



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页呼伦贝尔学院
《酒店管理概论》2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、对于酒店的节能措施,以下哪种方法在照明方面的节能效果最为显著?A.全部更换为LED灯具B.安装智能照明控制系统C.根据自然光照调整灯光亮度D.减少不必要的装饰性照明2、一家度假酒店想要增加回头客的比例,以下哪种客户关系管理策略最为有效?A.建立会员制度,提供积分和优惠B.定期发送个性化的促销信息C.举办客户答谢活动D.记住客人的喜好和特殊需求3、在酒店的客户关系管理中,以下哪种方式更有助于提高客户忠诚度:A.定期发送优惠信息B.为常客提供免费升级服务C.及时处理客人投诉D.举办会员专属活动4、酒店的收益管理需要根据市场变化灵活调整价格。在节假日期间,以下哪种价格调整策略最能实现收益最大化?A.大幅提高价格B.小幅提高价格C.保持价格不变D.推出套餐优惠5、在酒店的服务质量管理中,以下哪个环节更能有效地发现服务中的问题?A.内部审计B.神秘顾客调查C.员工自我评估D.客户投诉分析6、酒店的设施更新改造需要考虑投资回报。对于一家老旧酒店,以下哪种设施的更新改造最有可能带来显著的经济效益?A.客房的装修B.酒店大堂的装饰C.停车场的扩建D.健身房的设备升级7、酒店在制定营销策略时,以下哪个市场细分变量对于确定目标市场的消费行为最有帮助?A.人口统计变量B.地理变量C.心理变量D.行为变量8、对于酒店的娱乐设施,以下哪种更适合亲子型酒店:A.儿童游乐区B.台球室C.KTV包房D.电玩城9、在酒店的客房清洁标准中,以下哪个方面的要求对于客人的健康和舒适最为关键?A.床单被罩的更换频率B.卫生间的清洁消毒C.地面的吸尘清洁D.窗户玻璃的擦拭干净10、关于酒店的服务创新,以下哪种新的服务理念或模式最有可能吸引客人的关注?A.引入智能化服务设备B.提供一站式旅游服务C.打造亲子主题服务D.以上都有可能11、在酒店的采购合同管理中,以下哪个条款更需要严格审查:A.价格条款B.质量条款C.交货条款D.违约责任条款12、一家酒店想要优化其人力资源配置,以下哪种方法更能实现人岗匹配?A.工作分析B.岗位轮换C.人才测评D.内部招聘13、酒店的品牌推广需要选择合适的渠道。对于一家新开业的精品酒店,以下哪种品牌推广渠道最具针对性?A.在旅游杂志上投放广告B.与在线旅游平台合作C.在社交媒体上进行宣传D.参加国际酒店展会14、在酒店管理中,以下哪种成本核算方法对于准确计算酒店的经营成本最为适用?A.作业成本法B.品种法C.分步法D.分批法15、在酒店的餐饮成本控制中,以下哪个环节的管理对于降低成本的作用最为突出?A.食材采购的成本控制B.菜品制作过程中的浪费控制C.餐厅员工的人力成本控制D.餐具和厨具的损耗控制16、对于酒店的客房定价策略,以下哪个因素对于确定不同房型的价格差异影响最大?A.房间面积和设施B.景观和朝向C.楼层位置D.以上都是17、酒店的客房布置需要考虑客人的舒适度和审美需求。以下哪种客房装饰风格最受商务客人的欢迎?A.简约现代风格B.中式古典风格C.欧式宫廷风格D.田园乡村风格18、对于酒店的节能减排工作,以下哪种措施既能降低成本又有利于环保?A.更换节能灯具和设备B.优化空调系统的运行模式C.推广无纸化办公D.建立垃圾分类和回收制度19、在酒店的人力资源规划中,以下哪个因素对于预测未来员工需求和制定招聘计划最为重要?A.酒店的业务发展战略和扩张计划B.员工的离职率和流动情况C.市场上劳动力的供应情况D.行业内的薪酬水平和福利待遇20、对于酒店的收益管理,以下哪种情况可能导致酒店收益的减少?A.根据市场需求灵活调整房价B.过度依赖低价促销策略C.准确预测市场需求和客房入住率D.合理分配不同房型的供应比例二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)简述酒店服务中的个性化服务的实现方式,如何满足不同客户的个性化需求。2、(本题10分)在酒店的服务质量管理中,如何建立有效的监督和评估机制,及时发现问题并进行改进?3、(本题10分)分析酒店餐饮服务中的餐厅氛围营造和灯光设计,提升用餐体验。4、(本题10分)解释酒店餐饮服务中的餐饮服务流程优化,如何提高服务效率和客户满意度。三、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)分析酒店人力资源管理中的员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村买房怎样写协议合同
- 外贸合同协议模板
- 生产框架协议合同
- 协议保险合同
- 短期聘用合同简单协议书
- 学校厨房员工合同协议书
- 修建房子协议合同书模板
- 艺人培训协议合同
- 房屋装修翻新合同协议书
- 货物采购合同协议
- 谈谈微电影创作PPT课件.ppt
- 混凝土模板支撑工程专项施工方案(140页)
- 空分装置增压机大修方案
- 2021年中国华电集团公司组织架构和部门职能
- 六层框架住宅毕业设计计算书2
- MATLAB_第6讲_GUI界面设计
- 胆汁淤积和自身免疫性肝病诊治专家共识参考教学提纲
- 高中英语北师大版(2019)必修第一册 Unit3Lesson1SpringFestival
- 中小学教育惩戒规则(试行)全文解读PPT课件模板
- 《公输》(共44张PPT)
- 鸽巢原理例1、例2
评论
0/150
提交评论