户信息等，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按照约定保密，导致乙方客户信息泄露给竞争对手，甲方需赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未能按照约定时间提供服务，或服务不符合约定标准，应退还已支付的服务费用。示例：乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方无法按时招聘到合适的人才，乙方需退还部分或全部服务费用。3.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本协议。示例：甲方在约定的支付时间内未支付服务费用，乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。4.双方未履行本协议义务或违反协议条款，应承担违约责任。示例：甲方未按照约定提供完整的招聘需求信息，导致乙方招聘工作受阻，甲方需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：双方均有义务对合作过程中获得的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。在本合同中的应用：如一方未履行本协议义务，应承担违约责任。3.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。在本合同中的应