2024年企业固定期限劳动协议样本版

2024年企业固定期限劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议主体与合同定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5岗位职责2.劳动条件2.1乙方的工作时间2.2乙方的休息休假2.3乙方的工资待遇2.4乙方的奖金与晋升3.劳动保护与保险3.1甲方应提供的劳动条件3.2甲方应为乙方缴纳社会保险3.3乙方应享有的权益4.合同的变更、解除和终止4.1合同的变更4.2合同的解除4.3合同的终止5.经济补偿与赔偿5.1甲方解除合同应支付的经济补偿5.2乙方违反合同应承担的赔偿责任5.3甲方违反合同应承担的赔偿责任6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的期限6.3违约责任7.知识产权7.1乙方的知识产权归属7.2乙方的发明创造8.争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁8.3双方可向人民法院提起诉讼9.法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.其他约定10.1双方对合同内容的变更、补充，应以书面形式签订10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力11.合同的签订日期12.合同的生效日期13.合同的终止日期14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一条协议主体与合同定义1.1甲方（用人单位）：指2024年企业固定期限劳动协议的提供方，具体名称在合同首页注明。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，具体姓名、身份证号码在合同首页注明。1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地点：甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。1.5岗位职责：乙方在合同期间内担任的职位及主要工作职责，具体内容详见附件。第二条劳动条件2.1乙方的工作时间：本合同执行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。2.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排及请假程序按照甲方的内部规定执行。2.4乙方的奖金与晋升：乙方根据工作表现和甲方的业绩情况，有机会获得年终奖金、项目奖金等额外奖励。甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的个人能力和表现进行评估。第三条劳动保护与保险3.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。3.2甲方应为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方应享有的权益：乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，有权了解和监督甲方履行社会保险缴纳义务的情况。第四条合同的变更、解除和终止4.1合同的变更：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。4.2合同的解除：合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____天向甲方书面提出申请。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除申请。4.3合同的终止：本合同期满或者甲乙双方依法解除、终止合同后，双方的权利义务关系即行终止。第五条经济补偿与赔偿5.1甲方解除合同应支付的经济补偿：如甲方根据本合同约定解除合同，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。5.2乙方违反合同应承担的赔偿责任：如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3甲方违反合同应承担的赔偿责任：如甲方违反本合同的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密协议的期限：本保密协议自合同生效之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。第八条知识产权7.1乙方的知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方对于非职务作品享有知识产权。7.2乙方的发明创造：乙方在合同期间所提出的发明创造、技术改进等，应向甲方申报。甲方可根据实际情况决定是否提交专利申请。第九条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方可向人民法院提起诉讼：如仲裁结果不服，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定10.1双方对合同内容的变更、补充，应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同的签订日期本合同于____年__月__日由甲乙双方签订。第十三条合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的终止日期本合同有效期至____年__月__日止。附件（如有）：附件1：岗位职责说明附件2：保密协议附件3：社会保险缴纳证明附件4：甲方经营状况及商业秘密一览表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明附件2：保密协议附件3：社会保险缴纳证明附件4：甲方经营状况及商业秘密一览表1.岗位职责说明：详细描述乙方的具体工作职责、工作内容、工作标准等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。2.保密协议：约定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，并明确保密义务的具体内容和违约责任。3.社会保险缴纳证明：甲方应提供的文件，证明已为乙方缴纳了国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方经营状况及商业秘密一览表：详细列出甲方的经营状况和商业秘密，乙方应知晓并保密这些信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。示例：如果甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，并赔偿因此造成的其他损失。3.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方事先约定合同的有效期限，一旦到期，劳动关系自然终止的劳动合同。3.经济补偿：指甲方根据国家法律法规和甲方的规定，在解除或终止合同时，支付给乙方的一种经济补偿。4.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技