黑龙江大学《市政管理》2023-2024学年第一学期期末试卷_第1页
黑龙江大学《市政管理》2023-2024学年第一学期期末试卷_第2页
黑龙江大学《市政管理》2023-2024学年第一学期期末试卷_第3页
黑龙江大学《市政管理》2023-2024学年第一学期期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页黑龙江大学

《市政管理》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共部门的人力资源培训与开发旨在提高员工素质和能力。以下关于培训与开发的方法,不恰当的是()A.讲授法B.案例分析法C.强制灌输法D.角色扮演法2、公共政策的制定需要充分的论证和分析。对于一项涉及城市拆迁的政策,以下哪种分析方法在评估政策对社会稳定的影响方面更为有效?()A.利益相关者分析B.风险评估分析C.成本效益分析D.政策模拟分析3、公共管理中的公众参与机制不断完善。在公共政策制定过程中,以下哪种公众参与方式能够最有效地保障弱势群体的利益表达?()A.委托代表参与B.网络民意征集C.社区组织参与D.设立意见箱4、公共部门的战略规划需要明确组织的愿景、使命和目标。以下关于愿景和使命的描述,哪一项是不准确的?A.愿景是长期的理想状态B.使命是组织存在的理由C.愿景比使命更具体D.使命指导愿景的形成5、公共管理中的新公共管理理论强调市场化和管理主义,以下关于新公共管理理论局限性的分析,不正确的是:A.过于注重效率,忽视了公平和公共利益B.可能导致公共服务的私有化和商业化C.对传统公共行政理论的彻底否定D.容易引发公共部门的道德风险6、公共管理中的绩效管理与目标管理密切相关,以下关于绩效管理与目标管理关系的描述,错误的是:A.目标管理是绩效管理的基础B.绩效管理是目标管理的延伸和发展C.目标管理侧重于过程控制,绩效管理侧重于结果评估D.两者相互融合,共同促进组织绩效的提升7、关于公共部门的决策过程,以下哪个阶段是进行方案选择和决策的关键?A.问题界定B.方案设计C.方案评估D.方案抉择8、公共危机管理是公共管理的重要内容。以下关于公共危机管理的原则,错误的是()A.以政府为主导,社会力量广泛参与B.注重预防,将危机消灭在萌芽状态C.危机处理过程中隐瞒信息,避免社会恐慌D.快速反应,及时采取有效措施9、公共管理中的政策评估是一项重要工作,以下关于政策评估的说法中,正确的是()A.政策评估主要关注政策的执行过程B.政策评估只需要考虑政策的预期效果C.政策评估应综合考虑政策的目标、执行、效果等多方面因素D.政策评估的重点是政策制定者的意图10、电子政务在公共管理中的应用越来越广泛,以下关于电子政务的作用,表述不准确的是()A.降低行政成本B.提高政府决策的科学性C.减少政府与公众的互动D.增强政府的透明度11、在公共危机管理的信息发布中,以下哪个原则要求信息发布要准确、及时?A.真实性原则B.主动性原则C.策略性原则D.以上都是12、公共政策的合法化包括政策内容的合法化和政策程序的合法化,以下关于公共政策合法化过程的描述,正确的是:A.由行政机关负责政策的合法化B.不需要经过公众的参与和监督C.是对政策制定过程和结果的审查和确认D.合法化后的政策一定能够得到有效执行13、公共管理中的决策风险评估是重要的环节。以下关于决策风险评估的方法,错误的是()A.定性评估B.定量评估C.随意猜测D.综合评估14、公共部门的战略规划需要考虑内外部环境的变化。对于一个面临技术变革冲击的公共部门,以下哪种外部环境因素对其战略调整的影响最为直接?()A.政策法规变化B.竞争对手策略C.技术发展趋势D.社会公众需求15、在公共管理领域,以下哪项不是电子政务的主要作用?A.提高政府工作效率B.增强政府透明度C.减少政府财政支出D.削弱政府的管理职能16、公共管理中的伦理困境常常出现在各种决策场景中。以下不属于公共管理伦理困境的是()A.资源分配的公平与效率问题B.严格遵守法律法规C.个人利益与公共利益的冲突D.短期利益与长期利益的权衡17、公共管理中的行政文化对组织行为和管理方式产生影响。以下关于行政文化的功能,不正确的是()A.凝聚功能B.约束功能C.创新功能D.阻碍改革和发展18、公共部门人力资源管理面临着诸多挑战,包括人才选拔、培训与发展等。在招聘公共部门工作人员时,更注重的是应聘者的?A.专业技能B.综合素质C.工作经验D.政治素养19、公共危机管理中的心理干预对于受灾群众的恢复具有重要作用。以下关于公共危机心理干预的措施,不准确的是()A.提供心理咨询服务B.组织心理康复训练C.强制进行心理治疗D.开展心理健康教育20、在公共危机管理的恢复阶段,以下关于恢复工作重点的描述,哪一个是准确的?A.恢复工作的重点是尽快恢复基础设施和公共服务,对受灾群众的心理辅导不重要。B.恢复工作应注重经济恢复,其他方面如社会秩序和生态环境可以暂时忽略。C.恢复工作要全面考虑物质、社会、经济和环境等多个方面,实现可持续的恢复。D.恢复工作主要依靠政府的力量,社会组织和公众的参与作用不大。二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)详细论述公共管理中的公共部门创新能力培养,包括创新能力的构成要素、培养方法和环境营造等方面,分析如何提升公共部门的创新能力。2、(本题10分)论述公共管理中的公共部门的人力资源的工作激励因素,分析影响公共部门工作人员工作积极性的激励因素和如何有效激励工作人员。3、(本题10分)阐述公共管理中的公共部门领导力,包括领导力特质、领导风格、领导能力等方面,分析公共部门领导者在推动组织变革和发展中的作用。4、(本题10分)简述公共管理中的公共服务民营化中的政府监管,包括监管内容、监管方式、监管效果等,分析如何加强政府监管以保障公共利益。三、案例分析题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论