学生考勤制度

学生考勤制度一、目的

学生考勤制度旨在规范学生日常出勤行为，确保学生按时参加学习活动，维护教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的时间观念和纪律意识，同时为教学管理和考核提供依据。

二、适用范围

本考勤制度适用于我国境内所有全日制普通高校、中等职业学校、技工学校及各类学历继续教育学生的考勤管理。

三、工作时间

1.学生的正常工作时间参照学校的教学安排，包括课堂教学、实验实习、课外活动等。

2.学生的作息时间由学校根据国家教育部门的规定和实际情况制定，并向学生公布。

3.学校可根据季节变化、特殊情况等原因调整学生的作息时间，并提前通知学生。

4.学生应按照学校规定的作息时间参加各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况，需按照请假制度提前申请请假。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在规定的时间、地点完成每日签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用电子签到、纸质签到或其他形式。

（2）学生签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）学生应在规定时间内完成签到，签到完成后，如有特殊情况需外出，应向班主任或辅导员报告。

2、签到次数和时间

（1）学校应规定每日签到次数，一般情况下，每日签到不少于2次，分别为上午和下午。

（2）具体签到时间由学校根据教学安排和作息时间制定，并向学生公布。

（3）学生应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退需按照学校规定承担相应责任。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出，未能按时签到，需提前向班主任或辅导员请假，并提交相关证明材料。

（2）经批准的因公外出，视为正常出勤，不影响学生的考勤记录。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向班主任或辅导员报告，并说明原因。

（2）忘记签到视为迟到，学生需按照学校规定承担相应责任。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任或辅导员负责本班级学生的考勤管理，包括签到、请假、销假等事项的审批和记录。

（2）学校教务部门负责监督和检查各班级的考勤工作，确保考勤制度得到有效执行。

（3）学校应定期对考勤数据进行汇总和分析，为教学管理和考核提供依据。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任或辅导员提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、预计结束时间以及联系方式。

（2）请假申请需经班主任或辅导员审批同意后，方可生效。

（3）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便接收学校通知和教学安排。

（4）请假申请应附有相关证明材料，如病假需提供病历证明，事假需说明具体情况，婚假、丧假等需提供相应证明文件。

2、请假审批权限

（1）短期请假（一般不超过3天）由班主任或辅导员审批。

（2）长期请假（超过3天）需经班主任或辅导员审核，报学校教务部门审批。

（3）特殊请假情况（如涉及学籍、毕业等重要事项），需报学校领导审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在规定时间内向班主任或辅导员销假，并提交相关证明材料。

（2）如请假原因发生变化，学生应及时向班主任或辅导员报告，并根据实际情况调整请假时间。

（3）请假期间，学生应关注学校教学安排，以免影响学业。

（4）未按规定销假或未按时返校的学生，视为旷工，需按照学校规定承担相应责任。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

（2）学生申请假期时，应按照学校规定的申请流程提交申请。具体流程如下：

a.填写假期申请表，注明假期类型、起止时间、请假原因等。

b.提交相关证明材料，如病假需提供医生诊断书，事假需说明具体情况，婚假需提供结婚证书，丧假需提供亲属死亡证明，产假需提供生育证明等。

c.将申请表及相关证明材料提交给班主任或辅导员审批。

d.经批准的假期申请，学生需将审批结果通知学校教务部门备案。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，应根据医生诊断，给予合理病假时间。病假期间，学生应积极配合治疗，及时向学校报告病情及治疗情况。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，应说明具体情况，经审批同意后，方可请假。

（3）婚假：学生结婚，可申请婚假。婚假一般为3天（不含路程假）。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假。丧假一般为3天（不含路程假）。

（5）产假：学生怀孕生育，可申请产假。产假时间按照国家相关规定执行。

3、年假规定

（1）学生享有年假待遇，具体请假天数按照学校规定执行。

（2）年假应在学年的非教学时段内安排，不得影响正常教学秩序。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：学生产假时间按照国家相关规定执行。产假期间，学校保留学籍，免收学费。

（2）陪产假：学生配偶生育，可申请陪产假。陪产假时间一般为7天。

5、公众假期安排

（1）学校应按照国家法定节假日安排公众假期，并向学生公布。

（2）公众假期期间，学校可根据实际情况调整教学安排，确保学生休息与学习相结合。

（3）学生在公众假期期间应遵守国家法律法规，注意安全，保持良好的学习和生活习惯。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教学活动现场，视为迟到。迟到时间按照学校规定划分等级，如轻微迟到、一般迟到、严重迟到等。

（2）旷工：学生未经请假或请假未获批准，未参加规定的教育教学活动，视为旷工。

（3）处理：迟到、旷工的学生，需按照学校规定承担相应责任，如提交书面检讨、参加学校安排的补课等。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未请假或请假未经批准而缺勤，视情节轻重给予相应处分，如警告、严重警告、记过等。

（2）伪造记录：学生伪造签到、请假记录，一经发现，将严肃处理，给予记过、留校察看等处分，并通报全校。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生因旷工导致未能完成教学任务，学校可根据规定扣除相应奖学金、助学金等。

（2）连续旷工或累计旷工达到一定天数的学生，学校有权依据相关规定给予辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未签到，视为迟到或旷工，需按照学校规定承担相应责任。

（2）学生忘记签到，应及时向班主任或辅导员报告，经核实后，可给予谅解，但需按照学校规定进行补签。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任或辅导员应认真负责本班级学生的考勤工作，确保考勤数据的准确性。

（2）学校教务部门应定期检查、监督各班级的